Специфика формирования самоотношения в зависимости от выбранной профессии

           Диаграмма 1

Результаты теста 1группы испытуемых (психологи) в процентах

Таблица 3

Данные самоотношения 2 группы испытуемых(бухгалтеры)

Таблица 4

Средне статистические результаты теста 2группы испытуемых (бухгалтеры) в процентах

Диаграмма 2

Результаты теста 2группы испытуемых (бухгалтеры) в процентах

Диаграмма 3

Самоотношение у представителей профессий психолог и бухгалтер

Оценивая результаты диагностики  мы сопоставили диагностические показатели групп по непараметрическому U- критерию Манна – Уитни, позволяющий выявить различия между двумя выборками по одному и тому же признаку.

Оценивая результаты диагностики по шкале I- Самоуважение, мы можем отметить, что  у 33% представителей профессии бухгалтер и  у40% представителей профессии психолог признак ярко выражен, оставшиеся 67% бухгалтеров и 60% психологов имеют средний уровень выраженности данного признака. Опираясь на данные процентного отношения, мы можем говорить, что отношение к своим способностям, возможностям и веры в себя у представителей бухгалтеров и психологов имеют высокий и средний уровень выраженности. Разница в распределении показателей в двух выборках незначительна. Для подтверждения полученных результатов проведено сравнение показателей. Нами были выдвинуты следующие статистические гипотезы.

Н0- уровень выраженности самоуважения у бухгалтеров не ниже уровня выраженности самоуважения у психологов.

Н1 - уровень выраженности самоуважения у бухгалтеров ниже уровня выраженности самоуважения у психологов.

Значение U- критерия – 90.

Критическое значение для данного количества испытуемых в выборках:

U0,05=55;

U0,01=42;

Uэмп˃U0,05, принимаем гипотезу Н0. Таким образом, значимых различий в выраженности самоуважения у бухгалтеров и психологов не выявлено.

Шкала аутосимпати. Разница в распределении показателей в двух выборках незначительна. Так, 48% представителей профессии  бухгалтер и 56 % представителей профессии психолог показали высокий уровень выраженности, средний уровень у 30 % психологов и у 10% бухгалтеров, низкий – у 42% бухгалтеров и 14 % психологов.

Для подтверждения полученных результатов проведено сравнение показателей. Нами были выдвинуты следующие статистические гипотезы.

Н0- уровень выраженности аутосимпатии у бухгалтеров не ниже уровня выраженности аутосимпатии у психологов.

Н1 - уровень выраженности самоуважения у бухгалтеров ниже уровня выраженности аутосимпатии у психологов.

Значение U- критерия =51,5

U0,01˂U0,05, Различия находятся на 4 % уровне значимости. Таким образом, уровень выраженности аутосимпатии психологов несколько выше по сравнению с бухгалтерами, но такие различия находятся на 4% уровне, что не дает нам право утверждать, что различия являются достоверными.

Шкала ожидания положительного отношения от окружающих

По итогам диагностики по шкале ожидания положительного отношения от окружающих, испытуемые обеих выборок показали высокий уровень выраженности данного признака (90% психологов и 86% бухгалтеров). Число испытуемых со средней выраженностью данного признака невелико (10% психологов и 14% бухгалтеров). Для подтверждения  полученных результатов проведено сравнения показателей. Нами были выдвинуты следующие статистические гипотезы.

Н0- уровень выраженности ожидания положительного отношения у бухгалтеров не ниже уровня выраженности ожидания положительного отношения у психологов.

Н1 - уровень выраженности ожидания положительного отношения у бухгалтеров ниже уровня выраженности ожидания положительного отношения  у психологов.

Значение U- критерия – 62

Uэмп˃U0,05, принимаем гипотезу Н0. Таким образом, значимых различий в выраженности ожидания положительного отношения у бухгалтеров и психологов не выявлено.

Шкала самоинтереса.  Данная шкала отражает меру близости к себе, интерес к собственным мыслям и чувствам, уверенность в собственном интересе для других. Более высокие показатели выраженности интереса к себе и уверенности в собственном интересе для других имеют представители профессии психолог:  

33% - высокий уровень выраженности, 55%- средний и 12% - низкий. У представителей профессии бухгалтер16% имеют высокие показатели по данному фактору, 49% - средние и 35% - низкие. Для подтверждения  полученных результатов проведено сравнения показателей. Нами были выдвинуты следующие статистические гипотезы.

Н0- уровень выраженности самоинтереса у бухгалтеров не ниже уровня самоинтереса у психологов.

Н1 - уровень выраженности самоинтереса у бухгалтеров ниже уровня выраженности самоинтереса у психологов

Значение U- критерия – 41

Uэмп˃U0,01, принимаем гипотезу Н1. Таким образом, уровень самоинтереса у психологов выше чем у бухгалтеров.

Обобщенный фактор «глобального самоотношения». Данная шкала позволяет

оценить глобальное самоотношение,оценить чувства «за» и «против» себя По итогам диагностики по шкале «глобального самоотношения». испытуемые обеих выборок показали высокий уровень выраженности данного признака (85% психологов и 80% бухгалтеров). Число испытуемых со средней выраженностью данного признака невелико (15% бухгалтеров и 20% психологов). Для подтверждения  полученных результатов проведено сравнения показателей. Нами были выдвинуты следующие статистические гипотезы.

Н0- уровень выраженности фактора «глобального самоотношения» у бухгалтеров не ниже уровня выраженности фактора «глобального самоотношения»у психологов.

Н1 - уровень выраженности фактора «глобального самоотношения» у бухгалтеров ниже уровня выраженности ожидания положительного отношения  у психологов.

Значение U- критерия – 67

Uэмп˃U0,05, принимаем гипотезу Н0. Таким образом, значимых различий в выраженности фактора «глобального самоотношения»у бухгалтеров и психологов не выявлено.

ВЫВОДЫ ВТОРОЙ ГЛАВЫ

Исходя из результатов исследования при сопоставлении диагностических показателей групп по U- критерию Манна - Уитни нами были сформулированы следующие выводы:

При исследовании особенностей проявления самоотношений у представителей профессий бухгалтер и психолог нами было определено, что уровень самоуважения, ожидания положительного отношения от окружающих, фактора глобального самоотношения у психологов и бухгалтеров не отличается; в то время как по шкалам аутосимпатия, самоинтерес показатели ярче выражены у представителей профессии психолог. Из этого следует, что в ситуации конфликта более самоуверенные, некритичные к себе и симпатизирующие себе представители профессии психолог выражают надежду, что время, естественный ход событий разрешит проблему, надо просто подождать. Для  представителей профессии бухгалтер такой метод решения проблем нехарактерен. Можно предположить, что это связано с материальной ответственностью, решаемые вопросы требуют большей конкретности, четкости и определенности. По шкале «Самоинтерес» представители профессии психолог более близки к своему внутреннему миру, им в большей степени интересно свое собственное «Я». Можно предположить, что у представителей профессии бухгалтер большее количество производственных задач и им не хватает времени на самопознание, изучение своего «Я»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основными составляющими этой работы являются теоретическая часть, которая включает в себя обзор литературы по проблеме обследования и описание его предмета, основные подходы к исследованию данного психологического феномена, а также характеристику основных методов его измерения, и эмпирическая часть, где описывается порядок организации и проведения исследования, также описан использованный метод в исследовании, процедуры обработки и анализа исходных данных.

Регрессионные модели в целом подтверждают обнаруженные при анализе закономерности влияния изучаемых нами параметров на самоотношение и предположения, сделанные на основе качественного анализа о принципиально различной детерминации самоотношения у представителей различных видов профессий.