Методология управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2011 в 12:19, курсовая работа

Описание

Управление персоналом организации - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретическая часть 4
1.1 Методология управления персоналом организации 4
1.1.1 Анализ концепций управления персоналом 4
1.1.2 Принципы управления персоналом 9
1.1.3 Методы построения системы управления персоналом 10
1.1.4 Методы управления персоналом 16
2 Практическая часть 22
2.1 Анализ работы с использованием опросника по анализу работы 22
2.2 Составление должностной инструкции 22
2.3 Разработка требований к кандидатам 23
Приложение №1 24
Приложение №2 28
Приложение №3 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37

Работа состоит из  1 файл

Готовая работа.doc

— 209.50 Кб (Скачать документ)

Не требуется никакого                                                                

Среднее специальное

Незаконченное высшее

Неполное среднее образование                                                  

v Высшее образование П

Среднее образование                                                                   

  Ученая степень  

7. Опыт. Отметьте, пожалуйста, клетку, соответствующую тому опыту, который необходим для выполнения Вашей работы: 

   Не требуется никакого опыта         v   От 1 до 3 лет

  Менее месяца                                    От 3 до 5 лет

  От 1 до 6 месяцев                                От 5 до 10 лет

От 6 месяцев до года                            Более 10 лет 

8.  Навыки. Напишите, какие навыки необходимы для выполнения Вашей работы (например, аккуратность, внимание, точность, умение работать, используя определенное оборудование, инструменты, методы, технологии):

Для выполнения работы необходимы внимательность, грамотность, точность, знание основ бухгалтерского учета 

9.   Оборудование. Требует ли Ваша работа использования какого-либо оборудования?

Да  v            Нет__

Если  да, то напишите, какое оборудование, и отметьте, как часто Вы его  используете: 

Оборудование                             Редко               Иногда       Часто

(1)Компьютер, принтер, копир                                               v

(2)____________________                                                    

(3)____________________                                                    

(4)____________________                                                    

    

10. Физические требования. Отметьте, пожалуйста, те физические требования, которые предъявляет работа к Вам, и как часто это происходит. 

                                                          Редко           Иногда         Часто 

Работа  с тяжестями                                                                                 

Неудобная поза                                                                      v                  

Высокая интенсивность труда                         v                                       

Исключительные  требования к органам                                                

чувств (зрение, слух, осязание, обоняние,

речь)

Работа, связанная с вибрациями                                                              

Другое________________                                                   
 

11.  Уровень стресса. Отметьте, пожалуйста, те виды работ, которые могу вызывать стресс и высокое эмоциональное напряжение, и как часто возникаетстресс.  

    Редко             Иногда           Часто

Общение с представителями других                                                     

организаций                                                                                

Общение с клиентами                                                                              

Сжатые  сроки                                                                          v                  

Неритмичная работа                                                                                 

Непосредственное  руководство 

 подчиненными                                                                                           

Работа  в изоляции от других                                                                     

Общение с вышестоящим руководством                                                 

Другое (напишите)_________________                                                     

 

12.  Условия работы. Отметьте, в каких вредных условиях проходит Ваша работа и как часто они присутствуют.

Редко             Иногда         Часто

Пыль                                                                                                          

Освещенность                                                                                           

Высокая температура                                                             v                  

Низкая  температура                                                                v                

Температура                                                                                            

Неприятный  запах                                                                                  

Шум                                                                                                         

Высокая влажность                                                                                

Вибрации                                                                                                 

Другое (напишите)_________________                                                 

13. Здоровье и безопасность. Отметьте, в каких физических условиях, оказывающих влияние на здоровье, приходится работать человеку, занимающему данную должность, и отметьте, как часто воздействуют они на работников.

Редко           Иногда         Часто

Высоко  расположенное рабочее место                                                 

Радиация                                                                                                  

Опасность механических травм;                                                            

Движущиеся  объекты                                                                             

Взрывчатые  вещества                                                                             

Опасность электротравм                                                                        

Опасность возгорания                                                                            

Другое____________________                                                                

Подпись                                             Дата

Приложение  №2

  Опросник  по анализу работы №2

               

Фамилия   и. о. Абдряева Марьям Кябировна

Должность старший бухгалтер комбината питания СГТУ  

Дата  заполнения «24» января 2011 года 

                                          

  1. Основная цель (цели) данной работы?

Получение информации о содержании работы бухгалтера, а также о навыках и способностях, которые необходимы для ее выполнения данной работы. 

2.  Если  есть подчиненные, перечислите  их должности: 
 

3. Отметьте, какие виды деятельности являются  наиболее важными в работе  с подчиненными:

v  Подбор кадров                                                                                 

v  Контроль за работой подчиненных

  Продвижение                                                                                   

v Постановка задач

v Консультирование, разъяснение    перед подчиненными того, как должна быть выполнена работа

v Обучение подчиненных                                                                  

v Составление бюджетов

Увольнение                                                                                       

v Составление графиков, планов работ

Указания, распоряжения                                                                  

  Дисциплина

v  Развитие работников                                                             

v Оценка рабочих показателей               

Другое 

4.  Что  является результатом работы для данной должности?

Качественное, своевременное, грамотное выполнение своих обязанностей 

5. Должностные обязанности. Пожалуйста, опишите кратко, ЧТО делает работник, занимающий данную должность, и КАК он это делает (особо отметить обязанности, которые являются самыми важными или самыми трудными).

(а)  Ежедневные обязанности: проверка первичной документации и внесение данных в программу 1С, ведение кассы, банка, составление авансовых отчетов 

(б)  Периодические обязанности (отметьте, пожалуйста, периодичность: еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные и т.д.). Еженедельное составление товарных отчетов; ежемесячный расчет заработной платы (при ее расчете необходимо проявить особую внимательность), ежеквартальное составление отчетов в налоговую ПФР и бухгалтерию СГТУ (проявить внимательность и грамотность) 

(в)  Обязанности, исполняемые с  нерегулярными интервалами

Составление отчетов в налоговую службу и  институт СГТУ по мере поступления  запросов, помощь старшему бухгалтеру в составлении отчетов для казначейства   

  6. Образование. Отметьте, пожалуйста, клетку, соответствующую необходимому уровню требований профессии к образованию (но не Ваш образовательный уровень):

Не требуется никакого                                                                

Среднее специальное

Незаконченное высшее

Неполное среднее образование                                                  

Информация о работе Методология управления персоналом