Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда

На основе данных таблицы рассчитаем индивидуальные индексы по основным видам продукции. Расчет произведем по формуле:

Таблица 10 – Факторный анализ производительности труда

Анализируя данные таблицы 10 можно сделать вывод, что затраты труда на 1 центнер продукции зерновых в 2010 году увеличились на 10.34% по сравнению с 2009 годом. Что касается подсолнечника, то по нему затраты увеличились на 33,33 %.

Рассчитаем общие индексы в целом по всем видам продукции.

Посчитаем экономию (перерасход):

Общий трудовой индекс показывает, что производительность труда по основным продуктам снизилась на 24,25%, а общий стоимостной индекс по всем продуктам показывает снижение на 13,28%. При этом предприятие получило перерасход в размере 8,03 тыс. чел.-ч.

Далее рассмотрим и проанализируем показатели трудоемкости производства основных видов продукции.

Таблица 11 – Факторы изменения производительности труда в сельском хозяйстве

Таблица 12 – Определение внутрихозяйственных резервов снижения затрат труда на производство основных видов продукции, 2010 г.

На основе данных таблиц рассчитаем индивидуальные индексы фонда оплаты, уровня оплаты, и численности работников. Расчет индивидуальных индексов ведем только по растениеводству

Индивидуальные индексы характеризуют процент изменения фонда оплаты труда (iyt), уровня оплаты труда (iу) или численность работников (it) и рассчитываются по формулам:

Индивидуальный индекс фонда оплаты труда:

Индивидуальный индекс уровня оплаты труда:

Индивидуальный индекс численности работников:

На основании данных расчетов можно сказать, что фонд оплаты труда в отчетном году по сравнению с базисным увеличился на 9,66%, в свою очередь уровень оплаты труда сократился на 21,33% , а численность работников увеличилась на 39,39%.

Далее произведем расчет общих индексов по всему хозяйству в целом:

Общий индекс фонда оплаты труда:

Общий индекс уровня оплаты труда:

Общий индекс численности работников:

Произведя расчеты общих индексов можно заметить, что фонд оплаты труда увеличился на 9,66%, уровень оплаты труда уменьшился на 21,33%, А численность рабочих возросла на 39,39%.

3.3 Анализ фонда оплаты труда и уровня заработной платы

Организация оплаты труда в ОАО «Родина» предусматривает использование системы окладов для руководителей и специалистов; для рабочих применяется повременно-премиальная форма оплаты труда.

Проведем оценку использования фонда оплаты труда. Для анализа составим таблицу 13.            

Таблица 13- Уровень среднегодовой заработной платы работников, тыс. руб.

Анализ данных таблицы 13 показывает, что темпы роста фонда                       оплаты труда персонала, занятого обслуживанием производства выше (на 2,2 пункта), чем персонала, занятого непосредственно в процессе производства. Вместе с тем, темпы роста фонда заработной платы  как персонала, занятого в процессе производства, так и обслуживающего персонала ниже  темпов роста объема производства.

Определим использование средств на оплату труда по категориям персонала. В процессе анализа выявим отклонение фактического фонда  оплаты труда по категориям персонала  от предыдущего периода под влиянием численности работников и средней  зарплаты одного работника, определим резервы экономии фонда заработной платы, связанные с устранением  этих причин.

Для определения суммы экономии или перерасхода фонда оплаты труда вследствие изменения численности персонала  отклонение в численности умножают на среднюю зарплату одного  работника в предыдущем году. Отклонение по фонду заработной платы  в результате  изменения средней зарплаты находят путем умножения разницы в средней зарплате одного работника на численность  персонала по отчету. Для анализа средней заработной платы по категориям персонала на  предприятии составим таблицу 14, используя данные отчета по труду и текущего учета.

Таблица 14 - Анализ средней заработной платы на предприятии по категориям работающих