Основы защиты трудовых прав работников профессиональными союзами

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 15:49, курсовая работа

Описание

Работодатель перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта в выборный профсоюзный орган, представляющий интересы всех или большинства работников данной организации. Выборный профсоюзный орган не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта локального акта направляет работодателю мотивированное мнение в письменной форме. Работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней провести дополнительные консультации с профсоюзным органом в целях достижения взаимоприемлемого решения. Работодатель может принять локальный нормативный акт и при недостижении согласия, тогда выборный профсоюзный орган имеет право начать процедуру коллективного трудового спора, а принятый акт может быть обжалован в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Государственная инспекция труда обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) профсоюзного органа провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об отмене этого локального нормативного акта.

Содержание

Введение 4
1 Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников – основные элементы правового статуса профессиональных союзов 8
2 Отношения социального партнерства - одна из основных правовых форм представительства и защиты интересов работников профессиональными союзами. система и формы социального партнерства 18
3 Основы защиты трудовых прав работников профессиональными союзами 21
3.1 Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов и при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 21
3.2 Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 22
3.3 Гарантии трудовых прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников 28
Заключение 33
Библиографический список 37

Скачать (68.07 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

курсовая - труд право - защита трудовых прав работников профессиональными союзами.docx

— 71.32 Кб (Скачать документ)

На наш взгляд, термин "функция защиты" недостаточно полно отражает ту многогранную деятельность, которую призваны осуществлять профессиональные союзы. Вряд ли можно считать только "защитной функцией", например, участие  профкома в разработке положения  о премировании работников или правил внутреннего трудового распорядка в организации. Поскольку деятельность профсоюзов выходит за рамки "защиты", представляется возможным говорить о функции "обеспечения прав и  интересов работников".

Трудовой кодекс РФ значительно ограничил работодателя и в принятии незаконного решения об увольнении работника, а профкому предоставил право в более короткий срок защитить и восстановить через государственную инспекцию труда незаконно уволенного работника. В соответствии со ст. 82 ТК РФ увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по п. 2, подп. "б" п. 3 и п. 5 ст. 81 ТК производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

 Порядок учета мнения  профсоюзного органа при расторжении  трудового договора по инициативе  работодателя установлен ст. 373 ТК  РФ . Работодатель направляет в профсоюзный орган проект приказа, а также копии документов, служащих основанием для принятия указанного решения. В течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа профсоюзный орган рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок или немотивированное (например, указано только "не согласен"), работодателем не учитывается. Если профсоюзный орган выразил несогласие, то он в течение трех рабочих дней проводит с работодателем дополнительные консультации. При недостижении общего согласия по результатам консультаций работодатель по истечении десяти рабочих дней имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в государственную инспекцию труда. Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получения жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула.

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

 

  1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Приор, 2013. – 32с.
  2. Гражданский Кодекс РФ (часть первая) [Электронный ресурс]: фед. закон от 30.11.1996 № 51-ФЗ (ред. от 11.02.2013 № 8-ФЗ). Доступ из справ. - правовой системы «КонсультантПлюс».
  3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: фед. закон от 14 ноября 2002 года №138-ФЗ (ред. фед. закона от 14.06.2013 № 76-ФЗ). Доступ из справ. - правовой системы «КонсультантПлюс».
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации:  принят Гос. думой 21 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 30 ноября 2012 г. – М.: Эксмо, 2013. – 145 с.
  5. Авакъян С.А. Трудовое право России: учеб. пособие / С.А. Авакъян. - М.: Зерцало, 2010. – 261 с.
  6. Авраменко И.М. Трудовое право: учеб. пособие / И.М. Авраменко. - М.: Феникс, 2008. – 372 с.
  7. Аносков А.В. Трудовое право: учеб. пособие / А.В. Аносков.- М.: Статут, 2012. – 629 с.
  8. Артемов Н.М. Основы трудового права: учеб. пособие / Н.М. Артемов. - М.: МЦУПЛ, 2011. – 482 с.
  9. Арутюнян Г.В. Трудовое право: учеб. пособие / Г.В. Арутюнян. - М.: Юриспруденция, 2011. – 739 с.
  10. Баглай М.В. Трудовое право: учеб. пособие / М.В. Баглай. - М.: Норма-Инфра, 2008. – 518 с.
  11. Бирюков П.Н. Трудовое право: учеб. пособие / П.Н. Бирюков. - М.: Юристъ, 2012. – 526 с.
  12. Болотский Б.С. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» / Б.С. Болотский. - М.: Маркетинг, 2006. – 729 с.
  13. Ветров Н.И. Трудовое право: учеб. пособие / Н.И. Ветров, Ю.П. Ляпунов. - М.: Юриспруденция, 2011. – 261 с.
  14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / ред. О.Н. Садиков -  М.: Юрид. лит., 2012. – 156 с.
  15. Коньков Ю.М. Основы трудового права: учеб. пособие / Ю.М. Коньков - М.: Юрид. лит., 2009. – 243 с.
  16. Корнеев С.М. Трудовое право: учеб. / С.М. Корнеев.- М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2008. - С.163. - Т.2.
  17. Крашенинников П.В. Трудовое право: учеб. пособие / П.В. Крашенников - М.: Статус, 2008. – 458 с.
  18. Лазарев В.В. Трудовое право: учеб. пособие / В.В. Лазарев - М.: Юристъ, 2012.- 567с.
  19. Лебедев В.А Трудовое право: учеб. пособие / В.А. Лебедев. - М.: Статут, 2011. – 342 с.
  20. Марткович И.Б. Трудовое право. Закон и практика: учеб. пособие / И.Б. Марткович - М.: Юрид. лит., 2010. – 586 с.
  21. Трудовое право:  учеб. /  ред. П.И. Седугин - М.: НОРМА, 2011. – 417 с.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации:  принят Гос. думой 21 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 30 ноября 2012 г. – М.: Эксмо, 2013. – 145 с.

2 Аносков А.В. Трудовое право: учеб. пособие / А.В. Аносков.- М.: Статут, 2012. – 629 с.

3 Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Приор, 2013. – 32с.

4 Лазарев В.В. Трудовое право: учеб. пособие / В.В. Лазарев  - М.: Юристъ, 2012.- 567с.

5 Трудовое право:  учеб. /  ред. П.И. Седугин - М.: НОРМА, 2011. – 417 с.

6 Трудовое право:  учеб. /  ред. П.И. Седугин - М.: НОРМА, 2011. – 417 с.

7 Трудовой кодекс Российской Федерации:  принят Гос. думой 21 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 30 ноября 2012 г. – М.: Эксмо, 2013. – 145 с.

8 Артемов Н.М. Основы трудового права: учеб. пособие / Н.М. Артемов. - М.: МЦУПЛ, 2011. – 482 с.

9 Бирюков П.Н. Трудовое право: учеб. пособие / П.Н. Бирюков. - М.: Юристъ, 2012. – 526 с.

10 Бирюков П.Н. Трудовое право: учеб. пособие / П.Н. Бирюков. - М.: Юристъ, 2012. – 526 с.

11 Арутюнян Г.В. Трудовое право: учеб. пособие / Г.В. Арутюнян. - М.: Юриспруденция, 2011. – 739 с.

Баглай М.В. Трудовое право: учеб. пособие / М.В. Баглай. - М.: Норма-Инфра, 2008. – 518 с.

12 Трудовой кодекс Российской Федерации:  принят Гос. думой 21 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 30 ноября 2012 г. – М.: Эксмо, 2013. – 145 с.

Авакъян С.А. Трудовое право России: учеб. пособие / С.А. Авакъян. - М.: Зерцало, 2010. – 261 с.


Информация о работе Основы защиты трудовых прав работников профессиональными союзами