Организация заработной платы и ее особенности в условиях рыночной экономики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2013 в 13:45, курсовая работа

Описание

Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров.

Работа состоит из  1 файл

Введение1.doc

— 602.50 Кб (Скачать документ)

 

      В сентябре 2011г. среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 91925 тенге и выросла по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года на 16,6%, в реальном выражении на 7,3% (в соответствии с таблицей 2). [16]

 

    

      Таблица 3

      Среднемесячная номинальная заработная плата по видам экономической деятельности в сентябре 2011 года

 

 

Среднемесячная  номинальная заработная плата

Индекс реальной заработной платы, в процентах к

тенге

в процентах  к

предыду-щему месяцу

соответствую-щему месяцу прошлого года

предыду-щему месяцу

соответствую-щему месяцу прошлого года

По всем видам  экономической деятельности

   91 925

    98,7

    116,6

    98,4

    107,3

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

   59 622

    139,4

    125,6

    138,9

    115,5

Промышленность

   108 221

    98,0

    112,9

    97,7

    103,9

Горнодобывающая промышленность

и разработка карьеров

   175 730

    98,4

    110,2

    98,1

    101,4

Обрабатывающая промышленность

   89 293

    97,1

    112,8

    96,8

    103,7

Электроснабжение, подача газа, пара

и воздушное  кондиционирование

   77 782

    99,4

    114,9

    99,1

    105,7

Водоснабжение; канализационная

система, контроль над  сбором и

распределением отходов

   54 552

    101,9

    110,3

    101,6

    101,5

Строительство

   108 559

    97,8

    101,9

    97,5

    93,7

Оптовая и розничная  торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов

   85 521

    103,2

    112,9

    102,9

    103,8

Транспорт и складирование

   105 783

    89,0

    109,2

    88,8

    100,4

Услуги по проживанию и питанию

   80 307

    103,7

    112,2

    103,4

    103,2

Информация и связь

   119 335

    93,7

    113,1

    93,4

    104,0

Финансовая и страховая  деятельность

   160 687

    91,6

    108,3

    91,4

    99,6

Операции с недвижимым имуществом

   75 727

    89,3

    112,1

    89,0

    103,1

Профессиональная, научная  и техническая деятельность

   181 505

    102,5

    124,4

    102,2

    114,5

Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания

   92 652

    95,9

    97,3

    95,7

    89,5

Государственное управление и оборона; обязательное  социальное обеспечение

   90 373

    98,8

    126,7

    98,5

    116,6

Образование

   64 622

   105,7

    129,8

    105,4

    119,4

Здравоохранение и социальные услуги

   71 377

    96,0

    129,5

    95,7

    119,1

Искусство, развлечения  и отдых

   70 724

    105,1

    128,3

    104,8

    118,0

Предоставление прочих видов услуг

   132 045

    93,3

    103,7

    93,0

    95,4

Деятельность экстерриториальных организаций и органов

   366 847

    95,1

    164,8

    94,8

    151,6


 

       В отраслевой структуре, самая высокая заработная плата отмечена в профессиональной, научной и технической деятельности – 181,5 тыс. тенге (в 2,0 раза превышает среднереспубликанский уровень), в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров 175,7 тыс. тенге (в 1,9 раза), в финансовой и страховой деятельности – 160,7 тыс. тенге (в 1,7 раза)

(в соответствии с рисунком  6). Самая низкая заработная плата отмечана у работников водоснабжения; канализационной системы, контроля над сбором и распределением отходов – 54,6 тыс. тенге, что меньше показателя в среднем по стране на 40,7%. (в соответствии с таблицей 3). 

 

Рисунок 6. Среднемесячная номинальная  заработная плата по видам экономической  деятельности в сентябре 2011 года

 

      Казахстан среди стран Содружества независимых государств (СНГ) по размеру заработной платы с 2005 года стабильно занимает второе место

(в соответствии с рисунком  7).  В России в долларах средняя зарплата в 2010году составила 687долларов (первое место по СНГ), в Казахстане - 546 долларов (второе место), в Белоруссии - 413 долларов. Самая низкая заработная плата среди стран Содружества независимых государств - в Таджикистане, которая в 2010 году составила 81 доллар.  

 

 

 

 

 

в долларах США

Рисунок 7. Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в странах СНГ

 

      Согласно Агентству по статистике РК, в марте 2011 года средняя зарплата в Казахстане составила 87 470 тенге  или 595 долларов США по курсу на 01.05.2011. Данная цифра является одной из самых высоких в регионе. Пальму первенства удерживает "большой сосед": в России среднемесячная заработная плата составляет 805 долларов США, что на 35% больше средней зарплаты в Казахстане.

Средняя зарплата в Казахстане, в свою очередь,  на 35% выше, чем среднемесячный показатель Азербайджана (440 долларов США).

Оклады украинцев существенно меньше: ежемесячная заработная плата достигает лишь 300 долларов США.

      По курсу, установленному Нацбанком Беларуси 24 мая 2011 года, среднемесячная зарплата белорусов равна 317 долларов США. 

Заработки жителей Узбекистана  несколько выше: по информации Государственного Комитета Узбекистана по статистике, средний оклад в стране составляет 326 долларов США, что на 55% ниже, чем средняя зарплата в Казахстане.

     Согласно данным Национального Статистического Комитета Кыргызской Республики, средняя номинальная заработная плата в стране составляет 158 долларов США, что на 73% ниже средней зарплаты в Казахстане.

     Средняя заработная плата в Таджикистане за первый квартал 2011года составила порядка 70 долларов США.[17]

 

 

    1. Анализ заработной платы в регионах Республики Казахстан

 

       В региональном разрезе наиболее высокая заработная плата за последние 10 лет сохранилась в Атырауской области и в 2010 году составила 148310 тенге, что в 1,9 раза превышает среднереспубликанский показатель. Ее величина остается самой низкой в Жамбылской области – 51340 тенге, что в среднем в 1,5 раза ниже среднего уровня по стране (в соответствии с таблицей 4).[15]   

 

      Таблица 4

      Среднемесячная заработная плата работников по регионам

тенге 

 

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Республика Казахстан

34060

40790

52479

60805

67333

77611

Акмолинская

22740

27687

36540

41944

47794

54557

Актюбинская

34851

40905

50271

56090

60375

69726

Алматинская

24436

29779

39483

44327

49715

58430

Атырауская

65195

74682

94373

111023

129009

148310

Западно-Казахстанская

36145

40198

50242

59362

69455

80101

Жамбылская

22542

26750

33996

37546

43951

51340

Карагандинская

28440

34612

44236

53472

57611

66539

Костанайская

24431

29249

37584

43903

49130

57268

Кызылординская

30948

36116

46859

53333

60227

69753

Мангистауская

63959

72086

82055

98743

112907

133148

Южно-Казахстанская

22854

27586

36707

41679

48610

57545

Павлодарская

31062

36882

46297

52227

56113

64955

Северо-Казахстанская

23011

27182

34522

39790

45755

51689

Восточно-Казахстанская

27688

33101

42137

48293

53496

61388

г. Астана

51001

63001

79210

89631

98864

110838

г. Алматы

49201

59240

78021

90239

95139

106597


 

       Наиболее высокая заработная плата за сентябрь 2011г. сохранилась в Атырауской и в Мангыстауской областях и составила 161762 тенге и 166354 тенге соответственно. Ее величина остается самой низкой в Жамбылской области – 65368 тенге, что в среднем в 1,5 раза ниже среднего уровня по стране (в соответствии с рисунком 8). [16]

Рисунок 8. Среднемесячная номинальная заработная плата работников

 

       На проведенной коллегии ведомства,  министерство труда и социальной защиты населения РК, благодаря принятым мерам, на предприятиях страны в настоящее время наблюдается тенденция к снижению уровня задолженности по заработной плате. 
       В июне 2011 года, между Генеральной прокуратурой Республики Казахстан и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан подписан Меморандум о взаимном сотрудничестве в сфере защиты трудовых прав граждан.[18]

       По состоянию на 1 июля 2011 года в результате совместной работы органов прокуратуры и государственной инспекции труда Комитета Министерства, работодателям внесены 739 представлений и 313 предписаний об устранении выявленных нарушений законности, наложено административных штрафов на сумму более 350 млн. тенге, даны более 440 разъяснений по применению норм трудового законодательства, возбуждено в отношении виновных лиц 12 уголовных дел, привлечены к административной ответственности 630 ответственных работников и юридических лиц, к дисциплинарной ответственности – 553 лица.

 

 

 

 

      Таблица 5

       Сведения о задолженности по заработной плате по состоянию на 24 ноября 2011 года

 

 

 

 

 

 

 

Наименование областей и городов

Просроченная задолженность  по заработной плате с учетом сведении региональных антикризисных штабов созданных при акиматах областей и городов Астана, Алматы

Количество предприятий

Просроченная задолженность (млн. тенге)

1.

Акмолинская

4

24,7

2.

Актюбинская

4

54,0

3.

Алматинская

4

457,6

4.

Атырауская

3

45,0

5.

ВКО

8

137,3

6.

Жамбылская

8

17,5

7.

ЗКО

7

42,1

8.

Карагандинская

2

26,7

9.

Костанайская

13

36,2

10.

Кызылординская

6

40,4

11.

Мангистауская

1

4,2

12.

Павлодарская

4

27,4

13.

СКО

8

48,4

14.

ЮКО

12

57,3

15.

г. Алматы

30

562,1

16.

г. Астана

5

34,0

 

По республике:

119

1614,9




     Так, если на 01.01.2010 года просроченная (свыше 3-х месяцев) задолженность по заработной плате составляла 4,6 млрд. тенге, то на 01.01.2011 года она снизилась до 3,2 млрд тенге, а на 24.11.2011 года составила 1,6 млрд тенге (в соответствии с таблицей 5).

        На 1 сентября 2011 года просроченная задолженность крупных и средних предприятий составила 118167 тыс. тенге. По сравнению с данными на  
1 августа текущего года произошло её увеличение на 15%. Основная доля просроченной задолженности пришлась на предприятия обрабатывающей промышленности 70,1%. 

         

 

      Таблица 6

      Индекс номинальной заработной платы работников

 

 

2007

2008

2009

2010

2011

Республика Казахстан

119,8

128,7

115,9

110,7

115,3

Акмолинская

121,8

132,0

114,8

113,9

114,1

Актюбинская

117,4

122,9

111,6

107,6

115,5

Алматинская

121,9

132,6

112,3

112,2

117,5

Атырауская

114,6

126,4

117,6

116,2

115,0

Западно-Казахстанская

111,2

125,0

118,2

117,0

115,3

Жамбылская

118,7

127,1

110,4

117,1

116,8

Карагандинская

121,7

127,8

120,9

107,7

115,5

Костанайская

119,7

128,5

116,8

111,9

116,6

Кызылординская

116,7

129,7

113,8

112,9

115,8

Мангистауская

112,7

113,8

120,3

114,3

117,9

Южно-Казахстанская

120,7

133,1

113,5

116,6

118,4

Павлодарская

118,7

125,5

112,8

107,4

115,8

Северо-Казахстанская

118,1

127,0

115,3

115,0

113,0

Восточно-Казахстанская

119,5

127,3

114,6

110,8

114,8

г. Астана

123,5

125,7

113,2

110,3

112,1

г. Алматы

120,4

131,7

115,7

105,4

112,0

Информация о работе Организация заработной платы и ее особенности в условиях рыночной экономики