Шпаргалка по "Анализу финансовой деятельности предприятия

аналитичность  инфо (вся эк инфо независимо от источников поступл д обеспеч поступл данных именно о тех направл д-ти

ее объективност Эк инфо д достоверно, объект-но отраж исслед явл и процес¬сы.

единство инфо, поступ из разных ист (план, учет и внеуч хар-ра). означает, что кажд эк явление, кажд хоз акт должны ре¬гистрироваться только один раз, а получ р-ты мо¬гут исп-ся в учете, планировании, контроле и анализе.

оперативность инфо должна поступать к аналитику как  можно быстрее. Повыш опер-ти инф до¬стиг примен нов средств связи, обработкой ее на ПЭВМ и т.д.

рациональ¬ность инфо д требовать мин затрат на сбор, хранение и исп-е данных

 

 

 

 

18. Организационные формы и исполнители АХД предприятия

Организационные формы  анализа хозяйственной деятельности предприятия определяются составом аппарата и техническим уровнем  управления. На крупных промышленных предприятиях деятельностью всех экономических  служб управляет главный экономист, который является заместителем директора  по экономическим вопросам. Он организует всю экономическую работу на предприятии, в том числе и по анализу  хозяйственной деятельности. В непосредственном его подчинении находятся лаборатория  экономики и организации производства, планово-экономический отдел, отделы труда и заработной платы, бухгалтерского учета, финансовый и т.д. На средних  и мелких предприятиях возглавляет  аналитическую работу начальник  планового отдела или главный  бухгалтер. Для координации аналитической  работы могут создаваться также  технико-экономические советы, в  состав которых входят руководители всех отделов и служб предприятия.

Экономический анализ входит в обязанности не только работников экономических служб, но и технических  отделов. Им занимаются также цеховые  службы, руководители бригад, участков и т.д.

Периодически анализ экономики предприятия проводится вышестоящими органами управления. Специалисты  этих органов могут изучать отдельные  вопросы или проводить комплексный  анализ хозяйственной деятельности предприятия. По результатам этого  анализа органы управления могут  в некоторой степени изменять экономические условия деятельности предприятия.

Вневедомственный АХД выполняется статистическими, финансовыми органами, налоговыми инспекциями, аудиторскими фирмами, банками, инвесторами, научно-исследовательскими институтами и т.д. Статистические органы, например, обобщают и анализируют статистическую отчетность и результаты представляют в соответствующие министерства и ведомства для практического использования. Налоговые инспекции анализируют выполнение предприятиями планов по прибыли, по отчислению налогов в государственный бюджет, ведут контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов. Банки и другие инвесторы изучают финансовое положение предприятия, его платежеспособность, кредитоспособность, эффективность использования кредитов и др. Предприятия могут пользоваться также услугами специалистов аудиторских и консультационных фирм.

 

 

 

 

19. объекты, задачи А затрат на пр-во. Общая оценка состава и структуры затрат на производство.

с/c пр-ции важнейший показатель эк эф-ти ее пр-ва, отраж все стороны хоз д-ти. От уровня с/с зависит фин рез д-ти пр-тия, темп расширенного воспр-ва,фин состояние пр-тия.

Задачи А:

-выяснить тенденции  изменения затрат и выполнение  плана по их уровню

-определение влияния  факторов на их прирост или  снижение

-установить резерв  сниж с/с,дать оценку работы пр-тия по использованию воз-можности снижения с/с.

Источники инф-ции:

-стат отчетность формы 5з «отчет о затратах на пр-во и р-цию пр-ции»

-план и отч калькуляции c/c пр-циии

-данные синтет и аналит учета затрат по осн и вспомог пр-вам.

Объект анализа:

-полная с/с пр-ции в целом и по элементам затрат

-затраты на рубль  пр-ции

- с/с отдельных изделий

-отдельные статьи  затрат.

Анализ с/с пр-ции начинается с изучения полной с/с пр-ции в целом и по элементам затрат.

Общая сумма затрат может  измениться из-за объема пр-ва пр-ции, структуры пр-ции,уровня переем затрат на един пр-ции, суммы постоянных затрат.

 

Общая оценка состава  и структуры затрат на производство.

Анализ структуры  затрат предприятия проводится на основе данных БУ и управленческой отчетности, представленных соответствующими службами предприятия. Этот вид анализа достаточно трудоемок, особенно на этапе сбора  инф., и требует существенных затрат времени как экспертов, так и  сотрудников эк-их служб. Однако он является наиболее информативным для оценки эффективности деятельности предприятия и разработки перспективных планов его развития, поскольку позволяет выявить резервы снижения с/с и соответственно повышения рентабельности компании. Одним из основных факторов формирования прибыли является с/с реализованной продукции. Если она за отчетный период повысилась, то при прочих равных условиях размер прибыли за этот период обязательно уменьшится за счет этого фактора. Между размерами величины прибыли и с/с существует обратная функциональная зависимость. Чем меньше с/с, тем больше прибыль, и наоборот. С/с является одной из составных частей хоз. деятельности и соответственно одним из важнейших элементов этого объекта управления. В с/с находят выражение все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции. Её показатели отражают степень использования мат-ых, трудовых и финансовых ресурсов, качество работы отдельных работников и руководства в целом. Одним из этапов углубленного анализа с/с продукции является изучение состава и структуры затрат на производство в разрезе отдельных элементов затрат. Производственные затраты группируются в БУ по 2-м направлениям: по эк. элементам и статьям калькуляции. Группировка затрат по эк. элементам является единой для предприятий всех отраслей и форм собственности. Она дана в «Основных положения по составу затрат» и представляет собой 5 элементов: 1.мат. затраты 2.затраты на оплату труда 3. отчисления соц.нужды 4. амортизация 5. прочие расходы. Группировка позволяет осуществлять контроль формирования структуры затрат по видам, характеризующим их эк. содержание. Это необходимо для изучения соотношения живого и овеществленного труда, нормирования и анализа производственных запасов, исчисления частных показателей оборачиваемости оборотных средств и других расчетов отраслевого и общехозяйственного уровня. Изучение состава затрат позволяет определить из чего они складываются, анализ структуры позволяет дать возможность установить тип производства, дать оценку рациональности структуры затрат, а также сделать вывод о необходимости и возможности её изменения с целью изыскания путей и источников снижения затрат и увеличения прибыли. Анализ затрат по элементам производится путем сравнения удельных весов отдельных элементов затрат в общей сумме затрат на производство. Это обусловлено тем, что затраты как за отч-й период, так и за предыдущий период отражаются в отчетности в расчете на соответ-й объем продукции, поэтому являются несопоставимыми. Анализ поэлементного состава и структуры затрат на производство дает возможность наметить главные направления поиска резервов в зависимости от уровня материалоемкости, трудоемкости или фондоемкости производства. Для полного вывода о возможности изыскания резервов снижения этих затрат необходимо также изучить затраты по их функциональной роли в производственном процессе. По этому признаку они группируются по калькуляционным статьям расходов в зависимости от связи с производством, его организацией, обслуживанием, управлением и сбытом, то есть исходя из целевого назначения расходов. Например: 1 сырье и материалы; 2 покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера; 3 возвратные отходы (вычитаются); 4 топливо и энергия на технологические цели; 5 основная ЗП производственных рабочих; 6 доп. ЗП производственных рабочих; 7 отчисления в бюджет и внебюджетные фонды от средств на оплату труда; 8 расходы на подготовку и освоение производства; 9 износ инструментов целевого назначения и прочие специальные расходы; 10 ОПР; 11 ОХР; 12 потери от брака; 13 прочие производственные расходы; 14 коммерческие расходы. Группировка затрат по статьям расходов позволяет характеризовать связь затрат с результатами, их роль в технологическом процессе, управлении и обслуживании, тем самым полнее вскрыть резервы их экономии. Анализ затрат по статьям с/с начинается с определения отклонения фактической суммы затрат от плановой, рассчитанной исходя из плановых норм расхода на фактический объем и фактическую структуру продукции в целом по всей продукции и в разрезе отдельных статей расходов. Наряду с отклонением в абсолютной сумме определяются и отклонения (в %-х).

 

 

20. Элементы затрат: материальн. затраты (сырье и материалы, покупные комплек-тующие изделия и полуфабрикаты,топливо,электроэнергия,теплоэнергия), затраты на оплату труда, отчисления на соц. нужды, амортизация ОС, проч.затраты (износ немат. активов, арендная плата, обязательн. страховые платежи, % по кредитам банка, налоги, вкл. в себест-ть продукции, отчисления во внебюджет.фонды ).

Группировка затрат по элементам  необходима для того, чтобы изучить  материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, фондоемкость и установить влияние технич. прогресса на структуру затрат. Если доля зар. платы уменьшается, а доля амортизации увеличивается, то это говорит о повышении технич.ур-ня предприятия, о росте производительности труда. Удельный вес зарплаты сокращается и в том случае,если увеличив. доля покупных комплектующих изделий, полуфабрикатов, что говорит о повыш.ур-ня кооперации и специализации.

 

 

 

21. Анализ ХДс/с по статьям калькуляции.

Группировка затрат по статьям  калькуляции, указывает, куда, на какие  цели и в каких размерах израсходованы  ресурсы. Она необходима для исчисления    себест-ти отд. видов изделий в многономенклатурном производстве,установления центров сосредоточения затрат и поиска резервов их сокращения.

Основные статьи калькуляции: сырье и материалы, возвратные отходы (вычитаются), покупные изделия и  полуфабрикаты, топливо и энергия  на технологические цели, основная и дополнит. зарплата производственных рабочих, отчисления на соц. и мед. страхование производственных рабочих, расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, общепроизводствен. расходы, общехоз. расходы, потери от брака, коммерч.  расходы.

 

 

 

22. А затрат на 1руб товарной пр-ции

Затраты на рубль произв пр-ции очень важный обобщ показатель.он хар-ет уровень с/с пр-ции в целом по пр-тиюЮ рассчитыв в любой отрасли и наглядно показывает взаимосвязь между с/с и прибылью. Рассчит данный показатель путем отношения общей суммы затрат на ВП в действ ценах.

В процессе А изучают  динамику затрат на рубль произв пр-ции, проводят анализ от-клонений факт затрат от плановых и изучают влияние этих факторов на изменения.

А затрат на рубль пр-ции может проводиться в разрезе осн расходов:

-условно перем мат затрат на рубль

-условно переем труд  затрат на рубль

-затраты по обслуж пр-ва на рубль

-прочих затрат на  рубль.

 

 

24. Ан-з обесп-ти п\п труд ресурсами

Обеспеченность п\п труд ресурсами опр-ся сравнением факт кол-ва работников по категориям и профессиям с плановой потребностью с учетом баланса рабочего времени. Необх анализировать и кач состав труд ресурсов по квалификации.

В процессе анализа изучают  изменения в составе работников по возрасту, стажу работы, образованию.

Показатели:

коэффициент оборота  по приему – отношение принятых на работу к сред-несписочной численности работников;

коэффициент оборота  по увольнению – отношение количества уволенных к среднеспис численности работников;

коэффициент текучести  – отношение числа лиц, уволенных  по собств желанию и за нарушение труд дисциплины к среднесп численности работников;

коэффициент постоянства  персонала – отношение количества проработавших работников весь год  к среднесписочной численности  персонала;

коэффициент сменяемости  работников – отношение наименьшего из двух чисел – принятых или уволенных за год к среднесписочной численности работников.

В процессе анализа выявляют резервы сокращения потребности  в трудовых ресурсах посредством  проведения соответствующих мероприятий:

роста произв-сти труда работников;

рац использования рабочей силы;

интенсификации производства.

Полноту использования  трудовых

 ресурсов можно  оценить по:

кол-ву отработ дней (часов)1 работником;

степени использ фонда рабочего времени.

Этот анализ проводят как по всему персоналу, так и  по каждой категории работников, каждому  производствен подразделению и в целом по п\п.

Эф-ное использование труд ресурсов предполагает опережение темпов роста результативных показателей темпов роста исп трудовых ресурсов.

При анализе использования  рабочего времени необходимо:

-зная часовую выработку  и количество потерянных часов,  определить резервы роста выпуска  продукции, связанные с ликвидацией  внутрисменных потерь рабочего  времени.

-исходя из количества потерянных дней работы каждым рабочим и среднедн выработки определить резервы выпуска пр-ции за счет устранения целодневных потерь времени.

Исходя из мероприятий  по плану социального развития и  повышения эффективности деятельности предприятия найти резервы выпуска продукции за счет роста производительности труда, рац исп-ния раб времени и др.

 

 

25. ПРИ АНАЛИЗЕ ИСП-Я РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НЕОБХОДИМО:

зная часовую выработку  и количество потерянных часов, определить резервы роста выпуска прод, связ с ликвидацией внутрисменных потерь рабочего времени.

исходя из количества потерянных дней работы каждым рабочим и среднедн выработки определить резервы выпуска продукции за счет устранения целодневных потерь времени.

Исходя из мероприятий  по плану соц развития и повыш эфф-ти д-ти п\п найти резервы выпуска продукции за счет роста производительности труда, рационального использования рабочего времени и др.

При анализе влияния  использования календарного фонда  рабочего времени на уровень производительности труда необходимо сопоставить базисный и фактический балансы раб  времени на одного среднеспис рабочего.

Для анализа использования  фонда раб времени определяем кол-во отработ одним среднесписочным рабочим дней

На кол-во отраб дней влияют неявки на работу по разным причинам: отпуска, болезни, выполнение гос обяз-тей, отпуска по учебе, невыходы на работу с разреш администр, целодневные простои из-за перебоев снабжения.

Для анализа исп фонда рабочей смены опред прод-ть рабочей смены (при односменном режиме работы)

Причины отклон: изменение структуры раб силы, простои по организ-техн причинам (неисправность оборуд, отсутствие энергии, сырья), опоздание или преждеврем уход с работы. Необх подробно проанал-ть причины отклон факт баланса раб времени по отд элем и наметить меропр по их устран.

 

 

 

26. АНАЛИЗ ПРОИЗВ-ТИ ТРУДА

Произв-ть труда – мера эфф-ти труда в процессе пр-ва, способность работника произвести за единицу времени опред- объем продукции, выражается в среднегод, среднедн и среднечас выработке продукции.

На производительность труда оказ влияние разл факторы:

1) календ фонда раб  времени 

При анализе влияния  этого фактора необходимо сопоставить  базисный и факт балансы раб времени  на 1 среднеспис рабоч.

2. качество использо раб времени

Кач сторону исп времени хар-т состояние тех нормирования на п\п, кот оценивается по кач-ву им-ся норм на п\п (технически обоснованные и отчетно-стат), степени охвата ими раб, уровню выполнения норм осн и вспом рабочими, уд весу числ-ти рабочих, не вы¬полн нормы. Для кач исп раб времени наряду с нормированием большое значение имеет выявление скрытых потерь: исп раб не на основной работе; неоптимальность параметров ведения процессов, а также режима работы оборудования; недостатки в организации труда; некомфортабельность условий труда.

3. структура, промышленно-произв персонал

Работники в зависимости  от степени связи с произв процессом делятся на условно-переменную (рабочие, занятые изгот основной продукции) и условно-постоянную группы (работники вспом цехов, ИТР, служащие). Рост объема пр-ва обесп-ся работниками условно-переменной группы. След-но, перевыполне¬ние плана возможно за счет увел доли числ-ти работников условно-перем группы и сокращ доли числ-ти работников условно-пост группы трудящихся.

4. изменение произв-ти труда отд групп рабочих

Общ числ-ть рабочих по цеху сост из раб участков, проч рабочих и рабочих цеха. В соотв с этим произв-ть труда рабочих опр-ся делением общего пр-ва прод на численность отдельно основной группы и группы вспом рабочих.