Менеджмент персоналу фінансових служб

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 16:43, контрольная работа

Описание

Підвищення кваліфікації робітників – це професійно-технічне навчання робітників, що дає змогу розширювати і поглиблювати здобуті знання, уміння і навички на рівні вимог виробництва чи сфери послуг. Особливістю процесу підвищення кваліфікації є те, що в даному випадку викладачі ведуть заняття з робітниками, а не з учнями, як у профтехучилищі чи під час первинної підготовки кадрів на виробництві. Слухачі системи підвищення кваліф

Содержание

Підвищення кваліфікації та перепідготовка кадрів, система неперервного навчання персоналу фінансових служб. Планування трудової кар'єри в організації.
2. Заробітна плата: сутність, функції. Організація заробітної плати в умовах ринкової системи господарювання.
3. Розподіл відповідальності між лінійними керівниками і кадровими підрозділами.
4. Декларація прав співробітників.
5. Аналіз теорій мотивацій.
6. Кадровий менеджмент у фінансовій службі.
7. Аналітичні та організаційні концепції визначення змісту робіт в організації.
8. Сутність класифікації регламентів управління.
9. Роль інформаційних систем в управлінні персоналом фінансових служб.
10. Як застосовуються теорії мотивації в процесі управління персоналом фінансових служб?

Работа состоит из  1 файл

Контрольна.doc

— 297.50 Кб (Скачать документ)

17. Крушельницька О. Управління персоналом: Навчальний посібник/ Ольга Крушельницька, Дмитро Мельничук,. - 2-е вид., перероб. й доп.. - К.: Кондор, 2005. – 304 с.

18. Мурашко М. Менеджмент персоналу: Навчально-практичний посібник/ Микола Мурашко,. - 2-ге вид., стереотип.. - К.: Знання, 2006. - 311 с.

19. Савченко В. Управління розвитком персоналу: Навчальний посібник/ Василь Савченко,; М-во освіти і науки України, Київський нац. економ. ун-т. - К.: КНЕУ, 2002. - 351 с.

20. Скібіцька Л. І. Менеджмент: Навчальний посібник для вищих навч. закладів/ Л. І. Скібіцька, О. М. Скібіцький; Мін-во освіти і науки України. - К.: Центр навчальної літератури, 2007. – 415 с.

21. Крамаренко В.І., Холода Б.І. Управління персоналом фірми: Навч. посіб. — Київ: ЦУЛ, 2003. — 272 с.

22. Виноградський М. Д., Виноградська А. М., Шканова О. М. Управління персоналом. 2-ге видання: навч. посіб. — К.: Центр учбової літератури, 2009. — 502 с.

23. Вишнякова М.Управление карьерой: стратегический план развития карьеры //Управление персоналом.- 2006.- №11.- С.18-23.

24. Савельєва B.C., Єськов О.Л. Управління діловою кар'єрою. Навч. посіб. - К: Центр учбової літератури, 2007. - 176 с.

25. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда. Учебное пособие». М.: Инфра-М, 2006.

26. «Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2009, №7

27. Регламентация труда. М.: Экзамен, 2001. 576 с.

28. Внукова Н. Застосування методів раптування в управлінні розвитком підприємства // Вісник київського національного торговельно-економічного університету. - 2006. - №4. - 24-30 c

29. Сизоненко В.О. Розвиток підприємництва в Україні. - К.: Надя-друк, 2003. - 248 с.

30. Василенко В.О. Стратегія управління підприємством. - К.: Центр навчальної літератури, 2004.

31. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда. Учебное пособие». М.: Инфра-М, 2006

32. Матвеев Л.А. Компьютерная поддержка решений: учебник. - СПБ.: Специальная литература, 1998. - 472.

33. Информационные системы в экономике: учебное пособие. Под ред. В.Б. Уткина, Г.В. Балдина. - М.: Академия, 2006. - 288 с.

34. Информационные технологии в экономике: учебное пособие. Под ред. Ю.Ф. Симионова. - Ростов-на-Дону: Феникс,2003. - 352 с.

35. Марухина О.В. Информационные системы в экономике: учебное пособие. - Томск: Из-во ТПУ, 2005. - 160 с.

36. Петров В.Н. Информационные системы / учебник для вузов. - СПб. -2002.-186 с.

37. Солдатенко М. Державні зусилля подолання бідності // Соціальний захист. – 2001. - № 10. – С. 10 – 11.

38. Кузнєцова Р. Напрямки вдосконалення механізму розвитку самозайнятості населення // Соціальний захист. – 2000. - № 3. – С. 47 – 53.

39. Міненко В.Л. Регіональна політика зайнятості населення // Збірник наукових праць ХарРІ УАДУ. – 2003. - № 3. – С. 181 – 185.

40. Жуков В., Скуратівський В. Соціальне партнерство в Україні: Навч. посібник. – К.: Вид-во УАДУ, 2001. – 200 с.

41. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с.

42. Коваль О. Структура і функції державного регулювання управлінням ринком праці в Україні // Збірник наукових праць УАДУ. – 2001. - № 1. – С. 97 – 101.

43. Зинченко Ю. Эксперимент удался // Вечерний Харьков. – 2004. - № 30. – С. 5.

44. Пилипенко А.А., Пилипенко С.М. Безробіття та державна політика його обмеження на регіональному рівні / Удосконалення механізму державного управління зайнятістю населення та особливості його застосування в депресивних регіонах . – Х.: 2000. – УАДУ (ХФ) 2000. – С. 23 - 27.

45. Кучер Г. Соціально вразливі категорії населення і ринок праці в сучасних умовах // Україна: аспекти праці. – 2002. - № 2. – С. 8 – 13.

 



Информация о работе Менеджмент персоналу фінансових служб