История развития менеджмента

В заключение следует отметить, что нет единой концепции в  управлении. Они создаются и применяются относительно общего уровня развития, мировоззрения, культуры организации. В каждой системе есть свои эффективнейшие принципы и недостатки. В мировых компаниях постоянно происходит поиск наиболее эффективных путей управления с учетом стремительно меняющейся внешней среды. Создаваемые в конце ХІХ - начале ХХ века школы управленческой мысли сыграли важнейшую роль в становлении современной практики управления организациями. Представители этих школ выработали тезисы беспроигрышного управления и отработали их на практике. Однако сегодня мы можем использовать их только лишь в качестве основополагающих принципов современного управления. Важнейшей чертой сегодняшней теории и практики управления является ее полигамность - использование составляющих различных концепций для решения управленческих задач. В отличие от западных стран, где поле управленческого воздействия практически не претерпевало значительных изменений, у нас произошел значительный переворот в экономике, политике, идеологии. Это значительным образом сказалось на объекте управленческого воздействия и сегодня вынуждает в корне менять устоявшиеся приемы управления. Общие проблемы управления, которые существуют на отечественных предприятиях, связаны с экономической реформой и переходом к рыночным производственным отношениям, а также с трудностями и макроэкономическими ошибками, связанными с этим процессом. Эффективное управление промышленными предприятиями в данных условиях требует применения современных концепций управления, быстрого реагирования на изменяющуюся ситуацию, что в свою очередь, невозможно без точной и исчерпывающей информации о состоянии производственной, финансовой деятельности и ресурсах предприятия, отлаженных бизнес-процессов и грамотного управленческого менеджмента.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В соответствии с целью  и задачами курсовой работы можно  сделать следующие выводы: 
         Подготовка современных менеджеров-профессионалов невозможна без знания истории развития менеджмента. Менеджмент развивался на протяжении веков, прежде чем превратился в самостоятельную отрасль знания, науку. Значительное влияние на формирование менеджмента оказали: школа научного управления, классическая (административная) школа, школа психологии и человеческих отношений, школа науки управления (количественная школа), а также выдающиеся представители этих школ, такие как Ф. Тейлор, А. Файоль, Э.Мэйо и другие.  
           Рыночная экономика требует адекватной ей системы управления, которая должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом. В условиях перехода к рыночным отношениям важнейшим фактором успеха становится непрерывное совершенствование теории и практики управления.  
Большое значение приобретает изучение передового и прогрессивного опыта управления зарубежных стран и использование его при анализе собственных управленческих проблем. Поэтому изучение истории развития теории и практики зарубежного менеджмента крайне актуально.  
          Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых конкретных и реальных путей совершенствования системы управления, выработка позиции по различным проблемам управления применительно к рыночным условиям и на основе творческого осмысления передового зарубежного опыта.

В заключение надо отметить, что  менеджмент является одним из главных составляющих нашей жизни. Так как без управления, то есть менеджмента невозможно  ни одно предприятие, фирма или  просто отношения между людьми.

 

Список использованной литературы

 

1 Русинова, М. И. Менеджмент / М.И. круглов. – М.: Русская деловая лит-ра, 2001

2 Смолкин, О. С. Менеджмент: основы организаций / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 1999

3 Разу, М. Л. Организация менеджмента и управление бизнесом / М. Л. Разу. – М. Экономика и жизнь, 2002

4 Управление организаций / Под ред. А. Г. Поршнева, 3. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М. : Инфра-М, 2000

5 Мескон, М. Х. Основы менеджмента: пер с англ. / М. X. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2001

6 Основы менеджмента:  Учеб. пособие. / Науч. Ред. А. А. Радугин. – М: Центр, 2002

7 Структура и организация:  Курс лекций. Материалы программы  Тасис-эндрюс 9409, 1997

8 Старобинский, Э. Е. основы менеджмента на коммерческой фирме / Э. Е. Старобинский. – М.: Бизнес-школа, 1998

9 Парахина, В. Н. Сущность организаций и их структурирование: Учеб. Пособие / В.Н. Парахина. – Ставрополь, 2004

10 Лебедев, О. Т. Основы менеджмента / О.Т. лебедев, А. Р. Каньковская. – СПб.: Мим, 1997

11 Франчук, В.И. Основы построения организационных систем / В.И. Франчук. – М.: Экономика, 1999

12 Смирнов, Э. А. Разработка управленческих решений / Э.А. Смирнов. – М.: Юнити-Дана, 2001

13 Теория управления / Под ред. Ю. В. Васильева, В.Н. Парахиной. – М.: Финансы и статистика, 2005

14 Уткин, Э.А. Управление фирмой / Э.А. Уткин. – М.: Акалис, 2000