Роль и применение прогрессивных методов калькулирования себестоимости продукции в управлении производством на примере ООО «МТС Плюс»

     Алгоритм его построения выглядит следующим образом:

     1) бизнес организации делится на основные виды деятельности (функции, или операции). В частности, ими могут быть: оформление заказов на поставку материалов; эксплуатация основного технологического и вспомогательного оборудования; операции по его переналадке, контроль качества полуфабрикатов и готовой продукции, их транспортировка и др. Количество видов деятельности зависит от ее сложности чем сложнее бизнес организаций, тем большее число функций буде выделено.

     Накладные расходы организации идентифицируются с выделенными видами деятельности;

     2) каждому виду деятельности приписывается собственный носитель затрат, оцениваемый в соответствующих единицах измерения. При этом руководствуются двумя правилами: легкостью получения данных, относящихся к носителю затрат; степенью соответствия измерений расходов через носитель затрат их действительному значению.

      3) оценивается стоимость единицы носителя затрат путем деления 
суммы накладных расходов по каждой функции (операции) на количественное значение соответствующего носителя затрат;

     4) определяется себестоимость продукции (работы, услуги). Для этого стоимость единицы носителя затрат умножается на их количество по тем видам деятельности (функциям), выполнение которых необходимо для изготовления продукции (работы, услуги).

     Таким образом, объектом учета затрат при этом методе является отдельный вид деятельности (функция, операция), а объектом калькулирования — вид продукции (работ, услуг). АВС-метод, по сути своей являясь альтернативой позаказному методу учета затрат и калькулирования, эффективен для предприятий, характеризующихся высоким уровнем накладных расходов.

 

      2.  Анализ калькулирования себестоимости продукции на ООО «МТС Плюс»

1.   Краткая характеристика предприятия.

 

          Общество с ограниченной ответственностью «Машинно-технологическая станция ПЛЮС», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью». Общество является коммерческой организацией. Целью создания Общества является осуществление деятельности, направленной на получение прибыли.

       Для достижения поставленной  цели Общество вправе осуществлять  следующие виды деятельности:

     - предоставление     услуг     в    области растениеводства по: обработке земли, посеву и уборке   урожая   культур; обработке ядохимикатами семенного фонда и другого посадочного материала, угодий,   хранилищ,  теплиц,  парников;

       - предоставление     услуг     в     области животноводства;

      - хранение и транспортировка грузов, оказание иных услуг в области складского и транспортного обслуживания;

       -  и т.д. (Приложение № 1)

     Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с  действующим законодательством  Российской Федерации. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными Федеральными законами, Общество может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.

       Руководство текущей деятельностью  общества осуществляется Директором  Общества, являющимся единоличным исполнительным органом общества. Директор избирается общим собранием участников общества сроком на 3 года.            

 

 

                                              

    

                   Рис. 2. Организационная структура ООО «МТС Плюс».        

         На исследуемом предприятии в штате работников числятся 2 работника бухгалтерии.

     Назначение  на должности гл. бухгалтера и освобождение от неё производится директором. Работа в данной  должности требует от работника следующей квалификации:

       Образование                                            - высшее (экономическое);

     Специальность                                        - бухгалтер (экономист);

     Минимальный рабочий стаж 

     по  специальности                                    - 5 лет.

     Гл. бухгалтер должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, др. руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составление отчетности, а также касающиеся хозяйственно – финансовой деятельности предприятия;
• и т.д.

            Ведущий бухгалтер филиала несет ответственность :

• за некачественное и  несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией;
• и т.д.

     Все же остальные цели, функции, права  и иная информация, относящаяся непосредственно к должности гл. бухгалтера прописана в ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ гл. бухгалтера № 052 (Приложение № 7)

         На данном предприятии применяется  журнально-ордерная форма бухгалтерского  учета.

         Журнально-ордерная форма основана  на использовании шахматного  принципа регистрации операций и их накапливания за каждый отчетный месяц. Название «журнал-ордер» свидетельствует о двух качествах регистра: об использовании для хронологической (журнал) и систематической (ордер) записи.

         Кроме журналов-ордеров и ведомостей  на предприятии ведется Главная книга – регистр синтетического учета.

         Бухгалтерский учет на предприятии  автоматизирован и производится  в программе «Инфин».

         Учетная политика организации  является элементом системы регулирования  бухгалтерского учета в Российской Федерации. Руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, организации самостоятельно формируют свою учетную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности (Приложение № 2).

         Учетная политика рассматривается  также как документ системы  ведения бухгалтерского учета,  отражающий специфические и вариантные  способы бухгалтерского учета, применяемые конкретной организацией. Учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказом).

          Необходимо провести анализ финансового состояния предприятия. В соответствии с бухгалтерским балансом на 2009 г. (Приложение № 3,4,5) исследуемого предприятия выполним анализ финансовых показателей, а именно «Анализ показателей платежеспособности и ликвидности» ООО «МТС Плюс»    (табл. 1).

                                                                                                                                                      

  Таблица.1.Анализ показателей платежеспособности и ликвидности на ООО «МТС Плюс»        

№ п/п Показатели Норматив  I кв-л II кв-л III кв-л     Изменения (+,-)                         II кв-л      к  I кв-л III кв-л       к  II кв-л      1 Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения     50 28 124   - 22    96 2 Краткосрочная дебиторская задолженность   603   1207 535  604   -672 3 Запасы с  учетом НДС   975 872 978  -103 106 4 Активы предприятия   4293     4740 4374 447 -366 5 Краткосрочные обязательства   1376 1822 1456 446 -366 6 Обязательства предприятия   1376 1822 1456 446 -366 7 Коэффициент абсолютной ликвидности   > 0,2 0,03 0,01 0,08 -0,02 0,07 8 Коэффициент быстрой  ликвидности    >0,7 0,47 0,67 0,45 0,2 -0,17 9 Коэффициент текущей  ликвидности      >2 1,18 1,15 1,12 -0,03 -0,03 10 Коэффициент общей  платежеспособности      >2       3,11 2,60 3,00 -0,51 0,4

                

     Согласно  «Анализу показателей платежеспособности и ликвидности» по коэффициенту текущей ликвидности  можно сделать вывод о том, что данное предприятие является  в средней степени платёжеспособным, т.к коэффициенты не менее 1 что означало бы, что предприятие является не платежеспособным, но и не более  норматива ( > 2). Самый низкий показатель  во II квартале (1,12), а высокий – в I квартале (1,18) поэтому данное предприятие не вызывает особого доверия у кредиторов.

       Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, что  часть краткосрочных обязательств не может быть погашена за счет наиболее ликвидных активов и краткосрочной дебиторской задолженности, т. к показатели менее указанного норматива.

     Коэффициент быстрой ликвидности  показывает, что часть краткосрочных обязательств не может быть погашена за счет наиболее ликвидных активов и краткосрочной дебиторской задолженности, т.к показатели менее указанного норматива. Самый низкий показатель  во II квартале (0,45), а высокий – в III квартале (0,67).

     Далее необходимо выполнить «Анализ ликвидности баланса» исследуемого мной предприятия  (табл.  2).

                                                                                                                                Таблица.2. Анализ ликвидности баланса ООО «МТС Плюс»

Показатели актива баланса	Значение, тыс. руб.			Показатели пассива баланса	Значение, тыс. руб.			Соотношение актива  и пассива
	на  конец Iкв- ла	на конец IIкв-ла	на конец III кв-ла		на конец I кв-ла	на конец II кв-ла	на конец III кв-ла	на конец I кв-ла	на конец II кв-ла	на конец III кв-ла
А1	50	124	28	П1	876	1082	1574	А1<П1	А1<П1	А1<П1
А2	603	535	1207	П2	500	374	248	А2>П2	А2>П2	А2>П2
А3	975	987	872	П3	0	0	0	А3>П3	А3>П3	А3>П3
А4	2665	2737	2633	П4	2917	2918	2818	А4<П4	А4<П4	А4<П4
Итого	4293	4374	4740	Итого	4293	4374	4740	Х	Х	Х