Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 04:35, курсовая работа
ез людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
В условиях ведения деятельности на предприятии самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение…...………………………………………………………………………...
3
1 Резюме ОАО «Находкинский СРЗ»………………………………………………………….
5
2. Расчет численности и обеспеченности рабочих ОАО «НСРЗ»……………….
7
3. Расчет заработной платы………………………………………………………..
17
Заключение…..……………………………………….……………………………...
21
Список использованных источников…………….....……………………………..
Литература
1. Базаров Т.Ю. Управление производством. –М.: Мастерство, 2007.-224с.
2. Годин В.В. Корнеев И.К. Обеспечение трудовыми ресурсами. –М.: Высшая школа, 2009.-240с.
3. Прыкин Б.В. Технико-экономический расчет показателей производства. –М.: Юнити, 2008.-400с.
4. Сергеев И.В. Экономика отрасли. –М.: Финансы и статистика, 2007.-304с.
5. Экономика предприятия (фирмы)/ Под ред.О.И.Волкова. –М.: Инфра-М, 2008.-601с.