Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2013 в 15:30, контрольная работа
В соответствии со статьей 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
На основании анализа ст. 128 ТК РФ и иных правовых норм Трудового кодекса РФ общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы никаким образом не ограничивается, а также законодатель не дает указания, что отпуска без сохранения заработной платы каким-либо образом влияют на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1.Задача № 1 7
2. Задача № 2 18
3.Задача № 3 26
4. Задание № 4 31
Список использованных источников 41
В соответствии со ст. 181 ТК РФ при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить увольняемым пособие в размере не менее трех месячных заработков работника. Данная выплата также должна быть произведена в момент увольнения работника. Нарушение сроков и в данном случае является поводом для выплаты увольняемому процентов, предусмотренных в ст. 236 ТК РФ.
По отношению к названным работникам в качестве гарантий выступают: 1) сохранение среднего заработка за три месяца после увольнения; 2) включение периодов, за которые выплачена средняя заработная плата, в страховой стаж; 3) сохранение возможности продолжить трудовые отношения путем заключения трудового договора по имеющимся вакансиям, соответствующим квалификации увольняемого работника. Названным работникам не может быть необоснованно отказано в заключении трудового договора по имеющимся в организации вакансиям, работа по которым соответствует имеющимся у них профессиональным навыкам.
Нами рассмотрены основные гарантии, которые предоставляются работникам при прекращении с ними трудового договора.
Основания расторжения трудового договора
Список использованных источников
1.Конституция
РФ. Принята всенародным
2.Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 года № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ: Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года // Российская газета, № 297, 31.12.2006.
4. Айман Т.О. Трудовое право. – М.: Инфра-М, 2002. – 210 с.
5.Белоусова М.В. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда // Налоги (газета).-2007.- NN 47, 48
6.Буянова М.О. Комментарий к Трудовому кодексу РФ: постатейный. 5-е изд. М. 2007. С.178.
7. Ванюхин В. Испытание для работодателя // ЭЖ-Юрист. – 2006. - № 18
8.Викторов И.С. О последних изменениях и дополнениях, внесенных в ТК РФ //Трудовое право № 1. 2007. С. 8-26.
9.Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в ТК РФ М. 2007. – 345с.
10. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2004. – 496 с.
11.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. М. 2007. С.270.
12.Дутчак А.В. Оплата труда за работу во вредных и опасных условиях // Трудовое право.- 2009. - № 2- с. 23-29
13.Жигастова Т.М. Анализ нарушения работодателями трудового законодательства по вопросам заключения и прекращения трудового договора // Трудовое право. – 2006. - № 8
14. Зайцева Г. Защита работодателей – дело рук самих работодателей // Бизнес-адвокат. – 2005. - № 20
15. Иоффе О.С. Правоотношение по советскому гражданскому праву. – Л., 1949. – 342 с.
16. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. - издание 2-е, переработанное и дополненное. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007.- 836с.
17.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М».- 2009.- 564с.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. Ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов – Издание второе, дополненное. – М.: Издательский Дом «Городец», 2007- 845с.
19. Крапивин О.М. Работодатель, работник, профком, их взаимоотношения в сфере трудовых отношений. – М.: Научный центр профсоюзов, 2001. – 130 с.
20.Лин Е.Л. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства.// Юрист № 7. 2006. С. 10-13.
21. Маврин С.П. Коллизии интересов работодателя и работника // ЭЖ-Юрист. – 2006. - № 9
22.Маврин С.П. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., Юрист.- 2008.- 567с.
23.Минкина Н.И. Отпуск без сохранения заработной платы // Управление персоналом. - 2008. - № 22 (200). - С. 74-80
24. Метелева Я. Если работодатель нарушил кодекс // ЭЖ-Юрист. – 2004. - № 6
25. Молодцов М.В., Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое право России. – М.: Норма, 2001. – 564 с.
26. Пенов Ю.В. Правовые формы проявления хозяйской власти работодателя // Государство и право. – 2006. - № 8. - С. 74 – 80.
27.Пресняков М.В. Совместительство и совмещение: проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики // Трудовое право. - 2009. - № 2 . - C. 57-66. 2.79.
28. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. – 2005. - № 12
29.Стюфеева И.В. Совместительство: быть или не быть? // ЭЖ-Юрист.-2008.- № 39.- С. 13-18.
30. Толкунова В.И. Трудовое право. – М.: Проспект, 2003. – 317 с.
31. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. / Под ред. Э.Б. Эренкель. – М.: Юрист, 2002. – 687 с.
32. Трудовое право России. / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2004. – 528 с.
33. Трудовое право России. / Под ред. С.П. Маврина. – М.: Юрист, 2003. – 559 с.
1 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. Ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов – Издание второе, дополненное. – М.: Издательский Дом «Городец», 2007- С. 234
2 Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. - издание 2-е, переработанное и дополненное. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007.- С.345
3 Дутчак А.В. Оплата труда за работу во вредных и опасных условиях // Трудовое право.- 2009. № 2
4 Белоусова М.В. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда // Налоги (газета).-2007. NN 47, 48
5 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М».- 2009.- С.265
6 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М».- 2009.- С.324
7 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. Ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов – Издание второе, дополненное. – М.: Издательский Дом «Городец», 2007- С. 342
8 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. Ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов – Издание второе, дополненное. – М.: Издательский Дом «Городец», 2007- С. 423