Анализ численности и фонда оплаты труда работников

Целью курсовой работы является изучение планирования численности заработной платы работников на примере ООО «Агрокультура-Эртиль». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть организационно-экономическую характеристику ООО «Агрокультура-Эртиль»;

- обозначить сущность, значение заработной платы в современных условиях;

- рассмотреть влияние спроса и предложения на величину заработной платы;

- описать планирование потребности в трудовых ресурсах;

- изучить определение заработной платы и льгот

- произвести расчет влияния факторов на изменение показателей по труду и заработной плате персонала ООО «Агрокультура-Эртиль»;

Введение……………………………………………………………………..
1.Организационно-экономическая характеристика ООО «Агрокультура-Эртиль»………………………………………………….

2. Заработная плата и трудовые отношения…………………………….

2.1. Сущность, значение заработной платы в современных условиях……………………………………………………………………

2.2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы….

3. Планирование труда и заработной платы в рыночных условиях…..

3.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах…………………

3.2. Определение заработной платы и льгот…………………………….

4. Анализ численности и фонда оплаты труда работников ООО «Агрокультура-Эртиль»………………………………………………….

4.1. Расчет влияния факторов на изменение показателей по труду и заработной плате персонала ООО «Агрокультура-Эртиль»………….

4.2. Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда работников ООО «Агрокультура-Эртиль»…………………………………………………………………….

Заключение…………………………………………………………………

Литература…………………………………………………………………

Приложения………………………………………………………………..