Социальная защита работников

Все эти действия людей должны быть взаимосвязаны, скоординированы, и быть едины в  достижении поставленной цели: защите труженика. Из сказанного следует, что  эти действия должны представлять собой  систему. Необходимость системного подхода в решении проблемы охраны труда является следствием ее большой  комплексности. Такой подход необходим  для достижения высокой эффективности  защиты человека.

Основной  задачей общества в деле охраны труда  является принятие законов об охране труда, в которых определяются основные правила взаимоотношений людей  в процессе труда. В них задача охраны здоровья человека ставится как  одна из главных задач общества, а также определяются основные пути ее решения, в том числе в условиях производства.

Развитием законодательных положений является создание системы стандартов по охране труда, ряда межотраслевых норм и  правил по охране труда и отраслевых нормативных документов (правил безопасности, инструкций по безопасному ведению  работ и др.). К ним следует  добавить целый ряд документов, регулирующих социальные и экономические аспекты охраны труда (вопросы обучения, трудовой дисциплины, планирования и стимулирования работ по охране труда, реабилитации инвалидов труда, труд женщин и подростков, социальное страхование, финансирование работ по охране труда, их экономическая эффективность и др.).

Вся законодательная и нормативная  деятельность в области охраны труда  должна иметь механизм своей реализации, который состоит частично из общегосударственных  институтов (органы власти, прокуратура  и др.), частично из специальных институтов организации и управления охраной  труда. Высшим межотраслевым специальным  институтом является Министерство труда  и социального развития РФ, которое, в свою очередь, координирует и направляет основную     деятельность в  области охраны труда отраслевых министерств и ведомств. В региональных комитетах  по труду имеются отделы управления охраной труда. На предприятиях имеются службы охраны труда. Контроль административной деятельности в области  охраны труда осуществляет ряд ведомств, наделенных правами государственного контроля (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госатомнадзор, Госпожнадзор). Осуществляется профсоюзный контроль.

Обеспечение безопасности труда человека на производстве является одной из актуальных проблем, характерных для общественной жизни  России в современный период. Травмы и несчастные случаи на производстве означают физические страдания и  зачастую смерть людей, а также влекут за собой огромные экономические  потери.

В условиях рыночной экономики ни призывы, ни увещевания не могут изменить состояние  условий и охраны труда. Для изменения  ситуации в этой области необходимо    общественное осознание абсолютного  приоритета жизни человека, как непреходящей ценности, юридическое закрепление  прав работника в области обеспечения безопасности его труда, наличие адекватного экономического механизма регулирования взаимоотношений между трудом и капиталом.

Сегодня, к сожалению, в  нашей стране процесс создания необходимых  предпосылок для обеспечения  безопасности труда идет очень медленно. Эта проблема представляет собой  сложную задачу, так как для  ее решения необходим комплексный  подход, о чем было сказано выше. В связи с этим велика роль профсоюзов, которые на всех уровнях должны отстаивать права граждан на охрану труда  и здоровье, декларированные в  Конституции  РФ.

Сегодня работа профсоюзов по обеспечению охраны труда более  чем актуальна, поскольку ее сердцевиной  является человек на производстве. Улучшение условий охраны труда, экологической обстановки, укрепление здоровья трудящихся - основополагающие задачи для всех профсоюзов и их объединений, как на ближайший период, так и на долгосрочную перспективу. Несмотря на то, что законотворчество в сфере охраны и условий труда в настоящее время осуществляется с учетом современных тенденций и в целом соответствует требованиям конвенций Международной Организации Труда, приходится констатировать, что вопрос  об охране труда и обеспечении безопасности на производстве, гарантии трудовых и социальных прав работающих стоит очень и очень остро.

Список литературы

1.Трудовой  кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 г №197 – ФЗ.

2. Конституция Российской Федерации. – М., 2001.

3. Безопасность жизнедеятельности  / Под ред. Арустамова Э.А. – М., 2008.

4. Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие – Москва: Изд-во «Экзамен», 2005.

5. Сердюк В.С. Охрана труда. Омск, ОГТУ, 2007.

6. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. М.: ГАУ, 2008.

7. Управление персоналом организации: Учебник. / под. ред. Кибанова А.Я.М., 2007.