Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2012 в 21:01, контрольная работа
Гуманізація управління - зміна спрямованості політики управління у бік людини, як особи, тобто передусім не результат, а людина. Невід'ємною складовою частиною гуманізації управління є заходи по збагаченню змісту праці і демократизація управління.
У контексті гуманістичної теорії А. Маслоу ефективне управління співробітниками і виховання особи професіоналів залежить від раціонального використання керівником знань про тип провідної мотивації співробітників і підтримку їх на шляху до самоактуалізація. Серцевиною гуманістичної теорії особи А. Маслоу є мотиваційні процеси.
Вступ
1. Концепція мотивації в гуманістичній теорії особи А. Маслоу
2. Мотив як елемент системи гуманізації управління
3. Шляхи та умови забезпечення гуманізації управління
Висновки
Список використаних джерел
Бодров В. А. Психологія професійної придатності : Навчань. посібник для ВУЗів. - М.: ПЕР СЭ, 2001. - 511 с.
Климов Е.А. Шляхи в професіоналізм (Психологічний аналіз) : Навчальний посібник. - М.: МПСИ; Флінта, 2003. - 320 с.
Коточитова Е.В. Психологічні особливості творчого педагогічного мислення: Наук - Ярославль: Вид-во ЯрГУ, 2001. - 24 с.
Ландшеер В. Концепція мінімальної компетентності // Перспективи: питання освіти. - 1988. - №1. - С. 32.
Маркова А.К. Психологія професіоналізму. - М.: Міжнародний гуманітарний фонд "Знання", 1996. - 312 с.
Кухарчуків Ю.П. Психологічний зміст професійного становлення людини. - М.: Вид-во УРАО, 2002. - 160 с.
Пугачов В. П. Керівництво персоналом організації. - М.: Аспект Прес, 2000. - 54 с.
Реан А.А., Кудашев А.Р., Баранов А.А. Психологія адаптації особи. - СПб.: Медична преса, 2002. - 352 с.
Шадриков В. Д. Психологія діяльності і здатності людини : Навчань. посібник. - М.: Логос 1998. - 320 с.
Информация о работе Психологічні умови та шляхи забезпечення гуманізації управління