Организация исследования систем управления в компании

Наименование свойства менеджера исследовательского типа

Краткая характеристика

Целеустремленность 

Умение выбрать ясную и определенную цель и неотступно стремиться к ее достижению на базе поиска новых путей, вариантов и возможных решений

Профессиональная компетентность 

Свойство, отражающее наличие современных  знаний, умений и навыков квалифицированно выполнять исследовательские функции  в СУ

Объективность  

Свойство внутренней потребности к восприятию и отражению в своих исследовательских действиях реального, достоверного и адекватного состояния исследуемого объекта и предмета

Настойчивость

Упорство и твердость в достижении поставленных целей в сочетании  с использованием исследовательских методов, умение объективно не обращать внимания на возникающие трудности во внутренней и внешней среде

Рациональность  

Способность стремиться разумно обосновать практически полезное решение, соответствующее  поставленной цели, при минимуме используемых ресурсов (материальных, финансовых и др.)

Уверенность  

Твердая вера в принятые решения, основанные на объективном исследовании предмета соответствующего объекта, что психологически укрепляет управленца в реализации принимаемых мер при достижении поставленных целей

стремление приобретать новые  знания в менеджменте и проявлять  интерес к использованию методологии  и методик исследования систем

Аттрактивность 

Способность и умение привлекать работников своего подразделения к творческой работе, используя их энтузиазм и не прибегая к принудительным мерам и материальным стимулам

Экономность  

Наличие внутреннего желания повышать эффективность СУ и сокращать  затраты, используя личный и коллективный научно-исследовательский потенциал

Оперативность

Умение, и желание быстро принимать  решения на основе своевременного проведения исследования и совершенствования  СУ, предупреждая и предотвращая появляющиеся негативные отклонения в управлении

Простота 

Способность и стремление к поиску отношений и решений, доступных  для понимания исполнителями  принимаемых решений по управлению при условии обеспечения их высокого качества при исследовании СУ

Перестраиваемость (адаптивность) 

Умение приспосабливаться к  изменяющимся целям управления и  условиям деятельности, применяя различный  арсенал объективных методов  и принципов исследования СУ

Предвидение и научная интуиция  

Способность реально определять последствия, формировать ясный прогноз будущего СУ на основе наличия "двойного" видения проблем (ощущения их как внутри, так и вне своей структуры), а также использования современных методов прогнозирования и научной интуиции

Доверие  Оправданная уверенность в добросовестности исполнителей и исследователей, искренности их действий и правильности принимаемых ими решений для достижения поставленных целей

Законопослушность  

Внутреннее желание осуществлять исследовательско-управленческую деятельность в рамках правового поля на основе существующего законодательства.

Деловитость  

Способность быть предприимчивым, оперативным, независимым в суждениях, коммуникативным, собранным, уметь переключаться  с одного вида деятельности на другой, мотивировать свои действия