Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2011 в 13:20, контрольная работа
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
1. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………….4
2. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ
УСЛОВИЯХ………………………………………………………………...7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….....18
В условиях конкуренции за кадры будет просыпаться настоящий интерес к комплексным системам управления персоналом. А когда количество HRM-систем станет таким, что на каждую потребность управления персоналом будет находиться целый ряд решений, то на первый план при выборе системы выйдут качественные характеристики сопровождающих ее сервисов.
Трудовые
отношения (relations professionnelles) всегда касались
споров, проблем проведения переговоров,
формирования различного рода организаций
рабочих и служащих и выработки правил
их деятельности. По существу центр интересов
трудовых отношений во Франции расположен
между интересами государства и предприятия,
между аппаратом управления промышленности
и работниками, занятыми в конкретном
производстве.
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
1. Барков, С.А. Управление персоналом [Текст] / С.А. Барков. – М.: ЮристЪ, 2008. – 439 с.
2. Богатова, Т. Управление персоналом: инструменты и технологии // Босс Кадровик [Текст] / Т. Богатова. – 2006. – №26. – С.28-32.
3. Краснова, А. Семь нот менеджера / Эксперт [Текст] / А. Краснова. – 2009. - №7. – С.8-10.
4. Лифинец, А.С. Основы управления персоналом [Текст] / А.С. Лифинец. – Иваново: Дом книги, 2007. – 502 с.
5. Суйц, В.П. Первичный контроль и управление персоналом // Учет. – 2008. – №1. – С.16-24.
6. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин. – М.: Высшая школа, 2008. – 442 с.
7. Травин, В.В. Карьера в организации // Управление персоналом [Текст] / В.В. Травин. – 2009. – №2. – С.5-7.
8. Цветаев, В.М. Управление персоналом [Текст] / В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2008. – 419 с.
9. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно - практическое пособие. Издание 3 - е, перераб. и дополн. [Текст] / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел - Сервис», 2008. – 352 с.
10.
Щеников, С.А. У нас учатся те, кто хочет
отвечать за свой результат в бизнесе
// Управление персоналом [Текст] / С.А. Щеников.
– 2010. – №18. – С.10-12.