Трудовая Пенсия по старости

При исчислении пенсии на основе индивидуального коэффициента с 1 февраля 1998 г. продолжительность СТС во внимание не принималась. Расчет производился только с учетом ОТС, в составе которого СТС учитывается по фактической  календарной продолжительности.⁶

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения  в Российской Федерации» по предложению  территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости  населения при отсутствии возможности  для трудоустройства безработным  гражданам, уволенным в связи  с ликвидацией организации, сокращением  численности или штата, независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется  досрочно, но не ранее чем за два  года до установленного законодательством  Российской Федерации срока выхода на пенсию.

Расходы, связанные с досрочным  выходом на пенсию по старости (по возрасту) осуществляются за счет средств Пенсионного  фонда Российской Федерации с полным возмещением затрат из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации.

Основными условиями для оформления гражданам пенсии по старости досрочно являются:

-признание граждан в установленном порядке безработными;

-отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;

-наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту);

-достижение безработными определенного возраста;

-увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;

-согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту) досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных  условий оформление пенсии по старости (по возрасту) досрочно не производится.

Оформление безработным гражданам  пенсии по старости (по возрасту) досрочно не производится в период приостановки выплаты пособия по безработице  или снижения его размера.

Направление для оформления пенсии по старости досрочно производится с  согласия безработного гражданина по его письменному заявлению. Орган  службы занятости на основании личного  заявления безработного гражданина выдает ему письменное предложение  о направлении безработного гражданина на пенсию по старости (по возрасту) досрочно в двух экземплярах и справку  о периодах, которые в соответствии с Законом Российской Федерации  «О государственных пенсиях в  Российской Федерации»  включаются в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение.

Выдача такого предложения фиксируется  в карточке персонального учета  безработного гражданина: «Выдано предложение  о направлении безработного гражданина  на пенсию по старости (по возрасту) досрочно. Дата, подпись».

Предложение действительно в течение  одного месяца с даты его выдачи. С учетом территориальных и иных особенностей данный срок может быть продлен органом службы занятости.

Безработный гражданин в течение  месяца (либо иного срока, установленного органом службы занятости) со дня  выдачи ему документов, должен обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства.

В случае несоблюдения безработным  гражданином установленного срока  обращения в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, предложение  признается недействительным с даты его выдачи, за исключением случаев  временной нетрудоспособности безработного гражданина, подтверждаемых  листком нетрудоспособности установленного образца. В этом случае срок действия предложения продолжается и в период временной нетрудоспособности.

Орган службы занятости при получении  от органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, уведомления о назначении пенсии по старости (по возрасту) досрочно, прекращает выплату пособия по безработице  с одновременным снятием гражданина с учета в качестве безработного в соответствии со статьей 35 Закона российской Федерации «О занятости  населения в Российской Федерации».

В случае получения от органа, осуществляющего  пенсионное обеспечение, уведомления  об отказе в назначении пенсии по старости (по возрасту) досрочно, орган службы занятости возобновляет работу по оказанию содействия в трудоустройстве безработного гражданина.

В случае длительной (более месяца с даты выдачи предложения) неявки безработного гражданина в орган службы занятости  без уважительных причин выплат пособия  по безработице прекращается с одновременным  снятием гражданина с учета в  качестве безработного.

Орган службы занятости осуществляет персональный учет получателей пенсии по старости (по возрасту) досрочно, в  течение всего периода ее выплаты  до возникновения в соответствии с законодательством Российской Федерации права на назначение пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях.

Глава 2. Расчет трудовой пенсии по старости

2.1. Размер трудовой пенсии по старости

 

Согласно действующему пенсионному  законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из базовой, страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости.

Размер трудовой пенсии по старости = БЧ + СЧ + НЧ, где

БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости.

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости.

НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Общий размер базовой части  трудовой пенсии по старости по состоянию на 01.02.2012 г. составляет 3 170 рублей 48 копеек в месяц.

Базовая часть (6% от размера зарплаты) – идет в федеральный бюджет и далее на выплату нынешних пенсий. Она не отражается и не сохраняется на лицевом (личном) счете будущего пенсионера.

Базовая часть пенсии предназначена  для выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Базовая часть имеет фиксированный  законодательно определяемый размер, одинаковый для всех пенсионеров  и не зависит от заработка, который получал пенсионер в прошлом. Эта часть трудовой пенсии подлежит индексации в зависимости от инфляции в стране.

По состоянию на 01.02.2012 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 3 170 рублей 48 копеек в месяц.

Страховая часть (8% от размера зарплаты) – отражается на лицевом счете застрахованного лица как долг государства перед ним, но не сохраняется, а идет на выплату нынешних пенсий.

Страховая часть пенсии непосредственно  зависит от размера заработной платы  застрахованного лица, т.е. чем выше заработная плата, тем выше страховые  платежи, следовательно, выше размер будущей  пенсии. Взносы на ее финансирование поступают  и суммируются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных граждан  и представляют собой пенсионные обязательства государства перед  застрахованными лицами, при этом поступившие средства идут на выплату  пенсий нынешним пенсионерам. Таким  образом, на личных страховых счетах происходит накопление не самих средств, а обязательств государства перед  гражданином. Накопленный объем  полученных прав регулярно индексируется  в том же темпе и в те же периоды, что и базовая часть трудовой пенсии. Информация о размере страховой  части индивидуального лицевого счета доводится до сведения застрахованных граждан ежегодно.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица

ПК = ПК (до 01.01.2002 г.) + CB (страховые взносы, уплаченные после 01.01.2002 года)

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном законодательством. В настоящее время данный срок не определен, так как федеральный закон, регулирующий выплаты накопительной части пенсии, находится в разработке.

ПК (до 01.01.2002 г.) = (РП-БЧ) х  Т

РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый с учетом стажа и заработка конкретного лица по формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП

СК – стажевый коэффициент, который составляет 0,55 за общий стаж 20 лет у женщин, 25 лет у мужчин и повышается на 0,01 за каждый год общего трудового стажа сверх 20 и 25 лет соответственно, но не более чем на 0,20.

Периоды, включаемые в общий  трудовой стаж (в календарном порядке):

1. Периоды работы и иной общественно-полезной деятельности, периоды творческой деятельности;

2. Служба в Вооруженных Силах и приравненная к ней служба;

3. Периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

4.  Период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

ЗР/ЗП – отношение заработка застрахованного лица (ЗР) за 2000-2001 г. по данным индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002 г. к среднемесячной зарплате в стране (ЗП) за тот же период. Данное отношение учитывается в размере не свыше 1,2 за исключением “северян”, для которых эта величина может быть от 1,4 до 1,9.

Накопительная часть (6% от размера зарплаты) – отражается на лицевом счете застрахованного лица и сохраняется (инвестируется) в пользу застрахованного лица. В результате эта часть пополняется также за счет дохода от инвестирования накопленных средств.

Накопительная часть предназначены  для инвестирования и получения  дополнительного дохода в пользу будущего пенсионера. Средства, поступающие  от работодателя, и доход, полученный от их инвестирования, учитываются  Пенсионным фондом в специальной  части индивидуального лицевого счета отдельно от пенсионных взносов, перечисленных на страховую часть  трудовой пенсии. Владелец пенсионного  счета вправе выбирать организацию, которая будет профессионально  управлять этим капиталом.

В составе трудовой пенсии граждан 1966 года рождения и старше нет накопительной  части. Эта доля их пенсии включена в страховую часть, которая в  результате составляет 14%. Как-либо управлять  своей государственной пенсией  люди этого возраста не могут. Но они  могут создать себе дополнительную пенсию через те же механизмы, через  которые осуществляется управление накопительной частью государственной  пенсии.

Размер накопительной части  трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т, где

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплат, который на сегодняшний день составляет 228 месяцев (19 лет).⁷

В соответствии с Федеральным законом  от 30 апреля 2008 года "О дополнительных страховых взносах на накопительную  часть трудовой пенсии и государственной  поддержке формирования пенсионных накоплений", гражданину предоставляется  право уплачивать дополнительные страховые  взносы на накопительную часть трудовой пенсии самостоятельно (через кредитные  учреждения) или через своего работодателя (удержания из заработной платы указанной  работником суммы). На каждый перечисленный  рубль дополнительных страховых  взносов (при условии уплаты не менее 2 тысяч рублей в год) государство  прибавит столько же, но не более 12 тысяч  рублей в год. Право на получение  государственной поддержки формирования пенсионных накоплений имеют застрахованные лица, обратившиеся с заявлением о  перечислении дополнительных страховых  взносов на накопительную часть  трудовой пенсии в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года.

Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными  лицами дополнительных страховых взносов  на накопительную часть трудовой пенсии.

Возрастные ограничения по перечислению дополнительных страховых взносов  отсутствуют – лица старше 1967 года, в том числе и граждане, уже  получающие трудовую пенсию, также  могут участвовать в данной программе.

 

 

2.2. Порядок и документы необходимые для получения пенсии

 

В соответствии со статьей 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией (таким органом является соответствующее отделение Пенсионного фонда Российской Федерации). При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.