Технология нанесения нанодисперсного золота на цеолит

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 11:32, курсовая работа

Описание

Данная работа посвящена разработке технологии получения золотого металлического катализатора на цеолитовом носителе для автомобильной промышленности в целях снижения выброса вредных загрязняющих веществ.

Катализ широко используется в многотоннажном производстве обычных химикатов, а также в производстве специальных химических продуктов и фармацевтических препаратов. Производство топлива – характерный пример: бензин, который используется в автомобилях, требует, по крайней мере, десять различных катализаторов в процессе производства из исходного сырья. Технологии решения экологических проблем тоже в значительной степени связаны с катализом; наилучшим примером является каталитическое преобразование выхлопных газов каждой машины.

Содержание

Введение …………………………………………………………….. 3
1 Проектный анализ инвестиционного проекта …...……………….. 4
1.1 Технический анализ..……..……………………………………….... 4
1.2 Коммерческий анализ……………………………………………..... 4
1.3 Иституционный анализ………………………….…………............. 4
1.4 Социальный анализ………………………………………………… 5
1.5 Экологический анализ…………………………………………….. 5
2 Оценка финансовой эффективности инвестиционного проекта.............................................................................…………… 6
2.1 Исходные данные.......................................................………………. 6
2.2.1 Состав оттока денежных средств............………………………….. 6
2.2.2 Расчет инвестиций в строительство здания.......…………………... 6
2.2.3 Расчет инвестиций в технологическое оборудование……………. 7
2.2.4 Расчет чистой ликвидационной стоимости объекта ………….….. 9
2.2.5 Расчет инвестиций в прирост оборотного капитала……………..….. 9
2.3 Состав потока реальных денег от операционной деятельности ………………….................................................................................. 11
2.3.1 Расчет проектной производительности оборудования ………….. 11
2.3.2 Расчет потребности в сырье и материалах ……………………...... 13
2.3.3 Расчет потребности в электроэнергии………………...…………... 13
2.3.4 Расчет расхода теплоэнергии........……………...…..……………… 14
2.3.5 Расчет численности и фонда заработной платы персонала……… 14
2.3.6 Расчет амортизационных отчислений………………...…………... 20
2.3.7 Расчет расходов по содержанию и эксплуатации оборудования... 21
2.3.8 Расчет общепроизводственных и внепроизводственных расходов............................................................................................... 21
2.3.9 Расчет стоимости аренды производственного помещения……… 21
2.3.10 Проектная калькуляция себестоимости продукции........................ 22
2.4 Расчет цены на продукцию....................................................……… 24
2.5 Анализ взаимосвязи объема производства, себестоимости и прибыли………………...………….................................................... 24
2.6 Оценка инвестиционной привлекательности проекта.................... 26
2.6.1 Период окупаемости...............................................................……… 26
2.6.2 Чистая текущая стоимость доходов...………………...…………... 28
2.6.3 Ставка доходности(коэффициент рентабельности) проекта.......... 29
2.6.4 Модификационная ставка доходности……….................................. 29
2.6.5 Технико-экономические показатели инвестиционного проекта.... 30
Заключение.......................................................................................... 31
Литература………............................................................................... 32

Работа состоит из  4 файла

курсовой.doc

— 452.50 Кб (Скачать документ)

      Удельный  расход электроэнергии на технологические цели определяется: 

      

, 

где Q – годовой объем производства продукции. 

      

. 

      Сумма расхода на электроэнергию за год  определяется по формуле: 

      

, 

где Цэ – цена 1 кВт/ч электроэнергии по тарифу, Цэ = 1,87 руб./кВт∙ч. 

      Руд = 964858,78∙1,87 = 1804,3 тыс. руб./год

     2.3.4 Расчет расхода теплоэнергии

      Т.к. в установке нет теплоиспользующих  аппаратов, следовательно, расход пара будет равен нулю.

     2.3.5 Расчет численности и фонда заработной платы персонала

      Для непрерывного производства выбираем 8-ти часовой рабочий день с 3-бригадным графиком сменности при 6дневной рабочей неделе. При сменообороте, равном 25 дням (20 рабочих и 5 выходных дней), общее число выходных дней в год равно 73 дням.

      В таблице 10 приведен примерный баланс рабочего времени рабочих.

 

Таблица 10 –  Примерный баланс рабочего времени  одного среднесписочного рабочего в  днях

Наименование  затрат раб времени Непрерывное производство, 6ти часовой день
Календарное время 365
Выходные  дни 73
Праздничные дни 12
Номинальный фонд раб времени 280
Планируемые невыходы на работу:  
- очередной отпуск 36
- болезни 3
- выполнение государственных обязанностей 1
- декретный отпуск 2
-прочие невыходы по разрешению 1
Годовой фонд раб времени одного рабочего 237
 

      Сменный состав рабочих определяется: 

      

, 

где Н  – количество обслуживаемых аппаратов, Н = 13;

   Нобсл – число аппаратов, обслуживаемых одним рабочим, норма обслуживания, Нобсл = 3. 

      

      Явочное число рабочих определяется: 

      

, 

где S – число смен работы в сутках. 

      

 

      Штатная численность рабочих определяется: 

      

 

где Ткал – календарный фонд рабочего времени, дн;

   Тном – номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, дн. 
 

      Тогда

      

 

      Списочная численность определяется: 

      

 

где Тпл.обор – плановый фонд времени работы оборудования, дн;

   Тпл.раб – плановый фонд рабочего времени одного рабочего, дн. 

      

 

      Результаты  расчета численности производственных рабочих приводятся в таблице 11. 

Таблица 11 – Расчет численности производственных рабочих

Наименование  профессии Тарифный разряд Число рабочих  в смену Кол-во смен в  сутки Явочная численность Коэффициент подмены Списочная численность
Аппаратчик 6 5 3 15 1,44 22
 

Расчет  численности вспомогательных рабочих  представлен в таблице 12. 

Таблица 12 – Расчет численности вспомогательных  рабочих

Наименование  профессии Тарифный разряд Число рабочих  в смену Количество  смен в сутки Явочная численность Списочная численность
Деж. электрик 5 0,1 3 0,3 0,3
Деж. слесарь 6 0,1 3 0,3 0,3
Деж. приборист 6 0,2 3 0,6 0,6
Ремонтный рабочий 6 0,1 3 0,3 0,3
 

 

Таблица 13 – Расчет численности руководителей

Наименование  профессии Тарифный разряд Число рабочих в смену Количество смен в сутки Явочная численность Подмена на выходные Штатная численность
Начальник отделения 12 0,25 3 0,75 1 1,75
Мастер 10 0,25 3 0,75 1 1,75
Итого:       1,5   3,5
 

      Годовой фонд заработной платы рабочих равен: 

      Згод = Зосн + Здоп 

где Зосн – основной фонд заработной платы рабочих, включает оплату за отработанное время, руб;

    Здоп – дополнительный фонд заработной платы, включает оплату за неотработанное время, руб. 

      Основной  фонд заработной платы для рабочих-повременщиков  рассчитывается: 

      Зосн = Зтар + Пр + Дн.вр + Дпр.дн 

где Зтар – тарифный фонд заработной платы;

    Пр – оплата премий;

    Дн.вр – доплата за работу в ночное время;

    Дпр.дн – доплата за работу в праздничные дни. 

      Тарифный  фонд заработной платы  определяется: 

      

 

где Чс – списочная численность рабочих данного разряда;

    Sтар – дневная тарифная ставка данного разряда;

    Тпл – плановый фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего. 

      Размер  премий принимается до 20% тарифного  фонда заработной платы.

      Количество ночных смен определяется по формуле 

      

 
 

      Тогда

      

. 

      Доплата за работу в ночное время берется  в размере 5% от тарифного фонда. Доплата  за работу в праздничные дни производится в удвоенном размере тарифной ставки. Фонд дополнительной заработной платы составляет 10% от фонда основной заработной платы.

      Общий фонд заработной платы с учетом районного  коэффициента равен произведению общего годового фонда заработной платы  на районный коэффициент равный 1,5.

      Расчет  фонда заработной платы для вспомогательных рабочих производится аналогично расчету фонда заработной платы для основных производственных рабочих. Результаты расчетов сводятся в таблицу 14.

      Расчет  фонда заработной платы руководителей  и служащих производится по единой тарифно-квалификационной сетке. Должна быть учтена доплата за работу в праздничные дни. Размер премии 20 – 40% от фонда заработной платы по должностным окладам.

      Оплата  за отработанное время равна произведению общего количества месячного должностного оклада и времени работ в месяц.

      Результаты  расчета заработной платы руководителей  и служащих сводятся в таблицу 15. 

 

      

Таблица 14 – Расчет фондов заработной платы  производственных и вспомогательных  рабочих

Наименование  профессии Списочное кол-во Тарифный  разряд Тарифная  ставка, руб./сут Система оплаты Номинальных фонд раб времени всех рабочих  в год Основной  фонд зарплаты, тыс. руб. Дополнительный  фонд заработной платы Общий годовой  фонд зарплаты Общий годовой  фонд заработной платы с учетом районного  коэффициента
Тарифный фонд Премия Доплата за работу в ночное время Доплата за работу в праздничные дни Доплата неосвобожденным  бригадирам Итого
Основные  рабочие:                            
Аппаратчик 22 6 436,5 повременная 5214,00 2275,91 455,18 227,59 115,24 31,04 3104,96 497,84 3602,80 5704,19
Вспомогательные рабочие:                            
Деж. электрик 03 5 35952 повременная 71,10 25,56 5,11 2,56 1,29 0,00 34,52 5,54 40,06 60,09
Деж. слесарь 0,3 6 378,06 повременная 71,10 26,88 5,38 2,69 1,36 0,00 36,31 5,82 42,13 63,19
Деж. приборист 0,6 6 357,84 повременная 142,20 50,88 10,18 5,09 2,58 0,00 68,73 11,02 79,75 119,62
Ремонтный рабочий 0,3 6 345,5 повременная 71,10 24,57 4,91 2,46 1,24 0,00 33,18 5,32 38,50 57,75
Итого 23,50         2403,80 480,76 240,38 124,71 31,04 3277,69 525,54 3803,23 5704,84

Содержание.doc

— 59.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

Информация о работе Технология нанесения нанодисперсного золота на цеолит