Мотивация деятельности предприятия ЗАО "Череповецкий фанерно-мебельный комбинат"

13. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. – Москва, 2009.

14. Солдатова И.Ю., Чернышев М.А. Основы менеджмента. – Москва,2009

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Процесс мотивации

Приложение 2

Пирамида потребностей по А. Маслоу

Приложение 3.

АНКЕТА

1. Какова степень Вашей удовлетворенности уровнем своей заработной платы:

        Удовлетворен полностью

        Удовлетворен частично 

        Неудовлетворен

2. Считаете ли Вы, что уровень Вашей заработной платы адекватен объему выполняемой Вами работы:

        Да, адекватен.

        Нет, выполняемый мною объем работы должен оплачиваться более высоко.

        Нет, выполняемый мною объем работы стоит меньших денег.

3. Какие формы поощрения используются в компании: часто редко никогда

        Премии по подразделениям

        Индивидуальные премии

        Проценты к заработной плате

        Индексация заработной платы

        Повышение заработной платы

        Моральное поощрение

        Коллективные мероприятия за счет компании  

4. Какие цели стоят перед компанией (пронумеруйте, пожалуйста, по значимости):

        Получение прибыли

        Развитие бизнеса

        Стабильность в деятельности

        Привнесение вклада в развитие экономики страны

        Создание новых рабочих мест

        Материальное удовлетворение потребностей сотрудников

        Создание условий для самореализации сотрудников

        Другое (укажите) _______________________________________________________________

5. Каковы Ваши основные жизненные цели: 

        Материальная независимость

        Оказание помощи родным и близким 

        Самореализация в работе 

        Получение новых знаний 

        Повышение своего социального статуса 

        Другое (укажите)

6. Как часто руководство компании информирует персонал об общем положении дел в компании и перспективных планах:

        Часто

        Редко

        Никогда.

7. Каков стиль управления руководства компании:

        Демократичный

        Жесткий авторитарный

        Затрудняюсь ответить

8. Что для Вас важнее:

        Самореализация в работе. 

        Служебный рост.

        Уровень материального вознаграждения.
Почему ____________________________________________________________

9. Каков общий уровень морального климата в коллективе: 

        Хороший.

        Удовлетворительный.

        Неудовлетворительный.

        Затрудняюсь ответить.
 

10. Кто реально определяет объем Ваших функциональных обязанностей:

        Руководство компании.

        Вы совместно с руководством.

        Ваш непосредственный начальник

        Вы самостоятельно.

Приложение 4.

АНКЕТА

1. Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы (соответствующий квадрат зачеркните крестом).

2. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года (ответ подчеркнуть)?

        продолжать работать на прежней должности;

        перейти на следующую должность;

        перейти работать в другое структурное подразделение;

        перейти работать в другую организацию без смены специальности;

        перейти работать в другую организацию со сменой специальности;

        что еще (напишите).

3. В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы (зачеркните необходимый квадрат)?

4. Заставляет ли Вас сложившаяся социально-экономическая ситуация в стране искать дополнительные источники дохода (подчеркните)?

o         Да

o         Нет

o         Затрудняюсь ответить

5. Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 5 самых важных для Вас. Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной 2, затем 3, 4, 5.

6. Ваша должность..________________________________

7. Пол (подчеркните):

o         мужской

o         женский

8. Возраст (подчеркните):

o         20 - 30 лет;

o         31 - 40 лет;

o         41 -50 лет;

o         51 -60 лет.

9. Образование (подчеркните):

o         Среднее специальное;

o         Незаконченное высшее;

o         Высшее.

10. Стаж работы:

общий ___________________________________________________________

по специальности _________________________________________________

39