Сайт типографии

     Расчет  расходов на материалы.

     На  статью «Материалы» относятся затраты  на сырье, основные и вспомогательные  материалы, покупные полуфабрикаты  и комплектующие изделия, необходимые  для разработки конкретного программного обеспечения, программного продукта  (за вычетом возвратных отходов). Затраты  по этой статье определяются по действующим  оптовым ценам с учетом транспортно  – заготовительных расходов, величина которых составляет 7-10 % от оптовой  стоимости материалов, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий. Расчет производится по форме, приведенной  в таблице 1.

     Расчет  расходов на специальное оборудование для разработки программного обеспечения, программного продукта. 

 Таблица 1 – Расчет затрат по статье «Материалы»

 

     На  статью «Оборудование» для разработки относятся затраты на приобретение или изготовление специальных приборов, стендов, аппаратов и другого  специального оборудования, необходимого для разработки сайта.

     Определение затрат по этой статье производится по фактической стоимости приобретения, т.е. по договорной цене с учетом транспортно- заготовительных работ и затрат, связанных с установкой и монтажом специального оборудования, величина которых обычно составляет 12–15% от  цены специального оборудования.

     Для расчета расходов на спецоборудование и проведения дальнейших расчетов определяется его мощность, стоимость.

     При выполнении дипломного проекта мной использовалось оборудование  ОАО «Ковылкинская типография» и поэтому по этой статье  в нашем случае расходы составят 0 руб.

     Расчет  стоимости операционных систем и  офисных пакетов для разработки не производится, так как используется бесплатное программное обеспечение.

     Расчет  расходов на основную заработную плату.

     На  статью «Основная заработная плата» относится основная заработная плата  научных сотрудников, инженерно- технических  работников, лаборантов, чертежников, копировщиков и рабочих, непосредственно  занятых разработкой электронного учебника, а также заработная плата  нештатного (несписочного) состава, привлекаемых  к ее выполнению.

     Размер  основной заработной платы устанавливается  исходя из численности различных  категорий исполнителей, трудоемкости, затрачиваемой ими на выполнение отдельных видов работ, и их средней  часовой ставки.

     Исходными данными для расчета основной заработной платы является трудоемкость отдельных видов работ по категориям работающим в соответствии с данными таблицы 1.

     Так как разработчиком программы  является студент, то размер его оклада в месяц будет соответствовать  оплате по 7 разряду 3124 руб.

     Размер  окладов в месяц руководителя проекта, консультантов по нормоконтролю  и техконтролю, экономической части  проекта будет равен оплате по 11 разряду 3596 руб.

     Размеры оклада в месяц  в зависимости  от разряда.

     Часовая  тарифная ставка разработчика электронного учебника  рассчитывается по формуле: 

           (1) 

     

где    Ф_мес – среднемесячная заработная плата разработчика программы, руб.;

     Ч  – среднее количество рабочих часов в месяц (принимается 162 часа). 

Таблица 2 – Расчет трудоемкости на выполнение отдельных видов работ при разработке

 

     Часовая  тарифная ставка руководителя, консультантов  рассчитывается по формуле:

                                                                (2) 

                                     

где    Ф_мес – среднемесячная заработная плата руководителя, консультантов программы, руб.;

     Ч  – среднее количество рабочих часов в месяц (принимается 162 часа).

      Зная  часовую тарифную ставку разработчика программы и время затраченное  на разработку программы, можно определить затраты на заработную плату разработчика электронного пособия.

     Тарифный  фонд заработной платы разработчика программы  рассчитывается по формуле: 

  Ф _{тар.раз.}=З_ч∙Ч_ф, руб.                                  (3) 

Ф _{тар.раз.}= 19,28∙488=9408,64 руб,

где    З_ч  –  часовая тарифная ставка разработчика программы, руб.

     Ч_ф – количество фактически затраченных часов на разработку программы.

     Тарифный  фонд заработной платы руководителя, консультантов  рассчитывается по формуле: 

                                         Ф _{тар.рук}=З_ч∙Ч_ф, руб.                                  (4) 

Ф _{тар.рук}=13∙22,2=288,6 руб,

где     З_ч – часовая тарифная ставка руководителя, консультантов, руб.

     Ч_ф – количество фактически затраченных часов на разработку программы.

      Общий тарифный фонд заработной платы разработчика программы, руководителя, консультантов  находится сложением тарифного  фонда разработчика программы и  руководителя, консультантов:  

                                       Ф _{тар.общ.}=Ф _{тар.раз.}+Ф_{тар.рук.}                         (5) 

Ф _{тар.общ.}= 9408,64+288,6=9697,24руб

.

     Основной  фонд  заработной платы рассчитывается по формуле: 

                             

                                        (6) 

,

где    Ф _{тар.общ.} – общий тарифный фонд заработной платы  в год, руб.;

          Ф _{прем..общ.} – общий премиальный фонд заработной платы в год, руб.

         Премиальный фонд принимается  в размере  10 % от  тарифного  фонда заработной платы. 

                                                                                (7)

 

     На  статью «Дополнительная заработная плата» относятся выплаты, предусмотренные  законодательством за непроработанное (неявочное) время: оплата очередных  и дополнительных отпусков, оплата времени, связанного с выполнением  государственных и общественных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет и др.

     Размер  дополнительной заработной платы работников непосредственного выполняющих НИР, определяется в процентах от их основной заработной платы. В научных учреждениях дополнительная заработная плата составляет 10-12% от основной.

     Фонд  дополнительной Ф_{доп.общ} зарплаты планируется в размере 10%...12% от основного (примем 10%): 

                                                                            (8) 

 

     На  статью «Отчисления на социальное страхование» относятся отчисления на оплату перерывов  в работе по временной нетрудоспособности.

     Размер  отчислений на социальное страхование  определяется в процентах от  суммы основной и дополнительной заработной платы работников, непосредственно  разрабатывающих электронное пособие.

     Отчисления  в фонды страхования составляют 12…14 % (принимаем 12%) суммы основной и дополнительной заработной платы: 

                                     О=(Ф_{осн.общ}+Ф_{доп.общ}) ∙0,12..0,14                       (9) 

О=(10667+1066,7) ∙0,12=1408 руб. 

     На  статью  «Контрагентные расходы» включаются затраты по работам, выполняемых  сторонними организациями и предприятиями, затраты по оплате всех видов работ, в том числе опытных образцов и макетов, выполняемых непосредственно  для конкретной разработки. По данной статье затрат учитывается также  оплата арендуемого машинного времени  ЭВМ.

     Контрагентные расходы составляют 10% от основной и  дополнительной заработной платы  

                                              Р _контр=Ф_{осн.общ.} ∙0,10                                           (10) 

Р _контр=10667∙0,10=1066,7  руб. 

     На  статью «Прочие прямые расходы» относятся расходы на приобретение и подготовку материалов специальной научно- технической информации, за использование средств телефонной и радиосвязи и другие расходы, необходимые для проведения конкретной разработки.

     Величина  расходов по данной статье устанавливается  в размере 7,5% от основной и дополнительной заработной платы. 

                                  Р _{пр.прям}=(Ф_{осн.общ}+Ф_{доп.общ}) ∙∙0,075                (11) 

Р _{пр.прям}=(10667+1066,7) ∙0,075=880 руб. 

     На  статью «Накладные расходы» включаются расходы на управление и хозяйственное  обслуживание, которые в равной степени  относятся ко всем выполняемым разработкам.

     По  этой статье учитываются заработная плата аппарата управления и общехозяйственных  служб, затраты на содержание  и  текущий ремонт зданий, сооружений, оборудования и инвентаря, амортизационные  отчисления на их полное восстановление и капитальный ремонт, расходы по охране труда, научно- технической информации, изобретательству и рационализации и т.д.

     Величина  накладных расходов на конкретную НИР определяется в процентах от основной заработной платы работников, непосредственно участвующих в ее выполнении. В научных учреждениях накладные расходы составляют 7,5% от основной и дополнительной заработной платы. 

                                     Р _нак= (Ф_{осн.общ}+Ф_{.доп.общ}) ∙ 0,075                               (12)