Рынок труда в Российской Федерации

Заключение

 

В данной работе я попытался  дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта  деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.

Итак, теперь можно уже  с уверенностью говорить о том, что  рынок труда это не только отношения  между наемными работниками как  субъектами предложения труда и  предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи  этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Также в данной работе я не мог не обойти стороной особо  важные проблемы сегодняшнего рынка  труда, в частности рост безработицы, спровоцированный глобальным экономическим кризисом.

Резкое снижение спроса у потенциальных покупателей  привело к спаду производства, а точнее перепроизводство, приведшее  к перенасыщенности рынка, а также  ряд других процессов происходящих на ипотечном и финансовом рынке США, привело к обвалу мировой экономики, и, соответственно, к резкому росту безработицы в большинстве стран. Наша страна не стала исключением. Сегодняний сценарий рынка труда России напоминает ремейк ситуации 90-х годов, а именно предложение рабочей силы в несколько раз превышает спрос. На данный момент безработица охватила почти четверть всей рабочей силы и составила уже 9,5%. Заработные платы тех, кто сохранил за собой место, были подвержены пересмотру.

В 2008 году рынок труда был просто перегрет. Кадровый голод компаний достиг своего пика, и фирмы принимали на работу всех подряд, при этом произошло удорожание рабочей силы. Сейчас ситуация изменилась: неэффективных сотрудников сократили, слабоэффективных перевели на сокращенную неделю. Компании пересмотрели свою кадровую политику, снизив всем без исключения, ранее завышенные заработные платы. Но все-таки даже в нелегкой экономической ситуации многие фирмы продолжают поиск высококвалифицированных сотрудников, способных приносить реальный доход компании.

В работе был также  поставлен вопрос о необходимой  вмешательства государства в  экономику, для стабилизации ситуации на рынке труда, в нынешних условиях финансово-экономического кризиса. В кризисных условиях объективно возрастает роль государства в экономической жизни страны. Правительство с максимальной ответственностью подходить ко всем своим действиям, с тем, чтобы не создавать в экономике неправильных стимулов, искажения мотивации предприятий и населения, подрывающих долгосрочные перспективы развития. Приоритет опоры в развитии экономики на частную инициативу обеспечивается и в кризисных условиях. При этом роль государства будет постепенно снижаться по мере посткризисного восстановления.

Еще был рассмотрен вопрос дальнейшего развития рынка труда. И здесь была отмечена, абсолютно противоположная сегодняшней массовой безработицы тенденция, а именно, речь идет о демографической ситуации, сложившейся в начале прошлого десятилетия. Произойдет резкий дефицит трудовых ресурсов, что потребует и от государства, и от работодателя другого, абсолютно иного подхода к поддержанию баланса на рынке труда.

 

Список литературы

Нормативные акты:

1. Конституция РФ. –  М.: от 12.12.1993

2. О занятости населения:  Закон Российской Федерации. –  М.: от 19.04.1991 (ред.18.10.2007)

3. О регулировании  рынка труда: Закон Российской Федерации – М.: от 19.12.2008

4. О федеральном бюджете  на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов: Закон Российской  Федерации – М.: от 24.11.2008

Научная литература:

1. Адамчук В.В., Томашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: Бином-Пресс, 2005. – с 12-68.

2. Базаров Т.Ю. Управление  персоналом организаций. – М.: Проспект, 2006. – 197 с.

3. Буланова В.С. Рынок  труда: учебник для вузов. –  М.: Бином- Пресс, 2008. – с 185-210

4. Волгина Н.А., Одегова  Ю.Г.. Экономика труда: социально-трудовые  отношения. – М.: Экзамен, 2006. –  233 с.

5. Кибанов А.Я. Экономика  и социология труда: Учебник.  – М.: ИНФРА-М, 2005. – 319 с.

6. Климов Е.А. Управление  кадрами организаций. – М., Проспект, 2007. – 286 с.

7. Николаева И.П. Экономика  в вопросах и ответах: Учебное  пособие. – М.: Проспект, 2008. –  336 с. 

8.Остапенко Ю.М. Экономика  труда: Учебное пособие. – М.: Инра-М, 2006. – 268 с.

9. Фалмер Р.М. Современное  управление кадрами предприятий и организаций. – М., Эксмо, 2006. – 420 с.

10. Чепурин М.Н., Киселева  Е.А. Курс экономической теории: 5-е исправленное, дополненное и  переработанное издание – Киров:  «АСА», 2007. – 832 с. 

Интернет ресурсы:

1. Антикризисные меры для рынка труда // Key Work, http://www.keywork.ru – М., 2009 – 27 апреля.

2. Борьба с безработицей как основа модернизации // ВЦИОМ, http://wciom.ru – М., 2009 – 17 апреля.

3. Занятость и безработица в Российской Федерации в I квартале 2009 года // Федеральная служба государственной статистики «Росстат», http://www.gks.ru – М., 2009 – 24 апреля.

4. Кризис и рынок труда России // Занимаем.ру, http://www.zanimaem.ru – М., 2009 – 29 марта.

5. Ситуация на рынке труда в ряде регионов РФ может стать угрожающей // HR Monitor – М., 2009 – 06 мая.

6. Состояние рынка труда // Start Capital, http://www.start-capital.ru – М., 2009 – 27 апреля.

7. Уровень безработицы в РФ в I квартале вырос на 33.9% до 7.107 млн человек // AK&M Online News, http://www.akm.ru – М., 2009 – 20 апреля.

8. Эксперты: безработица лучше способа сохранения высокой занятости // Рокфеллер в деньгах счастья, http://rokf.ru – М., 2009 – 15 апреля.

 

 

Приложение А

 

Классификация форм занятости