Системы оценки персонала при приёме на работу (отечественный и зарубежный опыт)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2013 в 11:58, реферат

Описание

Целью работы является изучение особенностей отбора и оценки персонала на предприятии.
Основными теоретическими и методологическими источниками при написании данной работы служили российские и иностранные издания, посвященные управлению персоналом и кадровой работе на предприятии.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 4
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ 8
2.1 Начало отбора 8
2.2 Эффективное собеседование 11
2.3 Анкетирование претендентов 13
2.4 Тесты по найму 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Работа состоит из  1 файл

Системы оценки персонала при приёме на работу.doc

— 107.50 Кб (Скачать документ)

Методы первичного отбора зависят от бюджета, стратегии, культуры компании и относительной важности данной должности для организации. Наиболее распространенными в настоящее время методами являются: анализ анкетных данных, тестирование, экспертиза почерка.                                

 

Список литературы

  1. Алексеев Н.А. Эволюция систем управления предприятием // Проблемы теории и практики управления. – 2004. - №2. – с. 22-29.
  2. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент. – СПб.: Питер, 2000. – 560 с.
  3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - Н.Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.
  4. Иванцевич Д.Л. Лобанов А.Б. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2003. – 386 с.
  5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2004. -583 с.
  6. Книга работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие / Под ред. Охотского Е.В., Анисимова В.Н. - М.: Инфра-М, 2002. – 496 с.
  7. Красина Ф.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – Томск: ТМЦДО,  2005. – 167 с.
  8. Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1993. – 208 с.
  9. Морозов А.А. Повышение эффективностью управление персоналом. - М.: Юнити, 2004. – 452 с.
  10. Мухамбетов Т.И. Стратегия управления трудом. - Алма-Ата, 1992. – 145 с.
  11. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием. – Таганрог: ТРГУ, 1997. – 257 с.
  12. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. – 2005. - №6. – с. 68-74.
  13. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2005. – 207 с.
  14. Организация производства и управление предприятием. Учебник / Под ред. Туровца О.Г. - М.: Дело, 2002. – 752 с.
  15. Прохоров Л.П. Перспективы развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - №2. – с. 21-28.
  16. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2003. – 350 с.
  17. Румянцева З.П., Соломатин Н.А. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2002. – 432 с.
  18. Справочник по управлению персоналом / Под ред. Л.А Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова. – М.: Инфра-М, 2006. – 374 с.
  19. Сухов С.В. Системный подход к управлению коммерческим предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. - №6. – с. 23-27.
  20. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю.Базарова. – М.: Инфра-М, 2006. – с. 268.
  21. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. - Ростов н/Д.: Феникс, 2001. – 475 с.
  22. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Инфра-М, 2002. – 512 с.
  23. Управление персоналом предприятия / Под ред. Крылова Р.А., Прушинского Ю.В. - М.: Юнити, 2002. – 168 с..
  24. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. Шеметова П.В. - М.: Инфра-М, 2004. – 320 с.
  25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Юнити, 2004. – 541 с.

 

 

1 Красина Ф.А.  Управление персоналом: Учебное пособие. — Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования,  2005. — С. 85.


Информация о работе Системы оценки персонала при приёме на работу (отечественный и зарубежный опыт)