Статистический анализ производительности труда

Министерство  образования Российской Федерации

Саратовский Государственный  Университет Им. Н. Г. Чернышевского 
 
 
 
 
 
 

Контрольная работа

по  дисциплине:

"Статистика" 

Тема:

"Статистический анализ производительности труда" 
 

Выполнил:

Студент 4-ого курса

Экономического факультета

Специальности "Менеджмент организации"

Заочной формы обучения

Монин Алексей Алексеевич 

Проверил:

Смирнов Анатолий Константинович 
 
 

Саратов 2010

 

    

План  контрольной работы: 
 
 

§ Введение 

§ Сущность и значение производительности труда. Задачи ее статистического изучения 

§ Статистические методы измерения уровня и динамики производительности труда 

§ Статистические методы анализа

производительности  труда 

§ Заключение 

¨ Список литературы, использованной при написании данной контрольной работы 

 

§ Введение 

    Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.

    Производительность  труда - это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

    Рост  производительности труда - основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей производительности труда. 

 

§ Сущность и значение производительности труда.

Задачи ее статистического изучения 

    Применяемый в настоящее время показатель производительности труда представляет собой отношение произведенной  продукции к затраченному труду. При этом в натуральных показателях  производительности труда отражен  результат конкретного труда. Натуральный показатель представлен количеством потребительных стоимостей, произведенных на единицу затрат труда и отражает результативность функционирования рабочей силы. Однако производство потребительных стоимостей зависит от ряда факторов, в том числе от оснащенности работника средствами труда, организации труда и производства, мотивации работника к труду.

    В производстве продукции участвует живой труд (труд, затрачиваемый работниками при производстве товаров или услуг) и прошлый руд (который был затрачен на предыдущих стадиях общественного производства).

    Применительно к затратам живого труда можно  определить индивидуальную, локальную  и общественную производительность труда. Индивидуальная производительность определяется на уровне рабочих мест; локальная - характеризует эффективность затрат живого труда отдельных коллективов (структурных подразделений предприятий, организации в целом, отраслей экономики).

    Эффективность затрат живого труда в масштабах  страны отражает общественная производительность труда.

    Производительность  живого труда отражает плодотворность полезного конкретного труда  в виде массы произведенных потребительных стоимостей в течение определенного  промежутка времени. Через кассу  продуктов и услуг показатель производительности труда позволяет обеспечить соответствие между созданным продуктом и заработной платой.

    Мерой эффективности живого труда является количество и качество к выработанной продукции в единицу рабочего времени в натуральном выражении  или обратная величина - затраты труда на единицу продукции. Следовательно, при расчете производительности труда сопоставляются результаты - продукция и затраты труда. При этом должно быть обеспечено полное соответствие между этими показателями по объему и по времени. Например, нельзя сравнивать продукцию, являющуюся результатом труда за несколько периодов, с затратами труда только одного периода.

    Выбор показателя продукции для расчета  производительности живого труда сводится к определению вида продукции  и способа ее соизмерения, так  как потребительные стоимости разнородны.

    Основой для измерения общественной производительности труда служит постоянно изменяющееся соотношение между затратами  живого и овеществленного труда, а показатель производительности труда (ПР) рассчитывается по формуле

.   (1)

    Производственный  процесс в любой отрасли может  осуществляться только при наличии  трех видов ресурсов - живого труда, средств труда и предметов  труда. Несмотря на то что роль этих ресурсов в производстве различна, производственный процесс может осуществляться только при соединении всех этих ресурсов в пропорциях, свойственных конкретным условиям производственного процесса в соответствующей отрасли. Объективно существующая пропорциональность создает возможность соизмерения масс примененных и потребленных в воспроизводственном цикле различных видов ресурсов.

    Расчет  производительности труда учетом затрат живого и овеществлённого труда  отвечает современным концепциям измерения  и управления производительностью.

    Производительность  означает оптимальное использование всех видов ресурсов - трудовых, материальных, энергетических, финансовых и т.п.

    Производительность рассматривают с позиций производительности факторов производства. Исходным положением является расчет производительности труда как отношение объема произведенной Продукции к затратам времени (в часах) на изготовление продукции. Это соответствует понятию производительности труда в отечественной статистике.

    Следующим показателем в системе показателей  производительности факторов производства является производительность капитала. Этот показатель рассчитывается как отношение объема произведенной продукции к потребленному капиталу, т. е. к амортизационным отчислениям.

    Далее рассчитывается материалоемкость продукции  как отношение объема произведенной продукции в денежном выражении к затратам на сырье, материалы и топливо.

    Общая производительность определяется следующим  образом:

,   (2)

    где П - объем произведенной продукции  в денежном выражении;

    ЗЖТ - потребление труда (затраты на заработную плату);

    А - амортизация основных фондов;

    ППТ - промежуточное потребление (материалы, услуги и т.п.).

    В зарубежной литературе потребление  труда предлагается оценивать через  часы работы¹. Однако в таком случае факторы производства окажутся в разных единицах измерения. Для приведения составляющих знаменателя к сопоставимому виду необходимо знать размер оплаты одного часа работы. Поэтому более правомерно оценивать затраты живого труда через затраты на оплату труда.

    В отечественной статистике предложен обобщающий показатель эффективности общественного производства², отражающий затраты труда на единицу эффекта, который целесообразно использовать для оценки производительности:

,   (3)

    где Т - общая масса трудовых затрат, использованных в производстве в рассматриваемом периоде;

    Ф - средняя за период полная стоимость  промышленно-производственных основных фондов;

    М - средний за период остаток нормируемых  оборотных средств в запасах  товарно-материальных ценностей.

    Средний уровень издержек, связанных с использованием единицы затрат живого труда, будет равен .

    Этот  показатель умножается на трудоемкость полезного эффекта (Т/Э). Далее рассчитывается фондоёмкость полезного эффекта (Ф/Э), и материалоёмкость нормируемых оборотных средств (М/Э).

    Между перечисленными показателями существуют следующие взаимосвязи:

• влияние затрат на заработную плату на единицу живого труда и трудоемкости единицы эффекта на затраты живого труда на единицу эффекта ;
• влияние фондоёмкости эффекта и удельных издержек на основные фонды на затраты средств труда на единицу эффекта ;
• влияние материалоемкости эффекта и затрат на единицу материальных ресурсов на затраты предметов труда на единицу эффекта ;

    Сложив  результаты расчетов, получим эффективность производства:

, или         (4)

    Производительность  может способствовать выпуску большего или меньшего объема продукции и  связана с такими понятиями, как «эффект» и «эффективность».

    Предприятие, которое организует производство с более низкими затратами и более высокого качества, является наиболее производительным и эффективным.

    Для современных концепций измерения и управления производительностью характерен системный подход. Сущность этого подхода наиболее четко сформулировал Д. С. Синк³, который рассматривал производительность как отношение между продукцией, произведенной системой, и затратами на производство этой продукции. На входе в систему человеческие ресурсы, капитал (физические и финансовые активы), энергия, материалы и информация. Производительность рассчитается как отношение количества продукции, произведенной данной системой (ее можно назвать перерабатывающей) за данный период времени, к количеству ресурсов, потребленных для создания или производства продукции за тот же период.

    Производительность  трактуется как эффективность, что  вполне справедливо, поскольку эффект (продукция) сопоставляется с затратами на его получение. Производительность или эффективность рассматривается не только как переработка поступающих в систему ресурсов в конечный результат (продукт), но и как процесс, протекающий под влиянием внешних воздействий. Ведь все, что влияет на качество трудовых ресурсов - средства и предметы труда, информационные ресурсы, - оказывает влияние и на производительность. При измерении производительности нельзя ограничиваться только количеством продукции на единицу затрат Необходимо учитывать качество продукции. Комплексный системный подход увязывает качество и производительность.

    При характеристике производительности живого труда следует исходить из того, что показатель объема примененных  ресурсов отражает общую массу затраченного рабочего времени, независимо от единицы  ею измерения (человеко-часы, человеко-дни и т.д.). Измерение затрат труда возможно с помощью среднесписочного числа работников, участвовавших в определенном периоде в производстве продукций. При этом переход от измерения затрат труда, например, среднегодовым списочным числом работников к затратам труда в человеко-днях, человеко-часах позволяет точнее характеризовать уровень и динамику средней выработки с учётом использования годового фонда рабочего времени и расчет производительности труда с учетом затрат живого и овеществленного труда.

    Иными словами, при определении уровня трудовых затрат их мерилом выступает рабочее время. Однако труд может быть разной степени сложности, что необходимо учитывать. Определение затрат живого труда возможно и на основе затрат на оплату труда (заработная плата и выплаты). При измерении производительности труда необходимо выделить из затрат на оплату труда затраты, имеющие непосредственное отношение к затратам живого труда в производстве.