Отчет по практике в ПП "Галерея вікон"

Законодавство про охорону праці також складається ще з "Кодексу законів про працю України", "Основ законодавства України про охорону здоров'я", Законів України: "Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення", Типове положення про службу охорони праці, і інших законодавчих та нормативних актів положень, правил, норм, стандартів, вказівок і т. п.).

Пріоритетними принципами політики в галузі охорони праці названо: пріоритет життя і здоров'я працівників відповідно до результату виробничої діяльності підприємства, повної відповідальності власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці; соціального захисту працівників, повного відшкодування збитків, у тому числі і моральних. Особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань; встановлення єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств, незалежно від форм власності і видів їх діяльності; навчання населення, професійна підготовка і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці; участь держави у фінансуванні заходів з охорони пращ; використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і безпеки праці.

Служба охорони праці на ПП «Галерея вікон» згідно із Законом України „Про охорони праці" скалатається із однієї особи. Повноваження спеціаліста з охорони праці виконує керівник підприємства.

До основних завдань відповідального працівника служби охорони праці на підприємстві відносяться:

- забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

• своєчасне проведення інструктажів з працівниками;
• вибір оптимальних режимів праці і відпочинку працівників;

- професійний добір виконавців для визначення видів робіт. Керівник підприємства, має інженерно-технічну освіту.

Робітники і службовці повинні дотримуватися встановлених вимог і інструкцій з охорони праці, а також використовувати видані їм засоби індивідуального захисту відповідно до статті 159 Кодексу законів про працю і статті 18 Закону „Про охорону праці".

При виконанні робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці або пов'язаних із забрудненням навколишнього середовища чи несприятливими температурними умовами працівники забезпечуються безплатно спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, а також миючими та знешкоджуючими засобами. Власник повинен організувати зберігання та догляд за засобами індивідуального захисту відповідно до нормативних вимог.

Вирішення завдань управління охороною праці забезпечується взаємодією усіх підрозділів і служб підприємства.

У своїй діяльності керівництво ПП "Галерея вікон" керуються законодавством про охорону праці, стандартами України, нормами і правилами, наказами урядових і відомчих органів. Обов'язки з охорони праці мають бути включені окремим розділом у посадову інструкцію або інший документ, який визначає конкретні обов'язки цих працівників. У посадових обов'язках (інструкціях) керівників і спеціалістів слід конкретно вказати, які функції і завдання вони виконують.

Керівник підприємства (власник) забезпечує загальне керівництво роботами щодо поліпшення умов і безпеки праці, головний інженер проводить роботу в цій галузі безпосередньо, головний механік відповідає за безпеку виробничого обладнання, головний технолог - за безпеку технологічних процесів, головний енергетик - за безпеку експлуатації електро- й енергообладнання. Головний економіст забезпечує розробку економічних питань охорони праці, головний бухгалтер фінансує плани з охорони праці, нараховує платежі у фонди охорони праці, компенсації та відшкодування втрат здоров'я потерпілим на виробництві, матеріальне заохочення працівникам щодо виконання ними заходів з охорони праці та ін. Відділ матеріально-технічного постачання організовує матеріально-технічне забезпечення планів робіт з охорони праці і постачає підрозділи засобами індивідуального і колективного захисту. Відділ кадрів організовує профвідбір, профорієнтацію і навчання працівників. Начальники цехів, дільниць, майстри, бригадири відповідають за виконання всіх вимог охорони праці у своїх підрозділах.

Виробнича діяльність на ПП "Галерея вікон" починається з навчання робітників і службовців, технічної підготовки виробництва, матеріально-технічного постачання, встановлення виробничого обладнання, організації технологічних процесів та ін. Виходячи з цього, визначаються відповідні завдання управління охороною праці (локальні об'єкти управління), визначається мета управління, орган управління (підрозділ або функціональна служба), встановлюються критерії ефективності управління.

Керівник підприємства займається навчанням та інструктажем з охорони праці: перевірка знань здійснюється 1 раз на рік для працівників небезпечних професій та 1 раз на 3 роки для всіх посадових осіб за переліком встановленим Державним комітетом по нагляду за охороною праці. Він також доводить до всіх працівників інформацію про стан охорони праці та подає обов'язковий звіт статистичному органу. У 2009 р. згідно звіту про стан умов та безпеки праці форма № 1-У Б з 40 працівників, з них робітників - 15, жінок - 35, які повинні проходити щорічну перевірку знань з питань охорони праці, пройшли таку перевірку 32 працівників, що свідчить про достатньо ефективну роботу керівника ПП "Галерея вікон".

Фінансування охорони праці здійснюється власником. Робітник не несе ніяких витрат на охорону праці.

Кошти фонду охорони праці на ПП "Галерея вікон" формуються за рахунок:

• частини прибутку від підприємницької діяльності, яка визначається колективним договором і залежить від фактичного рівня безпеки і умов праці;
• відрахувань коштів підприємства в розмірі 1% обсягу реалізації продукції (робіт, послуг), які відносяться на собівартість продукції згідно з затвердженою "Інструкцією" (від загальної суми 60% направляють до фонду підприємства, 10% - до фонду області, 30% - до галузевого фонду охорони праці);
• 50% коштів, одержаних від застосування органами державного нагляду за охороною праці штрафних санкцій до підприємства за порушення нормативних актів про охорону праці.

Кошти фонду охорони праці підприємства використовуються тільки на виконання комплексних заходів, що забезпечують досягнення встановлених нормативів з охорони праці, а також на подальше підвищення рівня охорони праці на виробництві.

Умови праці працівників ПП "Галерея вікон" важкі. Особливо у зібрному цеху. Оскільки працівникам не видаються засоби індивідуального захисту. Не всім видається спецодяг. Щодо техніки безпеки, то у будівлях не завжди є працюючий вогнегасник. Також є працівники які не обізнані з правилами техніки безпеки, або просто не виконують їх.

За результатами лабораторних замірів, проведених Житомирською міською СЕС, протоколів дослідження психофізіологічних факторів встановлено, що робітники в збірному цеху, зайняті в умовах, які не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, а саме працюють під впливом отруєного повітря робочої зони, це клей, який має їдкий запах він трохи перевищує гранично допустимі норми концентрації. На їх робочих місцях діють шкідливі і небезпечні фактори виробничого середовища, які відносяться до III -го класу небезпеки. Потрібно для цього всатновити більш потужніші чи додаткові витяжки.

Щодо заходів по охороні праці і техніці безпеки, то ці заходи майже не помітні на ПП "Галерея вікон". Хоча працівникам, зайнятим на роботах з несприятливими умовами праці надається додаткова оплачувана відпустка та доплата за ненормований робочий день. На підприємстві проводиться інструктаж по техніці безпеки. Протипожежній безпеці на підприємстві відносяться дуже старанно. У всіх місцях де потрібно стоять вогнегасники і пісок.

Аналіз травматизму на ПП "Галерея вікон" вимагає комплексного підходу із застосуванням всіх можливих методів. На підприємстві застосовують статистичний і топографічний методи. Статистичний метод заснований на вивчені причин травматизму за документами і актами за формою Н-1, журналами реєстрації, звітами, листами непрацездатності за певний період часу. Це дозволяє групувати нещасні випадки за певними ознаками: за професіями, за робочими місцями, цехами, стажем, віком, часом пригоди, днем тижня, зміною, причиною травмування, обладнанням тощо, робити висновки щодо необхідних заходів. Топографічний метод заснований на тому, що на плані цеху (підприємства) відмічають умовними знаками місця, де сталися нещасні випадки. Це дозволяє наочно бачити місця з підвищеною небезпекою, які вимагають ретельного обстеження і прийняття профілактичних заходів. В таблиці 13.1 показано травматизм та захворюваність ПП "Галерея вікон" за 2007 2009 роки.

Таблиця 13.1

Травматизм та захворюваність захворюваність на ПП "Галерея вікон"

Безпеку працівників у виробничому виробництві контролює не тільки підприємство, але й держава. Турбота держави заключається в регулюванні охорони праці через прийняття законів і нормативних актів. Також держава створює відповідні служби, які здійснюють нагляд і контроль за дотриманням вимог, які регулюють заходи по охороні праці на підприємствах.

Держава проводить контроль за дотриманням правил охорони праці, але не на всіх підприємствах вони виконуються повністю. В Україні багато підприємств, особливо виробничі підприємства, де охорона праці на дуже низькому рівні, оскільки не вистачає коштів на проведення заходів по охороні праці. Тому на цих підприємствах велика кількість виробничих травм.

Системний підхід до вирішення проблеми безпеки праці передбачає вивчення повної сукупності факторів, що впливають на умови праці, на всіх стадіях виробничого процесу.

Працівники зайняті на виробництві, забезпечені спеціальним одягом і засобами індивідуального захисту відповідно до санітарних норм і правил. Протягом 2009 р. на засоби гігієни і безпеки праці витрачено 3 тис.грн, спеціальний одяг та взуття - 5 тис.грн. Усього витрачено на заходи з охорони праці за рахунок усіх джерел фінансування, у тому числі за колективним договором -14 тис. грн. (молоко, змиваючи засоби, спеціальний одяг та взуття).

Несприятливу дію шкідливих факторів виробничого середовища на здоров'я працівників і викликані ними професійні захворювання в поліграфічній промисловості і в тому числі на ПП "Галерея вікон" можна розділити на 5 груп:

1) захворювання під дією фізичного навантаження, а також одноманітних, 
часто повторювальних рухів, вимушеної пози;

2. захворювання, викликані дією токсичноного запаху клею та краски;
3. захворювання шкіри алергічного і неалергічного характеру;
4. захворювання дихальних шляхів;

5) захворювання, викликані фізичними факторами (нагрівання, мікроклімат).

ПП "Галерея вікон" в свої діяльності керується Законом України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які призвели до втрати працездатності або загибелі застрахованих на виробництві.

Страхування від нещасного випадку є самостійним видом загальнообов'язкового державного соціального страхування, за допомогою якого здійснюється соціальний захист, охорона життя та здоров'я громадян у процесі їх трудової діяльності.

Діяльність у сфері виробництва деревяних і металевих виробів і , згідно з класифікацією видів економічної діяльності (КВЕД) 33 і 34 відповідно класу професійних ризиків виробництва, від 25.12.2009, згідно якого встановлено страховий тариф (у % до факт.витрат на оплату праці найм.праців.) - 1,46 і 1,57 відповідно.