Отчет о производственной практике в ФГУП учхоз «Июльское»,Воткинский район

 

Продолжение таблицы 11

 

Из таблицы  10 видно, что в начале анализируемого периода выбыло, а точнее, было списано 6 тракторов всех марок, 3 тракторных прицепа, 2 пресс-подборщика и 3 грузоперевозящих автомобиля, при этом было приобретено: 3 трактора всех марок, 4 сеялки, 5 комбайнов и 7 транспортеров для уборки навоза. Это говорит о том, что машинно-тракторный парк предприятия постепенно обновляется, в большей степени за счет программы агролизинга. 

2.7 Трудовые ресурсы предприятия 

   Трудовые ресурсы – основная  производственная сила. Наиболее  полное и разумное их использование  в процессе производства имеет  большое экономическое значение.

  Единственным фактором, обеспечивающим создание прибавочного продукта и расширенное воспроизводство, является живой человеческий труд, представляющий собой целесообразную деятельность, направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения человеческих потребностей.

   В состав трудовых ресурсов  сельскохозяйственного производства  включается рабочая сила –  совокупность физических и духовных  способностей, которыми обладает  человек и которые могут быть  им использованы в производственном  процессе, а также та часть  населения, которая  не принимает  участия в процессе сельскохозяйственного  производства, но при определенных  условиях могут быть привлечена  для участия в сельскохозяйственном  производстве.

   Наиболее же эффективным мероприятием, реализацией которого может быть  достигнута максимальная эффективность  использования трудовых ресурсов, является индустриализация сельскохозяйственного  труда. Но она требует развития  новых (или углубление имеющихся)  межхозяйственных связей в первую  очередь в форме комбинирования.  
 
 
 

    2.7.1. Обеспеченность   трудовыми ресурсами

 

По данным таблицы видно, что среднегодовая численность работников непосредственно занятых в сельском хозяйстве (за исключением операторов машинного доения) и руководителей снизилась. Возросла численность сезонных и временных работников, а также специалистов. Фонд заработной платы по организации в целом увеличивается.  Если, несмотря на сокращение численности работников фонд заработной платы увеличился, значит либо увеличилась доля  механизированного труда, либо увеличился рабочий день и производительность труда.

    2.7.2. Уровень производительности труда 

Для характеристики уровня производительности труда в  сельском хозяйстве применяют ряд  показателей, которые делятся на полные, или основные, и неполные, или дополнительные.

К первым относят:

Количество  продукции, произведенной  за единицу рабочего времени (чел.-день, чел.-час). Этот показатель определяют по формуле:

 

Пт –  производительность труда;

Кп –  количество произведенной продукции (в натуральном или  денежном выражении);

Т – время, затраченное  на производство продукции, чел.-часов.

Трудоемкость  продукции, которая определяется величиной затрат рабочего времени на единицу продукции, рассчитывают по формуле:

 

Тп – затраты  труда на единицу продукции (чел.-часов).

Объем валовой продукции, произведенной на среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве. Этот показатель рассчитывают по формуле:  

 

Кр – количество работников в среднем за год.

К неполным (или дополнительным) показателям относятся:

выполнение установленных  норм выработки;

нагрузка скота  на одну голову скота, птицы и т.д.

При детальном  анализе следует рассчитывать изменение  производительности труда в динамике.  
 
 
 

Таблица 13

Анализ  взаимосвязи производительности и  оплаты труда(трудовые ресурсы)

 

Анализируя  данные выше приведенной таблицы  можно сделать вывод о том, что предприятие наращивает свои объемы производства и вместе с этим, растет и заработная плата работников.

Таблица 14

Показатели  производительности труда по хозяйству, (трудовые ресурсы)

отраслям  растениеводства и животноводства