Природа конфликтов и пути их разрешения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 12:27, доклад

Описание

Агрессивность в обществе - явление отнюдь не редкое и может возникнуть практически по любому поводу. Как социальное явление, конфликты требуют регулирования. В своей жизни человек очень часто сталкивается с конфликтными ситуациями, и от умения их решать порой зависит исход начатого дела, зачастую судьба человека, да и просто его самочувствие. Каждому человеку, а уж тем более руководителю на любом уровне, и прежде всего государственном, сегодня необходимы знания о способах предупреждения и конструктивного решения конфликтов различных масштабов, так как конфликтные ситуации влияют на каждого человека в отдельности и коллектив или общество в целом.

Скачать (44.57 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа состоит из 1 файл

Природа конфликтов и пути их решения.docx

— 47.39 Кб (Скачать документ)

^Тест

^{"Уровень конфликтности
личности"}

^1.^{Характерно ли для вас стремление
к доминированию, то есть к тому, чтобы
подчинить своей воле других?}

^нет

^{б)
когда как}

^{в)
да}

^{2.
Есть ли в вашем коллективе люди, которые
вас побаиваются, а возможно и ненавидят?}

^{а) да}

^{б) ответить затрудняюсь}

^{в) нет}

^{3.
Кто вы в большей степени?}

^{а) пацифист}

^{б) принципиальный}

^{в) предприимчивый}

^{4.
Как часто вам приходится выступать с
критическими суждениями?}

^{а) часто}

^{б) периодически}

^{в) редко}

^{5.
Что для вас было бы наиболее характерно,
если бы вы возглавили новый для вас коллектив?}

^{а) разработал бы программу развития коллектива
на год вперед и убедил бы членов коллектива
в ее перспективности;}

^{б) изучил бы, кто есть кто, и установил
бы контакт с лидерами;}

^{в) чаще советовался бы с людьми.}

^{6.
В случае неудач какое состояние для вас
наиболее характерно?}

^{а) пессимизм}

^{б) плохое настроение}

^{в) обида на самого себя}

^{7.
Характерно ли для вас стремление отстаивать
и соблюдать традиции вашего коллектива?}

^{а) да}

^{б) скорее всего да}

^{в) нет}

^{8.
Относите ли вы себя к людям, которым лучше
в глаза сказать горькую правду, чем промолчать?}

^{а) да}

^{б) скорее всего да}

^{в) нет}

^{9.
Из трех личностных качеств, с которыми
вы боретесь, чаще всего вы стараетесь
изжить в себе}

^{а) раздражительность}

^{б) обидчивость}

^{в) нетерпимость критики других}

^{10.
Кто вы в большей степени?}

^{а) независимый}

^{б) лидер}

^{в) генератор идей}

^{11.
Каким человеком считают вас ваши друзья?}

^{а) экстравагантным}

^{б) оптимистом}

^{в) настойчивым}

^{12.
С чем вам чаще всего приходится бороться?}

^{а) с несправедливостью}

^{б) с бюрократизмом}

^{в) с эгоизмом}

^{13.
Что для вас наиболее характерно?}

^{а) недооцениваю свои способности}

^{б) оцениваю свои способности объективно}

^{в) переоцениваю свои способности}

^{14.
Что приводит вас к столкновению и конфликту
с людьми.}

^{а) излишняя инициатива}

^{б) излишняя критичность}

^{в) излишняя прямолинейность}

^{Обработка результатов тестирования}

^№

⁴

⁵

⁶

⁷

⁸

⁹

¹⁰

¹¹

¹²

¹³

¹⁴

^А

^Б

^В

^{Определенная
сумма баллов характеризует уровень конфликтности
личности:}

^{14
- 17 баллов - Очень низкий}

^{18
- 20 баллов – Низкий}

^{21
- 23 балла - Ниже среднего}

^{24
- 26 баллов - Ближе к среднему}

^{27
- 29 баллов – Средний}

^{30
- 32 баллов - Ближе к среднему}

^{33
- 35 баллов - Выше среднего}

^{36
- 38 баллов – Высокий}

^{39
- 42 балла - Очень высокий}

^{Библиография}

^{Анцупов А.И, Шитилов А.И. Конфликтология.
Учебник для вузов. 3-е издание. Москва,
2001 г.}

^{Кармин
А.С. Конфликтология. Издательство «Лань»,
2000 г.}

^{Гришина
Н.В. Психология конфликта. Москва, 2003 г.}

^{Гольменко
А.Д. Конфликтология. Учебное пособие.
Иркутск, 2007г.}

Информация о работе Природа конфликтов и пути их разрешения