Контрольная работа по "Менеджменту"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 11:59, контрольная работа

Описание

Цель – разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
- рассмотреть методические основы системы работы с персоналом, провести анализ отечественного и зарубежного опыта по исследуемой проблеме;
дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
проанализировать систему управления персоналом на предприятии;

Содержание

Введение 3

1. Общая характеристика ОАО «Курганхиммаш» 4

2. Описание персонала компании 8

3. Оценка кадров с разработанными предложениями по
совершенствованию управления персоналом организации 11

Заключение 17

Список литературы 18

Приложение 1 19

Скачать (859.05 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

контрольная.doc

— 1.10 Мб (Скачать документ)

-рост квалификационного  уровня кадров несколько «бюрократичен» - повышение квалификации (проведение  аттестации) определяется стажом  работы на предприятии, что не является стимулом для молодых кадров;

- всем работникам, имеющим  одни и те же должности, установлены  одинаковые оклады, несмотря на  индивидуальный вклад в работу  предприятия. Руководство организации  в данном вопросе опасается  недовольством работников, несогласных с оценкой их знаний или компетенций, поэтому и не допускает дифференциации должностных окладов работников на одинаковых должностях.

Исправление выделенных недостатков в системе управлении персоналом позволит улучшить производственно-финансовое состояние предприятия в целом.

В работе предложен проект мероприятий по совершенствованию  системы управления персоналом, который  включает.

1 Разработку системы  подбора кадров. Предлагается ввести  для совершенствования системы  подбора кадров ввести тестовый запрос к кандидату и систему проверочных испытаний.

          2 Совершенствование систем стимулирования труда работников.

Общий экономический  эффект от внедренных мероприятий составит:

 

60,96 тыс.р + 455,7 тыс.р. = 516,66 тыс.р.

 

Высвобожденную сумму можно использовать также для стимулирования работников.

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

Основная  литература

1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика:

Учебник. – М.: Велби, Изд-во Проспект, 2007.

 

2. Егоршин А.П. Управление  персоналом: Учебник для

вузов. – 6-е изд., перераб. и доп. – Нижний Новгород: НИМБ,

2007.

 

3. Управление персоналом  организации. Практикум:

Учебное пособие / Под  ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и

доп. – М.: ИНФРА-М., 2008.

 

Дополнительная  литература

4. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. - Иваново: Дом книги, 2005.

 

5. Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2006.

 

 

6. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М., ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.

 

 

7. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред.

Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.:

ЮНИТИ, 2005.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

 

 

Организационная структура управления ОАО «Курганхиммаш»




Информация о работе Контрольная работа по "Менеджменту"