Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2012 в 11:03, реферат
Актуальность данной работы заключается в том, что обучение персонала и, как следствие, повышение его профессионализма позволяет качественно решать задачи, стоящие перед организацией. Повышение эффективности труда каждого работника влечет за собой повышение его качества, следовательно, увеличивается эффективность деятельности организации в целом.
Целью работы является изучение сущности, целей, этапов и методов обучения и развития персонала, а так же регулирование и оценка результативности процесса кадрового развития организации.
Введение……………………………………………………………………….3
Сущность, задачи и средства развития персонала организации……….4
Процесс профессионального обучения персонала организации……….6
Цели обучения персонала…………………………………………………8
Методы обучения персонала организации…….…………………………9
Методы обучения на рабочем месте…………………………….,.9
Методы обучения вне рабочего места…………………………..10
Оценка результативности обучения персонала организации………..12
Заключение…………………………………………………………………...16
Список литературы………………………………………………………….17
Обучение персонала - процедура, используемая для ликвидации разрыва между тем, что сотрудник знает и умеет и тем, что ему необходимо знать и уметь, решая цели и задачи в рамках своей должности. Анализ эффективности обучения необходим, прежде всего, для контроля результатов, достигнутых благодаря тому или иному мероприятию.
В заключении хотелось бы отметить, что в настоящее время обучение персонала, будь то подготовка или повышение квалификации, является неотъемлемой частью развития самой компании. А выбор формы обучения каждая организация должна делать исходя из целей и задач, которые она ставит перед собой и своими сотрудниками. Опираясь на четко сформулированные цели обучения можно сделать выбор наиболее эффективного метода обучения.
Список литературы:
Информация о работе Обучение и развитие персонала организации