Нормализация условий труда при выполнении работ специалиста по кадрам

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 17:33, реферат

Описание

В данной работе будут рассмотрены условия труда специалиста по кадрам и дана комплексная оценка его условий труда.
1. Краткая характеристика выполняемой работы.
Специалист по кадрам – офисный работник с широким кругом обязанностей. От него требуется:
Знание трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов по ведению документации по учету и движению персонала, правил и норм охраны труда;

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3

1. Краткая характеристика выполняемой работы ………………………………………………………………………..3

2.Средства труда и технология выполняемой работы…………………….4

2.1.Аппаратура, оборудование, материалы и их размещение на рабочем месте……………………....4

2.2. Последовательность выполняемой работы……………………..……4

3. Анализ условий труда…………………………………………………….6

3.1. Перечень факторов опасного и вредного воздействия (ФО и ВВ), присутствующих в процессе выполнения работ…………………………….6

3.2. Источники и причины проявления факторов опасного и вредного воздействия……………….6

3.3. Фактический уровень факторов опасного и вредного воздействия. Оценка степени и класса вредности условий труда………………………...7

3.4. Опасность воздействия факторов опасного и вредного воздействия…………………………………..8

4. Методы и средства нормализации условий труда……….………….9

4.1. Уменьшение численности ФО и ВВ…………………………………..9

4.2. снижение уровня фактора в источнике и другие методы защиты…………………...10

4.3. Профилактика воздействия ФО и ВВ………………………………..10

Используемая литература…………………………………

Работа состоит из  1 файл

работа2.docx

— 45.71 Кб (Скачать документ)

 За счет  использование рабочей техники  новой модификации и правильного  расположения персонального компьютера (ПЭВМ) и других периферийных устройств  (МФУ, модем, блок бесперебойного  питания, сетевой фильтр) электромагнитные  излучения не превысили допустимую  норму. 

Напряженность электрического поля в, В/м, в диапазоне  частот 5Гц-2кГц составила меньше 8 В/м (ПДУ=25), а в диапазоне частот от 2кГц до 400 кГц – меньше 0,8 В/м (ПДУ = 2,5)

Плотность магнитного потока, нТл, в диапазоне частот 5Гц-2кГц составила меньше 80 нТл (ПДУ=250), а в диапазоне частот от 2кГц до 400 кГц – меньше 8 нТл (ПДУ = 25)

Напряженность электростатического поля, кВ/м, равна меньше 1 кВ/м (ПДУ = 15)

 
3. Искусственная освещенность.

 Система  искусственного освещения есть  общее освещение, при котором  светильники размещены в верхней  зоне помещения, которые обеспечивают  одновременное освещение всех  рабочих мест. Тип источника света – люминесцентные лампы. Принцип работы таких ламп – пульсация света. Следовательно, освещение люминесцентными лампами можно сразу причислить к факторам вредного воздействия.

Общая искусственная  освещенность, лк=495 (при ПДУ производственного фактора лк=300-500), освещенность экрана ПК, лк=160 (ПДУ <300), яркость экрана ПК, кд/м2=60 (ПДУ>35) при времени воздействия (доли смены) 0,90

Рабочее место  находится в помещении с естественным освещением.

 

4. Микроклимат

Температура воздуха колеблется в течении дня. Фактическое значение фактора на рабочем месте равняется 25,6 0С (ПДУ = 21,0-28,0)

Скорость  движения воздуха = 0, 11 м/с ( в пределах ПДУ)

Влажность воздуха = 58% (ПДУ = 15-75)

 

5.  Травмобезопасность.

При оценке травмобезопасности рабочего места специалиста по кадрам можно сделать следующие выводы:

- производственное  оборудование соответствует требованиям  безопасности;

- особо опасные  приспособления и инструменты  не применяются;

- средства  обучения и инструктажа выполняются  в соответствиями с требованиями травмобезопасности.

Условия труда  на рабочем месте специалиста  по кадрам по фактору травмобезопасности относятся к классу 1 (оптимальный)

 
Оценка условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса.

1. Интеллектуальные нагрузки

К интеллектуальным нагрузкам специалиста по кадрам можно отнести: решение сложных  задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) (КУТ = 3.1), заключительная оценка фактических значений параметров воспринимаемых сигналов (КУТ = 3.1), Обработка, выполнение задания и его проверка (КУТ = 2), работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности (КУТ = 2).

2. Сенсорные  нагрузки

В сенсорных  нагрузках для специалиста по кадрам можно выделить: длительность сосредоточенного наблюдения (50% от времени  смены), наблюдение за экранами видеотерминалов (4 часа в смену, что превышает  ПДУ (3 часа), при нагрузке на слуховой аппарат помех не выявлено, нагрузка на слуховой аппарат составляет до 8 часов.

3. Эмоциональные  нагрузки

Специалист  по кадрам несет ответственность  за функциональное качество основной работы, что соответствует 3.1 классу условий труда. Риска для собственной  жизни нет, ответственности за безопасность других лиц нет, конфликтных ситуаций не обнаружено.

4. Монотонность  нагрузок

Время активных действий специалиста по кадрам составляет 60% к продолжительности смены, время  пассивного наблюдения за ходом техпроцесса  составляет 30% от времени рабочего дня.

5. Режим работы

- фактическая  продолжительность рабочего дня  – 8 часов;

- сменность  работы: односменная;

- до 7% рабочего  времени отведено регламентированным  перерывам.

6. Физическая  нагрузка

Фактический уровень физической динамической нагрузки, массы поднимаемого и перемещаемого  груза, статической нагрузки находится  в пределах допустимого уровня. Рабочая  поза: сидя-стоя. 
 
Условия труда специалиста по кадрам следует отнести ко второму классу, т.е. допустимому (факторы среды и трудового процесса не превышают установленных норм, а возможные изменения функционального состояния организма, вызванные усталостью, утомлением, восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня). Этот класс соответствует безопасному условию труда. 
 
3.4. Опасность воздействия факторов опасного и вредного воздействия. 
 
Физические факторы опасного и вредного воздействия: 
1. Шум оказывает влияние на весь организм человека: угнетает ЦНС, вызывает изменение скорости дыхания и пульса, способствует нарушению обмена веществ, возникновению сердечно-сосудистых заболеваний, гипертонической болезни, может приводить к профессиональным заболеваниям. 
Шум с уровнем звукового давления до 30...35 дБ привычен для человека и не беспокоит его. Повышение этого уровня до 40...70 дБ в условиях среды обитания создает значительную нагрузку на нервную систему (примерно в этом диапазоне работает секретарь-референт), вызывая ухудшение самочувствия и при длительном действии может быть причиной неврозов. 
2. Повышенный уровень электромагнитных излучений.  
Постоянное воздействие ЭМП ведет к функциональным расстройствам нервной, эндокринной и сердечно-сосудистой систем, у человека понижается кровяное давление, замедляется пульс, тормозятся рефлексы, изменяется состав крови. Тепловое воздействие может привести к перегреву тела и отдельных органов, нарушению их функциональной деятельности. ЭМП СВЧ диапазона приводят к тепловой катаракте (помутнение хрусталика глаза). Субъективно проявление воздействия ЭМП выражается в повышенной утомляемости, головной боли, раздражительности, одышке, сонливости, ухудшении зрения, повышении температуры тела. 
3. Недостаток естественного света может приводить к ухудшению остроты зрения, искажению восприятия цвета, уменьшение угла периферического зрения, скорость различения деталей,  снижения уровня гемоглобина в крови

 
Психофизиологического фактора опасного и вредного воздействия нервно-психические перегрузки:  
1. Перенапряжение анализаторов, опять же, может вызывать остроты зрения, искажению восприятия цвета, уменьшение угла периферического зрения, скорость различения деталей. В добавок постоянные воздействия шума на слуховой аппарат могут вызывать снижение остроты слуха.

  1. Методы и средства нормализации условий труда 
     
    4.1. Уменьшение численности ФО и ВВ; 
     
    Физические факторы опасного и вредного воздействия: 
    1. Шум. Оборудование, уровни шума которого превышают предельно допустимые, должно выноситься за пределы помещения, где располагаются рабочие места. 
    2. Повышенный уровень электромагнитных излучений. По возможности отдалить от рабочего места периферийные устройства (принтер, сканер, ксерокс, модем, блок бесперебойного питания, сетевой фильтр), которые также как персональные компьютер выделяют электромагнитные излучения. 
    3. Недостаток естественного света. Расположить рабочее место специалиста по кадрам около источника естественного освещения, если нет возможности данной перестановки, то предоставить специалисту по кадрам дополнительные перерывы (15 минут каждые 2 часа) для возможности выходить на улицу или в помещения с достаточным естественным освещением.  
     
    Психофизиологического фактора опасного и вредного воздействия нервно-психические перегрузки:  
    1. Перенапряжение анализаторов. Делать в работе перерывы. 
     
    4.2. Снижение уровня фактора в источнике и другие методы защиты; 
     
    Физические факторы опасного и вредного воздействия: 
    1. Шум.  
    - уменьшение численности источников шума в рабочей зоне; 
    - снижение звуковой мощности источника; 
    - удаление рабочих мест от источника; 
    - использование звукопоглощающих конструкций; 
    2. Недостаток естественного света.

- постараться  расположить рабочее место как  можно ближе к источнику естественного  света. 
 
Психофизиологического фактора опасного и вредного воздействия нервно-психические перегрузки:  
1. Перенапряжение анализаторов. Соблюдать правила правильного расположения монитора, угла наклона, правильно сидеть за рабочем месте, выбрать оптимальную яркость монитора. К примеру, согласно СанПиН, уровень освещенности рабочего места при работе за компьютером должен составлять 300-500 лк. При этом монитор и источники света должны быть расположены таким образом, чтобы не создавать бликов на поверхности экрана.

2. Перерывы  в работе

 
4.3. Профилактика воздействия ФО и ВВ. 
 
Физические факторы опасного и вредного воздействия: 
Повышенный уровень электромагнитных излучений.  
- при работе с компьютером от 4 до 6 часов за рабочий день, секретарь-референт должна делать 2 перерыва по 20 минут через 1,5–2 часа после начала рабочего дня и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва, либо перерывы по 15 минут после каждого рабочего часа. 
 
Психофизиологического фактора опасного и вредного воздействия нервно-психические перегрузки:  
1. Перенапряжение анализаторов.  
Одним из эффективных методов профилактики утомления и предотвращения развития заболеваний является регулирование режима труда и отдыха пользователя ПЭВМ. В зависимости от продолжительности, вида и характера (категории) выполняемых работ гигиеническими нормативами рекомендованы регламентированные перерывы.

2. Регулярные  медицинские осмотры.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Используемая  литература: 
 
1. ОЦЕНКА ШУМОВОЙ ОБСТАНОВКИНА РАБОЧИХ МЕСТАХ 
 
(Методические указания к практическим занятиям по курсу «Безопасность труда») 
 
2. ИСКУССТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ (Методические указания к практическим занятиям по курсу «Безопасность труда») 
 
3. Маринина Л.К., Торопов Н. И., «Общие вопросы охраны труда» 
 
4. Форсюк А. А. Охрана труда. Учебник для ВУЗов


Информация о работе Нормализация условий труда при выполнении работ специалиста по кадрам