Разработка хозрасчетного задания производственному подразделению в растениеводстве

Таким образом план по производству основной и побочной продукции перевыполнен у озимого ячменя на – 14,3% основной продукции и на 14,3% побочной продукции, производство кукурузы на силос перевыполнено на 4,4%. Хуже всего выполнен план по производству гороха лишь на 80,6% и сахарной свёклы на 89,2%. 

Таблица 28 – Фактические результаты работы производственного коллектива в 2012 году

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

В предприятиях, где уже  ряд лет успешно применяется  хозяйственный расчет, распределительные  отношения на рыночной основе можно  продолжить совершенствовать. Однако еще во многих хозяйствах работники  не знакомы с хозрасчетными принципами ведения производства, а в некоторых сложилась негативная практика аренды и подряда, поэтому углублять распределительные отношения следует постепенно: от низших к высшим.

Общественное накопление опыта организации внутрихозяйственного расчета в предприятиях АПК позволило выделить основные принципы построения эффективной модели хозрасчета, которые предполагают формирование фондов расширенного производства и экономического стимулирования на уровне подразделений с учетом финансовых результатов. При этом работники сами устанавливают пропорцию в распределении хозрасчетного дохода, а роль администрации сводится к координации взаимодействий подразделений, помощи в реализации продукции, поиску схем кредитования.

Для эффективного функционирования модели хозяйственного расчета необходимы производственная самостоятельность подразделений; надежное материально техническое снабжение ресурсами; четко отлажена система бухгалтерского учета; соответствующая экономическая подготовка руководящих кадров.

Материальное стимулирование членов производственных коллективов должно осуществляться посредством оплаты труда от хозрасчетного дохода. Это позволяет материально поощрять работников не только с учетом количества произведенной продукции, ее качества, но и в зависимости от объема израсходованных ресурсов.

Внедрение внутрихозяйственного расчета в сельскохозяйственные предприятия является школой воспитания одновременно коллективов и будущих руководителей предпринимательских формирований на селе.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Полунин, А.А. Материальное стимулирование – важный принцип внутрихозяйственного расчета [Текст]/ А.А. Полунин //Вестник Тамб. ун-та. Серия: Гуманитарные науки. Тамбов, 2007. № 10 (54). – 0,63 п.л. 
2. Полунин, А.А.Современные модели внутрихозяйственных экономических отношений [Текст]/ А.А. Полунин //Организационно – экономические проблемы стабилизации и развития аграрного сектора экономики. Том 1: Материалы научно-практической конференции 9-10 ноября 2009 г. – 0,25 п.л. 
3. Полунин, А.А. Инновационные процессы при внутрихозяйственном расчете [Текст]/ А.А. Полунин //Формирование и использование ресурсного потенциала АПК: Сб. научных трудов / Под общей редакцией д.э.н. И. А. Минакова. Мичуринск, МичГАУ, 2011– 88 с. – 0,25 п.л. 
4. Полунин, А.А. Исторический аспект возникновения коммерческого и хозяйственного расчета в России [Текст]/ А.А. Полунин //ХХ век в истории России: актуальные проблемы: сборник материалов III Международной научно-практической конференции. – Пенза: РИО ПГСХА, 2007. – 0,25 п.л. 
5. Полунин, А.А. Развитие внутрихозяйственных отношений на сельскохозяйственных предприятиях [Текст]/ А.А. Полунин // Основные направления развития регионального АПК в условиях реализации национального проекта: Сб. научных трудов / Под общей редакцией доктора экономических наук, профессора И.А. Минакова. – Мичуринск: МичГАУ, 2007. – 111 с – 0,2 п.л. 
6. Полунин, А.А. Внутрихозяйственные отношения, основанные на центрах финансовой ответственности и ценовые отношения между ними [Текст]/ А.А. Полунин //ХХ век в истории России: актуальные проблемы: сборник материалов III Международной научно-практической конференции. – Пенза: РИО ПГСХА, 2007. – 0,25 п.л.