Прибыль предприятия: сущность и виды

 

    2.4.  ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 

    В курсовой работе для расчета заработной платы используется простая повременная  система.

    При простой повременной системе, заработная плата определяется как:

    ЗП_п=m*F_э                                                                   (14)

где   m – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

    F_э – эффективный (плановый) фонд рабочего времени.

    При расчете годового фонда оплаты труда  основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, специалистов и служащих рассчитывается дополнительный годовой фонд оплаты труда, который включает в себя премии, в размере 50% от основного годового фонда оплаты труда, и прочие доплаты, в размере 7,5% от основного годового фонда оплаты труда с учетом премии.

    Порядок расчета годового фонда оплаты труда  основных производственных рабочих  приведен в  табл.6. 

    Таблица 6 

    Годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих 

 
 

    После расчета фонда оплаты труда основных производственных рабочих рассчитаем заработную плату вспомогательных  рабочих (табл.7).

    Но  при этом необходимо отметить, что  вспомогательные рабочие тарифицируются по 2-му или 3-му разряду, часовые тарифные ставки которых приведены в приложении 5. Слесари, электромонтеры и наладчики тарифицируются по 3-му-8-му разрядам, часовые тарифные ставки которых также приведены в приложении 5.

    Таблица 7 

    Годовой фонд оплаты труда вспомогательных  рабочих 

 

Таблица 8

    Годовой фонд оплаты труда специалистов 
 

 

    Далее рассчитаем годовой фонд оплаты труда  служащих (табл.9).

Таблица 9 

    Годовой фонд оплаты труда служащих

 

    Результаты расчета годового фонда оплаты труда основных производственных и вспомогательных рабочих, служащих и специалистов сведем в табл. 10. 

Таблица 10

    Сводная ведомость численности работников

    и годового фонда оплаты труда 

 

    На  основании сводных данных рассчитаем среднемесячную зарплату отдельно по рабочим, специалистам и служащим, а также в среднем на одного работающего:

    ЗП_р=1289668/115*12=935 руб.

    ЗП_сп=545220/7*12=6491 руб.

    ЗП_сл=591300/5*12=9855 руб.

    ЗП=2426188/127*12=1592 руб.

    Таким образом, анализ размеров среднемесячной заработной платы показывает, что  последняя дифференцируется по профессиям в зависимости от различных факторов: уровня квалификации, тарифного разряда, тарифной ставки и др. В данном случае наибольшая заработная плата у служащих, а наименьшая у рабочих. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. РАСЧЕТ ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ 

3.1. СТРУКТУРА  ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ 

    Издержки  – денежное выражение производственных затрат, необходимых для осуществления предприятиями своей производственной и коммерческой деятельности.

    Основным  документом, которым необходимо руководствоваться  при формировании себестоимости  продукции на предприятии, является Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли.

    Себестоимость продукции – это выраженные в  денежной форме текущие затраты  предприятия на производство и реализацию продукции.

    Классификация таких затрат производится по ряду признаков:

    Классификация затрат по первичным элементам:

1. «Материальные затраты» (за вычетом стоимости возвратных отходов), в том числе покупные издержки, полуфабрикаты, комплектующие изделия, вспомогательные материалы, топливо и энергия со стороны. Они включают стоимость сырья основных материалов (за вычетом возвратных отходов), комплектующих изделий и полуфабрикатов, приобретаемых со стороны для производства продукции, а также затраты на топливо и энергию всех видов, приобретаемых со стороны, расходуемых как на технологические цели, так и на обслуживание производства.

    Возвратные  отходы – это остатки сырья, материалов, полуфабрикатов и других видов материальных ресурсов, образованных в процессе производства и утративших полностью или частично  свои качества.