Служба нормирования на шахте

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.Роль  нормирования труда?

2.Что  является универсальным измерителем  количества труда, затраченного  на выполнение той или иной  работы?

3.В  чём разница, между возникновением  и развитием нормирования труда?

4.Какое  явление представляет нормирование  труда?

5.В  чём состоят основные задачи  нормирования труда?

6.Чем  осуществляется установление объективной  величины затрат рабочего времени  для конкретных условий? 

7. Какая разница между опытным  методом и опытно-статистическим  методом?

8.Какова  суть технического нормирования  труда?

9.Что  включает в себя заданное время  для человека?

10.Из  каких видов времени состоит  распределенное время?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ТЕСТЫ

1.Роль нормирования труда как элемента управления стабильного экономического, технического, организационного и социального развития любого предприятия….

а) не важна;

б)очень  важна;

2.Чем  является нормирование труда:

а)важной частью предприятия;

б)основой  научной организации труда;

3.Урок –

а) это норма, которая должна быть выполнена в определенный период времени;

б) это норма, которая должна быть выполнена в не определенный период времени;

4.Нормирования труда –

а)установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях;

б ) установление объективной величины затрат рабочего времени в не конкретных условиях;

5. Основными функциями нормирования труда являются:

а) распределение по труду; социальное явление; планирование производства;

б) распределение по труду; планирование производства; научная организация труда и производства;

6. Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы:

а) обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях;

б) когда-либо анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства;

в) проектировать рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства;

г) когда-либо изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий труда.

 

 

 

 

ОТВЕТЫ  НА ТЕСТЫ

1)б

2)б

3)а

4)а

5)б

6)а,в

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОК

 

1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА/

http://www.up-pro.ru/

2. СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА / http://www.up-pro.ru/

3. ЗНАЧЕНИЕ И ПРИНЦИПЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА/http://www.up-pro.ru/

4. МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ ТРУДА И КАЧЕСТВО НОРМ ТРУДА/http://www.up-pro.ru/

5. ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА/

    http://www.up-pro.ru/encyclopedia/tehnicheskoe-normirovanie-truda.html

  6. ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРИМЕРЫ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА/   

     http://www.up-pro.ru/encyclopedia/tehnicheskoe-normirovanie-truda.html

 

  7. ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА/

     http://www.up-pro.ru/encyclopedia/inzhener-po-normirovaniyu-truda.html

 

8.КВАЛИИКАЦИОННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ ИНЖЕНЕРА ПО    НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА /

http://www.up-pro.ru/encyclopedia/inzhener-po-normirovaniyu-truda.html