Статистика трудовых ресурсов (форма № П-4)

общества,    учредителям,    освобожденным   профсоюзным   работникам;

начисленные (с  задержкой) суммы заработной платы  уволенным работникам;

в  графе  3  - суммы начисленных выплат уволенным  работникам на период

трудоустройства  в  связи  с  ликвидацией   предприятия,   сокращением

численности или  штата работников.

     1.14. По строке  06  в графах  1-3  отражаются  данные  по  всем

работникам  основного  вида деятельности,  включая  численность внешних

совместителей  и   работников,   выполнявших   работы   по   договорам

гражданско-правового  характера.  Отнесение  персонала  организации  к

основному виду деятельности осуществляется в соответствии  с  разделом

VI  Инструкции  по  заполнению  организациями   сведений  о численности

работников и  использовании рабочего времени. 

               Раздел 2. Использование рабочего  времени

    

     1.15. Показатели раздела 2 заполняются за 1 квартал, 1 полугодие,

9  месяцев   и  год на основании данных  учета об использовании рабочего

времени работников.

     По  строкам  07  и  08  в  количество  отработанных человеко-часов

включаются  фактически  отработанные   работниками   часы   с   учетом

сверхурочных  и  отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по

графику) дни, как  по основной работе (должности), так  и по совмещаемой

в этой же организации, включая часы работы в служебных  командировках.

     При  заполнении  этих  строк  не  учитывается:  время   нахождения

работников в  ежегодных,  дополнительных, учебных  отпусках, отпусках по

инициативе администрации;  время болезни и  другие  случаи  отсутствия

работников   на   работе  независимо  от  того,  сохранялась  за  ними

заработная плата  или нет.

     1.16. По строке 09 показывается численность работников списочного

состава, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации

с начала года.

     Если  работник был переведен на  работу на неполное  рабочее   время

по  инициативе администрации хотя бы в одном  отчетном периоде текущего

года, то он учитывается  по строке 09 до конца года как один человек.

     Если  один и тот же работник в  течение отчетного периода несколько

раз переводился  на работу на неполное рабочее время,  то по строке  09

он показывается один раз.

     1.17. По  строке  10  показывается   число   человеко-часов,   не

отработанных     работниками    (по    сравнению    с    установленной

продолжительностью  рабочей недели) в связи с переводом  их на работу  с

неполным   рабочим   временем  по  инициативе  администрации,  которое

определяется  как сумма часов,  не отработанных  каждым  работником  по

этой причине  в отчетам периоде. Учет неотработанного времени в течение

отчетного периода  ведется только по дням возможной  фактической  работы

(без  ежегодных,  учебных и других отпусков,  дней неявок по болезни и

т.п.).

     1.18. По  строкам 11  и 12  отражается  численность работников,

которым были предоставлены  отпуска  без  сохранения  или  с  частичным

сохранением заработной платы по инициативе администрации.

     Если  один и тот же работник  в   течение  отчетного  периода   имел

более одного отпуска,  по инициативе администрации, то он показывается

по строкам 11 и 12 один раз.

     Если  работник  имел  в  отчетном  периоде  отпуск  по  инициативе

администрации хотя бы в одном отчетном периоде  текущего  года,  то  он

показывается  по строкам 11 и 12 до конца года.

     1.19. По  строкам 13  и 14  показывается  число   человеко-дней

отпусков  по  инициативе  администрации,  в  том  числе без сохранения

заработной платы, которое определяется как сумма дней отпусков каждого

работника,  находившегося  в таком отпуске (без выходных и праздничных

дней), в отчетном периоде.

     1.20. По строке 15 показывается численность работников списочного

состава,  которым  были предоставлены отпуска без  сохранения заработной

платы  в  соответствии  с законодательством и по собственному желанию.

Если работник в отчетном периоде имел несколько  таких отпусков,  то он

учитывается по строке 15 один раз.

     1.21. По строке 16 показывается число человеко-дней отпусков  без

сохранения  заработной  платы,  предоставленных  работникам списочного

состава (учтенных в строке 02) в соответствии с законодательством и по

собственному  желанию.

     1.22. По  строке  17  показывается  число человеко-дней  болезни

(приходящиеся  на  рабочие дни по календарю)  в соответствии с листками

временной нетрудоспособности работников,  включенных в среднесписочную

численность (учтенных в строке 02).

     В  случае,  если  работник  не  имеет на  время болезни   листка

временной нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, то

по строке 17 число  дней невыходов его на работу не учитывается. 

     Раздел 3. Движение работников и предполагаемое  высвобождение

    

     1.23. Показатели раздела 3 заполняются за I квартал, I полугодие,

9  месяцев   и  год  на  работников  списочного  состава  (без  внешних

совместителей).

     По  строке  18  показываются  работники,  зачисленные  в  отчетном

периоде в данную организацию  приказом  (распоряжением)  о  приеме  на

работу.

     По  строке 19 показывается  численность   работников,  принятых  на

вновь  образованные  в  отчетном  периоде  рабочие  места в результате

расширения,  реорганизации производства, увеличения сменности работы и

т.п.

     Вновь  созданные организации и впервые  представившие отчет  должны

заполнить строки 18 и 19 на всех работников.

     1.24. По  строке  20  в число выбывших  включаются   работники,

оставившие  работу в данной организации независимо от оснований,  уход

или перевод которых был оформлен приказом (распоряжением).

     1.25. В численность выбывших по собственному желанию (строка 22)

включаются работники,  выбывшие из организации  по  инициативе  самого

работника,  а  также в случаях, перечисленных  в пункте 17 Инструкции по

заполнению  организациями  сведений   о   численности   работников   и

использовании  рабочего времени в формах федерального государственного

статистического наблюдения.

     1.26. По строке 23 приводится списочная численность работников на

последнее число  последнего месяца квартала.

     1.27. В списочный состав работников включаются наемные работники,

работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную,

временную  или  сезонную  работу  один  день  и более,  как фактически

работавшие,  так и отсутствовавшие на работе  по  каким-либо  причинам

(находившиеся   в  ежегодных,  дополнительных,  учебных  отпусках;  не

явившиеся на работу по болезни;  женщины,  находящиеся  в  отпусках  по

беременности,  родам,  по уходу за ребенком и  др.).  В строку 23 также

включаются работавшие собственники организаций,  получающие заработную

плату в данной организации.

     Работники,  принятые  на  работу  на  неполный  рабочий  день  или

неполную рабочую  неделю,  а также принятые на половину ставки (оклада)

в соответствии со штатным расписанием, учитываются  в списочном составе

за каждый календарный  день,  как целые единицы,  включай  нерабочие дни

недели, обусловленные  при приеме на работу.

     1.28. Не включаются в списочную численность работники:

     выполнявшие работу    по    совместительству    (учет     внешних

совместителей ведется отдельно).

     Примечание. Работник, получавший в одной  организации две, полторы

или  менее  одной  ставки  или  оформленный  в одной организации как

внутренний   совместитель,   учитывается   в   списочной   численности

работников как  один человек (целая единица);

     выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

     Примечание. Работник,    состоявший   в   списочном   составе   и

заключивший  договор  гражданско-правового   характера   с   этой   же

организацией,  учитывается  в  списочной и  среднесписочной численности

один раз по месту основной работы;

     привлеченные  для   работы   согласно   специальным   договорам  с

государственными   организациями   на   представление   рабочей   силы

(военнослужащие  и  отбывающие  наказание   в  виде  лишения свободы)  и

учитываемые в  среднесписочной численности работников;

     направленные на работу в другую организацию, а также на работу за

границу, если за ними не сохраняется заработная плата;

     направленные организациями    на   обучение   в   образовательные

учреждения с  отрывом от работы,  получающие стипендию  за счет  средств

этих организаций;

     подавшие заявление об  увольнении  и прекратившие   работу   до

истечения   срока   предупреждения   или   прекратившие   работу   без

предупреждения  администрации. Они исключаются  из списочной численности

работников с  первого дня невыхода на работу;

     неработающие  собственники данной организации.

     1.29. При заполнении  данных  о рабочих местах следует иметь в

виду,  что  в  статистике  занятости  число  рабочих  мест  выражается

фактической численностью работников и числом вакантных рабочих  мест.

     Число  вакантных (свободных) рабочих  мест (строка 24) выражается в

количестве   работников,   требующихся   в организации,  при условии

обеспечения их полной занятости.

     При  заполнении   строки   24  показывается  количество  вакантных