Отчет по практике в Банке "Финансы и Кредит"

-     основы законодательства  о здравоохранении;

- документы и нормативные акты по организации лечебно-профилактической работы в санатории;

- основы рационального питания, принципы диетотерапии;

- основы противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции;

- основы врачебно-трудовой экспертизы;

- содержание, формы и методы санитарно-просветительной работы;

- инструкции, положения, нормативные документы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

-     положения, инструкции  и нормативные документы по  административной и финансово-хозяйственной деятельности;

- и другие.

В своей деятельности главный врач санатория руководствуется действующим законодательством Украины, постановлениями, приказами и распоряжениями ЗАО "Укрпрофздравница", Представительства ЗАО «Укрпрофздравница» на курорте Евпатория, должностной инструкцией.

Главный врач входит в состав Совета руководителей.

Директор санатория организует составление производственного плана санатория по всем его разделам: медицинскому, хозяйственному, финансовому, а также смет, представляет их на утверждение директору Представительства ЗАО «Укрпрофздравница» на курорте Евпатория и после утверждения обеспечивает их выполнение.

Главный врач разрабатывает штаты  санатория в соответствии с существующими  типовыми штатами и штатными нормативами  в Представительстве и представляет их для утверждения в установленном порядке, определяет ставки заработной платы в соответствии с нормативными документами ЗАО "Укрпрофздравница", заключает коллективный договор с трудовым коллективом санатория.

Главный врач принимает на работу, переводит и увольняет медицинский и административно-хозяйственный персонал санатория в соответствии с законами о труде в Украине, инструкциями Министерства здравоохранения Украины, Уставом ЗАО "Укрпрофздравница", налагает дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения, на работников, нарушающих трудовую дисциплину, поощряет и направляет в соответствующих случаях представления в вышестоящие органы о необходимых поощрениях сотрудников санатория.

Директор санатория является распорядителем отпускаемых санаторию кредитов, следит за правильностью выполнения бюджета санатория и за экономным и рациональным расходованием средств, отвечает совместно с главным бухгалтером за финансовое состояние санатория.

Главный врач своевременно и в полном объеме выполняет все приказы и указания в части его касающейся Министерства здравоохранения Украины, Автономной Республики Крым, Председателя Правления ЗАО "Укрпрофздравница" и директора Представительства ЗАО "Укрпрофздравница" на курорте Евпатория. 2.10.Главный врач организует работу по заполняемое™ санатория больными и отдыхающими и по выполнению финансово-хозяйственного плана.

Организует работу по своевременному укомплектованию штатов санатория  работниками надлежащей квалификации, устанавливает по согласованию с профсоюзом и утверждает график отпусков всех сотрудников, а также проявляет заботу об улучшении их материально-бытового положения.

Организует работу вместе со своим  помощником по хозяйственной работе, по снабжению санатория необходимыми продуктами, имуществом и материалами, контролирует правильное их расходование и сохранность, обеспечивает своевременный ремонт всего имущества санатория.

Осуществляет проведение периодической инвентаризации имущества санатория, организует правильное хранение и использование инвентаря, назначает комиссии и утверждает акты комиссии по приемке получаемого и списываемого медицинского и хозяйственного инвентаря.

Главный врач подписывает лично  договоры, все документы денежного, материального, имущественного, расчетного и кредитного характера, служащие основанием для выдачи и приема денег, а также для производства бухгалтерских отчётов.

Главный врач организует бухгалтерский  учёт и отчётность санатория и  обеспечивает правильное и своевременное  составление и представление  медицинских, финансовых и хозяйственных отчетов.

Главный врач организует работу по экономному расходованию денежных средств, по сбережению и сохранности основных производственных фондов и всего имущества санатория.

Главный врач мобилизует трудовой коллектив  на эффективное выполнение хозяйственно-финансовых планов и повышение качества санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха больных и отдыхающих.

На должность специалиста по кадровой работе может быть назначен работник, имеющий   высшее  образование (младший  специалист  или  -  бакалавр)  без требования    к    стажу    работы   или    полное    общее   среднее    образование, профессионально техническое образование и стаж работы в санатории не менее одного года.

В своей работе руководствуется  конституцией Украины, кодексом законов о труде Украины, нормативно-правовыми и законодательными актами Украины, касающимися   работы   с   кадрами   в   санаторно-курортной   системе,   а   также настоящей должностной инструкцией.

Принимает   участие   в   работе    по   обеспечению    санатория    работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с уровнем и профилем требуемых к ним подготовки и деловых качеств.

Принимает участие в работе по прогнозированию  и определению потребности  в кадрах на основе планов экономического и социального развития санатория, в решении вопросов найма, увольнения, перевода работников, контроль за их расстановкой и правильностью использования в подразделениях санатория.

Ведёт учёт личного состава санатория, его подразделений и установленную документацию относительно кадров.

Заполняет, ведёт учёт и сохраняет  трудовые книжки, определяет трудовой стаж, выдаёт справки о настоящей  и прошлой трудовой деятельности работников. Ведёт   учёт   предоставления   отпусков   работникам.  

Оформляет   документы,   необходимые   для   назначения   пенсий   работникам санатория и их семьям.

Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях санатория    и   соблюдением    работниками   правил    внутреннего   трудового распорядка.

Ведёт   учёт   нарушений   трудовой   дисциплины   и   общественного   порядка, контролирует    своевременное    принятие    администрацией,    общественными  организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.

Готовит проекты приказов и распоряжений о приёме, переводе и увольнении работников.

Принимает участие в работе по обеспечению  приёма, размещения молодых работников в соответствии с полученной в  учебном заведении профессией и  специальностью, совместно с руководителями подразделений и общественными организациями   осуществляет  проведение  их   стажировки   и   воспитательной работы.

Главный бухгалтер назначается  и освобождается от должности главным врачом санатория с последующим утверждением вышестоящей организацией.

Главный бухгалтер руководствуется  Положением об организации бухгалтерского учета, другими нормативными актами, утвержденными в установленном порядке,  несет ответственность за соблюдение установленных единых методологических принципов бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского и налогового учета в санатории,  контроль за рациональным, экономным использованием материальных,  трудовых и финансовых ресурсов,  сохранностью товароматериальных ценностей.

Обеспечивает контроль и отражение на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций.

Обеспечивает достоверный учет валовых доходов и расходов, точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности санатория.

Обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет.

Обеспечивает предоставление оперативной  информации, составление и представление  в установленные сроки бухгалтерской отчетности, в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов осуществляет (совместно с другими подразделениями) экономический анализ деятельности санатория.

Главный бухгалтер совместно с  руководителями соответствующих служб контролирует:

а) соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;

б) правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

в) соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств,  товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;

г) взыскание, в установленные сроки, дебиторской и погашение кредиторской задолженности,  соблюдение платежной дисциплины;

д) законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и .др.потерь.

Подписывает совместно  с руководителем документы, являющиеся основанием для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств,  а также расчетные,  кредитные и финансовые обязательства.

Основной задачей  заместителя главного врача по административно-хозяйственной работе является непосредственное руководство хозяйственной службой.

Заместитель главного врача по АХР назначается и  увольняется с работы главным врачом санатория. Непосредственно подчинён главному врачу санатория.

Руководство всей хозяйственной службой санатория  (хозяйственным персоналом), транспортом, охранно-сторожевой службой, прачечной. заведующим магазином, продавцом магазина, заведующим пляжем. заведующим материальным складом, кладовщиком, обеспечение противопожарным оборудованием и имуществом вспомогательных хозяйств. Обеспечение проведения текущего и капитального ремонтов зданий.

Составление       плана       противопожарных        мероприятий,        обеспечение  противопожарным   имуществом   и   проведение   контроля,   за   соблюдением установленных противопожарных мер, руководство ДПД.

Организация   бельевого   хозяйства,   складского   хозяйства,   нормирование   и контроль, за расходованием всех видов материальных ценностей.

Руководство работой инвентаризационной комиссии и комиссии по списанию, а также внутрихозяйственному контролю.

Организация и  обеспечение работы по охране труда  и технике безопасности, обеспечения  выполнения соглашения между администрацией и коллективом.

Бесперебойное     обеспечение    санатория      автотранспортом      и      другими необходимыми механизмами для хозяйственных работ.

Требовать от подчинённых  и работников санатория  выполнения  правил  по технике безопасности, выполнения утверждённых инструкций по эксплуатации оборудования.

Ведущий специалист по снабжению осуществляет руководство  материально-технического снабжения, ведает поступлением товаров и продуктов питания .

На должность  ведущего специалиста по снабжение назначаются лица с высшим образовавшем и стажем работы на руководящих должностях не менее 5лет.

Назначается и  освобождается от занимаемой должности  приказов главного врача санатория и находится в  его непосредственном подчинении.

Принимает меры по своевременному заключению договоров  с поставщиками продуктов питания и материалов, медицинского и технического оборудования,  способствует расширению прямых и длительных, хозяйственных связей.

Контролирует  своевременность  отгрузки,  возвратной тары.

Осуществляет  контроль за  соблюдением правил хранения товароматериальных ценностей на складах,  за  качеством товаров.

Обеспечивает  составление установленной отчетности.

Заместитель главного врача по медицинской части назначается  на должность после прохождения  обучения и проверки знаний по охране труда в учебном заведении. Обучение и проверка знаний проводится 1 раз в 3 года в комиссии вышестоящей организации.

Заместителем  главного врача по медицинской части  назначается врач, имеющий опыт клинической  и организационной работы в санаторно-курортной  системе, имеющий первую или высшую квалификационную категорию.

Основной задачей  заместителя главного врача по медицинской  части является непосредственное руководство  лечебно-профилактической работой  санатория, обеспечения высокого качества лечебно-диагностического процесса, полноценного обслуживания отдыхающих, должного ухода за ними.

Заместителю главного врача по медицинской  части непосредственно подчиняются  заведующие отделениями санатория  главная медицинская сестра санатория, старшая медицинская сестра лечебного  корпуса, старшая медсестра приемного покоя, косвенно - врачи, медицинские сестры палатные, медицинские сестры лечебно-диагностических кабинетов, дежурные медицинские сестры, медицинские сестры по диетпитанию, сестры-хозяйки, медстатист, младшие медицинские сестры.