Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 20:07, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение теоретических и практических аспектов модели менеджера, выявление особых требований для белорусской модели менеджера.
В ходе выполнения работы изучены: эволюция требований к менеджеру; компетенции и качества, присущие успешному менеджеру; роли, выполняемые менеджером.
В результате проведенного исследования определены основные требования и качества современного менеджера.
Введение …………………………………………………………………………..4
1 Эволюция требований к менеджеру…………………………………………...5
2 Модель современного менеджера…………………………………………….10
2.1 Компетенции и качества современного менеджера……………………….10
2.2 Роли современного менеджера………………………………………….......17
3 Каталог требований к современному белорусскому менеджеру…………...21
3.1 Квалификационная характеристика менеджера…………………………21
3.2 Новые технологии в специальности менеджер……………………………22
3.3 Качества современного белорусского менеджера…………………………24
Заключение………………………………………………………………………27
Список использованных источников…………………………………………..29
- личные качества: честность и порядочность, понимание, принципиальность, последовательность, энергичность, рациональность, стойкость, заинтересованность, любознательность, уверенность, умение и готовность идти навстречу острым ситуациям, успешно справляться с ними.
- профессиональные: компетентность, культура – общая, техническая, экономическая, правовая, информационная, психолого-педагогическая, хорошее знание действительности как внутренней, так и внешней, понимание целей фирмы и своего подразделения, умение видеть проблемы, выделять в них наиболее существенные стороны, быть восприимчивым к новизне и изменениям, способностью учиться как на работе, так и вне ее, повышая компетентность, но избегая при этом однобокой специализации;
- организаторские (деловые) качества: целеустремленность, деловитость, энергичность, дисциплина и контроль над собой, повышенная работоспособность, менеджер должен быть коммуникабельным, контактным, уметь располагать к себе людей, слушать и понимать их, убеждать в своей правоте, уверенность.
Но самое главное – менеджер должен обладать умением руководить, организовывать и поддерживать работу коллектива, быть готовым к действиям, риску. Нужно иметь в виду, что не существует, и не будет существовать менеджера, обладающего универсальными способностями и одинаково эффективно действующего в любой ситуации.
Мир не стоит на месте, постоянно изменяющаяся бизнес-среда требует от менеджера все новые подходы к решению стандартных и нестандартных ситуаций, обнаружить которые менеджер способен только при своевременном динамичном самосовершенствовании и развитии своих возможностей и потенциала.
СПИСОК ИСОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Аллин, О.Н., Сальникова, Н.И. Кадры для эффективного бизнеса: учеб. пособие / Аллин, О.Н., Сальникова, Н.И. - «Типография «Наука», 2005.
2 Беляцкий, Н.П. Управление перосоналом: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий. – Минск: ООО «Интерпрессервис», 2002.
3 Беляцкий, Н.П. Менеджмент: Деловая карьера: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий. – Минск: Вышэйшая школа., 2001.
4 Брасс, А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам / А.А. Брасс. - Минск: Современная школа, 2006.
5 Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – Москва: Изд-во Проспект, 2007.
6 Дафт, Д.Л. Менеджмент: учеб. пособие / Д.Л. Дафт. – СПб.: Питер, 2002.
7 Иванов, А. Модель современного менеджера / А. Иванов // Портал института бизнеса и менеджмента технологий БГУ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.sbmt.by/ibmt.html?
8 Кузьмин, И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент: учеб. пособие / И.А. Кузьмин. - Москва: Россмен, 1995.
9 Мельников, О.Н., Ларионов, В.Г. Качества современного менеджера / О.Н. Мельников, В.Г. Ларионов // Российское предпринимательство. — 2001. — № 6 (18).— С. 50-54.
10 Семенов, А. К., Набоков, В. И. Основы менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2005.
1