Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2010 в 16:30, курсовая работа
ОАО «Гран» было организовано в 1991 году. Тогда предприятие специализировалось только на одном из типов морозильного оборудования. Развиваясь и учитывая пожелания заказчиков, ОАО «Гран» освоил новые сферы производства. Теперь предприятие выпускает весь спектр промышленного морозильного оборудования (это свыше 50 наименований), по ценам, позволяющим серьезно конкурировать с импортными аналогами.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности собственное имущество, учитываемое на его балансе, и действует на основании Устава (Приложение 1). Общество имеет печать, свой фирменный знак, расчетные рублевые и валютные счета в учреждениях банков.
1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Гран»
1.1. Общие сведения о предприятии 2
1.2. Основные виды деятельности и виды выпускаемой продукции 3
1.3. Учетная политика предприятия 5
1.4. Организация бухгалтерского учета 9
2. Учет основных средств 10
3. Учет нематериальных активов 11
4. Учет ценных бумаг и финансовых вложений 12
5. Учет товарно-материальных ценностей 13
6. Учет труда и заработной платы 14
7. Учет затрат на производство продукции и калькулирование
себестоимости продукции 17
8. Учет готовой продукции и ее реализации 19
9. Учет товаров и расходов по их реализации 20
10. Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций 21
11. Учет финансовых результатов 24
12. Учет фондов организации и резервов 27
13. Инвентаризация и отражение ее результатов в бухгалтерском учете 28
14. Отчетность организации 29
Список использованной литературы 30
Приложения
Ремонт производится хозяйственным способом и расходы относятся на затраты продукции того периода, в котором они возникли.
По
окончании ремонтных работ
Выбытие основных средств учитывается на счете 91; и оформляется составлением акта на списание основных средств (ф. №004). При выбытии основных средств делаются следующие проводки:
1. списана первоначальная стоимость: Дт 01.2 – Кт 01.1;
2. списана сумма амортизации: Дт 02.1 – Кт 01.1;
3. списана остаточная стоимость: Дт 91.2 – Кт 01.2;
Прилагается ОСВ по сч.01, журнал-ордер по сч. 01 (Приложения 5, 6).
3. Учет нематериальных
активов.
К нематериальным активам могут быть отнесены следующие объекты:
1. исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель;
2. исключительное авторское право на программы для ЭВМ, базы данных;
3.
имущественное право автора
4. исключительное право владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров;
5. исключительное право патентообладателя на селекционные достижения.
При принятии к бухгалтерскому учету активов необходимо единовременное выполнение следующих условий:
а) отсутствие материально- вещественной (физической) структуры;
б) возможность идентификации (выделения, отделения) организацией от другого имущества;
в) использование в производстве продукции при выполнении работ или оказания услуг либо для управленческих нужд организации;
г) использовать в течение длительного времени, свыше 12 месяцев;
д) организацией не предполагается последующая перепродажа данного имущества;
е)
способность приносить
ж) наличие правильно оформленных документов, подтверждающих существование актива и исключительные права у организации на результаты интеллектуальной деятельности.
Нематериальные активы принимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости.
Нематериальные активы учитываются на счетах:
Дт 04 – Кт 08.5 – приняты к учету объекты нематериальных активов по первоначальной стоимости;
Дт 04 – Кт 80 – принят к учету объект нематериальных активов, внесенных в качестве вклада в уставной капитал;
Дт 20,23,25,26,29,44 – Кт 04 – начисление амортизации по объектам нематериальных активов, по которым амортизация начисляется путем уменьшения первоначальной стоимости объекта;
Дт 05 – Кт 04 – списана накопленная амортизация по выбывающим объектам;
Дт 91.2 – Кт 04 – списана остаточная стоимость реализованных нематериальных активов.
Начисление амортизации:
Дт20 – Кт 05 – на объекты нематериальных активов;
Дт 08 – Кт 05 – на объекты, используемые при капитальном строительстве;
Дт25 – Кт 05 – на объекты при управлении цехами или отдельными подразделениями;
Дт26 – Кт 05 – на объекты, используемые в управлении организации;
Дт
23,29 – Кт 05 – на объекты, используемые
во вспомогательных и
Прилагается Счет-фактура №35 от 21 мая 2002 г на приобретение права пользования на товарный знак «lamel», Отчет о движениях документа, ОСВ по счету 04, журнал-ордер счета 04 за май 2002г. (Приложения 7, 8, 9, 10).
4. Учет ценных бумаг
и финансовых вложений.
Счет
58 «Финансовые вложения»
Финансовые вложения в форме вкладов в уставный капитал других организаций являются для организации вкладчика инвестициями. В соответствии с действующим законодательством инвестиции – это денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и иной деятельности в целях извлечения прибыли.
В
бухгалтерском учете
Дт 58 – Кт 50, 51, 52 – при передаче денежных средств;
Дт 58 – Кт 01, 04, 10, 20, 23, 29, 41, 43 – при передаче имущества организации.
ОАО
«Гран» имеет вклады в уставный капитал
ООО «КХК-Гран» и ООО «Гран-
Затраты по приобретению ценных бумаг, формируются и обобщаются на счете 58.1 «Паи и акции» и 58.2 «Долговые ценные бумаги». Все ценные бумаги описаны в книге учета ценных бумаг.
Приобретение предприятием ценных бумаг отражается в учете: Дт 58 – Кт 50, 51, 52, 60.
Дт 58 – Кт 75, 76 – получение ценных бумаг в качестве вклада в уставный капитал организации
При продаже ценных бумаг делаются бухгалтерские записи: Дт 91 – Кт 58.
Основными ценными бумагами на данном предприятие являются векселя Сбербанка РФ.
Во
время прохождения
5. Учет товарно-материальных
ценностей.
Материалы
- один из важнейших элементов
1. Сырье;
2. Вспомогательные материалы;
3. Тара (бочки, барабаны, поддоны);
4. Материалы в переработке;
5. ГСМ (бензин, масло);
6. Запчасти;
7. Спецодежда;
8. Хозяйственный инвентарь.
Материальные запасы принимаются к учету по фактической себестоимости, которая исчисляется в зависимости от способа приобретения данного имущества.
При
определении размера
Синтетический учет запасов ведется на активных счетах 10 «Материалы».
Аналитический учет ведется на карточках учета материалов (ф. №М-17).
При поступлении материалов от поставщиков, заведующий складом выписывает приходные ордера (ф. №М-4) на все количество поступивших материальных ценностей в одном экземпляре на каждый вид материалов в день поступления. По дебету этого счета показывается фактическая себестоимость проданных ценностей, расходы, связанные с продажей ценностей, НДС, полученный в составе выручки от продажи.
Приобретение материалов от поставщиков в учете отражается записью Дт 10, 19 – Кт 60, 71.
Оприходование материалов от разборки ликвидированных основных средств отражается записью в учете Дт10 – Кт 91.
Получение материалов в счет вклада в уставный капитал в учете отражается записью Дт 10 – Кт 75.
Требование-накладная (ф. №М-11) применяется для учета движения материальных ценностей внутри предприятия (Приложение 11). Фактический расход материалов в производстве или для других хозяйственных целей отражается по кредиту счета 10 в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) или другими соответствующими счетами. Дт 20, 23, 25, 26, 29, 44 – Кт 10.
Выбытие материалов (продажа, списание, передача безвозмездно и др.) их стоимость списывается в дебет счета 91 «Прочие доходы и расходы».
Инвентаризация производиться ежегодно.
Излишки материалов, выявленные в ходе инвентаризации, приходуются на счет 10, а соответствующая сумма зачисляется на финансовые результаты. Дт 10 – Кт 91.
Недостачи материальных ценностей в пределах норм естественной убыли списываются в Дт счетов 20, 25, 26, сверх норм естественной убыли недостача списывается в Дт счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» по фактической себестоимости и Кт 10. Недостача в результате стихийных бедствий отражается в учете проводкой Дт 91 – Кт 10. Приложение: товарно-транспортная накладная (Приложение 12).
6. Учет труда и заработной
платы.
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 г. №26.
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (ф. №Т 1) применяется для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). В приказе указывается наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условие приема на работу и характер предстоящей работы, подписывается руководителем предприятия. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (ф. №Т-8) применяется для оформления учета увольнения работника. Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем предприятия, объявляется работнику под расписку. На основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по ф. №Т-61 «Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником».
Основными задачами учета труда и его оплаты является точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплата труда и фонда потребления, правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращений и на счета целевых источников.
На ОАО «Гран» существует повременно-премиальная система оплаты труда, оплата часов за ночное время работы, оплата работы в выходные и праздничные дни, оплата очередных отпусков, пособие по временной нетрудоспособности.
При
повременно-премиальной
Оплата часов ночной работы (с 22 до 6 ч.): час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации, но ниже размеров, установленных законодательством.
Оплата работы в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха, или по соглашению сторон, в денежной форме, Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере:
Информация о работе Организационно-экономическая характеристика ОАО «Гран»