Социально-психологический климат в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2012 в 10:39, дипломная работа

Описание

Взаимосвязь между эффективностью организации и ее социально психологическим климатом - важнейшая проблема для руководителей компании, фирмы. Поэтому так важно знание важнейших составляющих СПК организации, разработанных как отечественными, так и зарубежными исследователями. Благоприятный СПК - это итог систематической работы и мероприятий руководителей, менеджеров, психологов и всех сотрудников организации.

Содержание

Введение
1.2 Отрасли психологии
1.3 Система общественного разделения труда
1.4 Отечественные исследователи
2. Условия взаимодействия членов рабочей группы
3. Роль и значение благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации
4. Факторы, определяющие социально-психологический климат
5. Стиль руководства
5.1Методика определения стиля руководства трудовым коллективом
5.2Результаты исследования коллектива МБОУ СОШ №7 и их анализ
6. Заключение
7. Использованная литература

Скачать (78.48 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Психологии управления персоналом.docx

— 81.60 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

1. Бовыкин В. «Новый  менеджмент»/Управление предприятиями  на уровне высших стандартов/ теория и практика эффективного  управления. Москва «Экономика», 2005 г. 

2. Введение в психологию. Под ред. А.В. Петровского Москва. 2005г. 

3. Веснин В.Р. «Основы  менеджмента»// учебник.-М.: Институт  международного права и экономики.  Изд-во «Триада Лтд», 2004 г. 

4. Десслер Гари «Управление  персоналом»/ пер. с англ.-М.: Изд-во  «Бином», 1997 г.-432 с. 

5. Зайцев Г.Г. «Управление  персоналом»/ учебное пособие,  часть 1, Изд-во Санкт-Петербург,  государственный университет экономики  и финансов, 2007 г.-144 с. 

6. Иванцевич Д.М, А.А.  Лобанов «Человеческие ресурсы  управления» издательство «Дело». Москва, 2003 г.-304 с. 

7. Кабушкин Н.И. «Основы  менеджмента» Минск, «Экономпресс»,  «Финансы, учет, аудит», 2004 г. 

8. «Менеджмент»/ И.Н. Герчикова:  Учебник, третье издание, Москва  «Банки и биржи» Издательское  объединение «Юнити» 2008г. 

9. Маслов Е.В. «Управление  персоналом предприятия»: учебное  пособие/Под ред. П.В. Шеметова. -М.: ИНФРА-М; Новосибирск. НГАЭиУ, 2007г.-312 с. 

10. Мескон М.Х., Альберт  М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента»: Пер. с англ.-М.: Дело, 2007 г.-704 с. 

11. Немов Р.С. Психология. Книга 1. Учебное пособие для  Вузов Москва. 2006г. 

12. Психология управления. Под ред. Л.К. Аверченко. Москва  – Новосибирск. 2007г. 

13. Психология и педагогика. Под ред. А.А. Радугина. Москва. 2006г. 

14. Травин В,В., В.А. Дятлов  «Основы кадрового менеджмента»/Москва, Изд-во «Дело», Академия народного  хозяйства при правительстве  РФ, 2005 г.-336 с. 

15. Уткин Э.А., А.И. Кочеткова  «Управление персоналом в малом  и среднем бизнесе» АКАЛИС, Москва, 2008 г. 

16. Управление организацией: Учебник/под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой.-2 –е изд. ИНФРА-М, 2007 г. 

17. Шкатулла В.И. «Настольная  книга менеджера по кадрам»/Издательская  группа Норма-Инфра, Москва, 2007 г.-527 с. 

18. Вакова Д.В. Социальный менеджмент - М.: Академия труда и социальных обновлений, 2002 г.

 


Информация о работе Социально-психологический климат в организации