Рынок труда и занятость населения в Российской Федерации

•  Не может  быть недостаточного уровня расходов для закупки продукции, произведенной  при полной занятости;

• Если уровень  общих расходов и окажется недостаточным, то довольно быстро включатся такие  рычаги регулирования, как цена и  заработная плата, в результате чего снижение общих расходов не повлечет за собой сокращения реального объема производства, занятости и реальных доходов;

•  Конкуренция  на рынке труда исключает вынужденную  безработицу.  Любой  желающий  работать по определяемой рынком ставке заработной платы может

•  Помощь государства  в функционировании экономики является излишней и вредной.

• Если рабочая сила в процессе труда создает стоимость, то все прочие виды ресурсов лишь переносятся на новую стоимость самим трудом;

• Рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыночным закономерностям, имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила как субъективный фактор производства, будучи товаром, может в то же время активно влиять на соотношение спроса и предложения.

                           Неоклассическая

• Цена на рабочую  силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения;

• Безработица  невозможна, если на рынке труда  существует равновесие;

• Безработица  носит добровольный характер;

• Причиной безработицы  является отказ рабочих трудиться  за меньшую заработную плату;

• Поиск рабочего места — это явление, вызывающее нестабильность рынка труда;

• Влияние профсоюзов, установление государством минимальных  ставок заработной платы, отсутствие информации о вакансиях и свободной рабочей силе свидетельствуют о "несовершенстве" рынка труда.

•   Полная занятость скорее случайна, чем закономерна;

•   Воздействовать на рынок труда при помощи колебания ставок процента и эластичности соотношения цен и заработной платы невозможно;

•   Цена рабочей  силы жестко фиксирована и практически  не меняется, особенно в сторону  уменьшения;

•   Цена рабочей  силы не является регулятором рынка  труда;

•   Роль регулятора рынка труда должно выполнять  государство, которое, уменьшая или  увеличивая совокупный спрос, может  ликвидировать неравновесие на рынке  труда;

•  Спрос на рабочую силу регулируется не колебаниями  рыночных цен на труд, а совокупным спросом или объемом производства;

•   Безработица  носит вынужденный характер, хотя в некоторой части может быть и добровольной.

• Если имеются  диспропорции, нарушения рыночного  хозяйства, то они возникают прежде всего в результате внешнего вмешательства;

• Государственное  вмешательство ведет к нарушению  нормального хода хозяйственного развития;

• Число государственных  регуляторов необходимо сократить  до  минимума,  исключая налоговое  и бюджетное регулирование;

• Для уравновешивания  рынка труда целесообразно использовать такие рычаги, как учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка.

• Прослеживается отход от макроэкономического анализа и попытка объяснить характер рынка особенностями динамики отдельных отраслей, профессиональных демографических групп.

возникновения

безработицы

Институциональная 
 

Добровольная 
 

Структурная 
 
 
 

Технологическая² 
 
 
 
 
 
 
 

Конверсионная 
 
 

Циклическая 
 
 

Региональная 
 
 
 

Экономическая 
 
 
 

Сезонная  

Маргинальная

Порождается  самим устройством рынка рабочей  силы, факторами, влияющими на спрос  и предложение рабочей силы;

Возникает, когда  часть трудоспособного населения  по тем  или иным причинам просто не желает работать;

Вызывается изменениями  в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства;

Связана с переходом  к новым поколениям техники и  технологии, механизацией автоматизацией ручного труда, когда для данного  производственного процесса часть  рабочей силы оказывается либо ненужной либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования;

Разновидность структурной безработицы связана  с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также  из армии;

Возникает при  общем резком падении спроса на рабочую  силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом;

Имеет региональное происхождение и формируется  под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических  обстоятельств;

Вызывается конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе;

Вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях

Безработица среди  слабо защищенных слоев населения;

4—8 месяцев

8—18 месяцев

Более 18 месяцев

Скрытая

Включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности являющихся «лишними».