Дистанционное обучение: идеи, технологии, проблемы и перспективы

Ø  контроль знаний осуществляется с помощью полной и валидной системы тестового  контроля по каждой структурной единице  и содержанию в целом. Изучение таким  образом предмета школьного курса  может быть использовано школьниками, имеющими сложности при традиционном обучении, в качестве своеобразного  репетитора по конкретным предметам  и темам.

Содержание предлагаемого  к освоению курса дистанционного обучение педагогически отработано и систематизировано и состоит  из комплекса психологических тестов, программы обучения и электронного учебника, который удовлетворяет  вышеизложенным принципам.

Первоначально обучающемуся высылаются комплекс психологических  тес тов и пробный урок. Полученные результаты психологического тестирование обрабатываются и на основе этого  строится психологический портрет  учащегося, с помощью которого выбираются методы и индивидуальная стратегия  обучения.

Программа обучения — один из наиболее важных видов  раздаточных мате риалов для учащихся, обучающихся дистанционно. Учащиеся обращаются к ней для получения  точной и ясной информации. Такое  руководство включает в себя:

1) информацию о  системе дистанционного обучения, методах ДО;

2) биографическую  информацию о преподавателе;

3) технологию построения  учебного курса;

4) цели курса;

5) критерии окончания  обучения;

6) часы телефонных  консультаций;

7) описание экзаменов,  проектов письменных работ;

8) другие инструкции.

Электронный учебник, содержит собственно учебные материалы  для дистанционного обучения, разделен на не зависимые темы-модули, каждая из которых дает целостное представление  о определенной тематической области, и способствует индивидуализации процесса обучения, т.е. обучающийся может  выбрать из вариантов обучения: изучение полного курса по предмету или  изучение только конкретных тем.

 ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ  УПРАВЛЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ  СТУДЕНТОВ В УСЛОВИЯХ ДИСТАНЦИОННОГО  ОБУЧЕНИЯ

Как уже говорилось выше ВУЗам принадлежит ведущая  роль в подготовке специалистов высшей квалификации, обладающих глубокими  теоретическими и практическими  профессиональными знаниями. Поэтому  одной из первостепенных задач является развитие системы высшего образования, повышения качества преподавания и  его эффективности.

Важнейшее условие  повышения эффективности обучения - психологическая, теоретическая и  практическая готовность студентов  к самостоятельной работе. В то же время известно, что уровень  довузовской подготовки студентов  очень низкий. Поэтому от преподавателей высшей школы требуется доучивание их методам самостоятельной работы путем формирования культуры учебного труда, что позволит будущему специалисту  не только адаптироваться к ВУЗовским  условиям обучения, но и создаст  предпосылки постоянного профессионального  роста в течение всей трудовой деятельности. Сложность решения  этой задачи требует постоянного  совершенствования учебного процесса и, в частности, постановки самостоятельной  работы студентов (СРС) на научную основу.

Многочисленные исследования в этой области свидетельствуют  об отсутствии надлежащего порядка  в планировании СРС как по объему, так и по времени, о низком "коэффициенте полезного действия" этого вида учебного процесса. Организацию СРС  начинают с определения времени, необходимого для изучения каждой дисциплины в течение года, принимая во внимание количество запланированных часов для ее изучения и необходимый уровень усвоения материала.

Организация СРС может идти одновременно по нескольким направлениям:

- разработка частных  алгоритмов решения типовых задач;

- разработка эвристических  предписаний нетипичных задач;

- разработка обучающих  программ, как более высокая ступень  алгоритмизации;

- индивидуализация  самостоятельных работ;

- специализация самостоятельной  работы с учетом практических  задач специальности;

- разработка систем  рефератов по отдельным разделам  лекционных курсов;

- разработка специальных  методов обучения;

- обеспечение специальной  и справочной литературой, применение  ПЭВМ и т. д.

Такой подход к организации  СРС требует четкого  управления ею, что  предполагает:

- формализацию;

- организацию;

- контроль выполнения;

- определение эффективности.

Формализация СРС  должна проводится в несколько этапов: отработка номенклатуры СРС, распределение  времени между юнитами в семестре и в рамках одного юнита, календарное  планирование.

Успех в организации  и управлении СРС невозможен без  четкой системы контроля над ней. При этом контроль в виде приема выполненных работа в конце изучения юниты неэффективен, т. к. не организует планомерную работу студента в течение  всего семестра, а преподавателю  не обеспечивает обратной связи. Наиболее эффективно календарное планирование контроля поэтапного выполнения СРС.

Действенным средством  управления СРС служат обучающие  программы (ОП), включающие элементы теории, алгоритмы решения типовых задач, демонстрационные примеры, тесты. Особенно эффективно применение ОП студентами вечернего отделения, где по сравнению  с дневным отделением сохранен необходимый  объем изучаемого материала, а количество учебных часов сокращено.

Положительными  качествами обучения по ОП, выявленными  на основе практического  внедрения ряда ОП в учебный процесс, явилось:

-      четкая  организация практических занятий;

-      устранение  временного разрыва между ознакомлением  с новым материалом и контролем  достигнутых знаний;

-      дифференцированность  массового обучения;

-      целенаправленное  обучение приемам самостоятельной  работы.

Результаты внедрения  ОП в учебный процесс позволили  сделать выводы, что работу по внедрению  ОП необходимо продолжать, т.к. общий  план построения ОП полностью соответствует  психологической модели обучения на этапе изучения основ теории и  методов решения типовых задач, т. е. самостоятельного построения фундамента логико-максимальных структур. Студент "под руководством ОП" знакомится с целями изучения, структурой и  объемом знаний, изучает основы теории, знакомится с рациональными приемами решения задач, осуществляет контрольные  решения, сопоставляя свои успехи с  поставленными целями, планирует  время и интенсивность своей  деятельности. Таким образом, внедрение  ОП является одним из путей оптимизации  управления самостоятельной работой  студентов.