Організації як об’єкт управління

     Третій  тип організаційної культури - "культура завдання", чи "скульптура Афіни". Афіна в давньогрецькій міфології - це богиня війни. Отже, і даний вид  культури організацій більше пристосований  для діяльності в екстремальних  умовах. У більш загальному даний  вид культури зорієнтований, у першу  чергу, на вирішення завдань, на реалізацію проектів. Основна увага тут приділяється швидкості виконання роботи, надання  персоналу значної частки волі.

     Четвертий тип організаційної культури - "це культура особистості", чи "культура Діоніса". Бог Діоніс у давньогрецькій міфології зв´язується з імпульсивним емоційним початком. Основу організації  складають творчі особистості. Організація  з даним типом культури поєднує людей не для вирішення якихось їхніх задач, а для того, щоб вони могли домагатися власних цілей. 

     Контрольні  запитання:

1. Що таке організація?
2. Які є загальні характеристики організації?
3. Що належить до основних змінних внутрішнього середовища організації?
4. Що належить до елементів зовнішнього середовища організації?
5. Які основні стадії життєвого циклу організації?
6. Що таке організаційна культура?
7. Що розуміють під організаційними цінностями?
8. Які існують типи організаційної культури?

Список  використаної літератури:

1. Монастирський Г.Л. Теорія організації: Навч. посіб. – К: Знання, 2008. – 319 с.
2. Осовська Г.В., Осовський О.А. Основи менеджменту: Підручник. Видання 3-є, перероблене і доповнене. – К: Кондор, 2008. – 664 с.