Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2012 в 21:48, контрольная работа
Все возрастающую значимость приобретает функция стиля субъекта власти, которая присуща не только всем управленческим уровням, но и каждому рядовому сотруднику.
Умелый руководитель четко формулирует задачи, ясно понимает свою роль в их решении, способен задействовать внутренние стимулы подчиненных к самостоятельным действиям и предвидеть возможные трудности, предупреждать неудачи и находить наилучшее решение в каждой конкретной ситуации.
Цель контрольной работы состоит в изучении содержания работы руководителя и стилей руководства, факторов их формирования и развития.
Введение 3
1. Основные аспекты деятельности руководителя в организации. Требования к современному руководителю 4
2. Стили руководства, факторы его формирования и развития 12
Заключение 18
Список использованной литературы 19
1 Летникова Н. Б. Менеджер как субъект организационного научения / Качество. Инновации. Образование. - 2008. - № 1. – С.12-13.
2 Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение. - М.: Приор, 2004. – C.82.
3 Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. Для руководитель-практика: Пер. с англ. – М.: ТК Велби, 2006. - С.79-80.
4 Шеклтон, Вив. Психология лидерства в бизнесе. - СПб.: Питер, 2003. - C. 86.
5 Геберт Д., Л. фон Розенштиль. Организационная психология. Человек и организация: Пер. с нем. – Хабаровск: Изд-во Гуманитарный Центр / О.Ф. Шипилова, 2006. - С. 594.
6 Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннели - мл Дж. Организация. Структура. Процессы. Поведение. - М.: Палема, 2006. – С.183.
7 Виханский О.С. Менеджмент. – М.: МАШМИР, 2006. – С.94.
8 Журавлев А.Л. Определение стиля управления персоналом. Адаптированный вариант методики В.П. Захарова // В книге: «Рабочая книга практического психолога». - М.: Приор, 2006. – С.67.
9 Максимов А.Н. Рационализация стиля управления в системе мер повышения эффективности управленческой деятельности// Современное управление.- № 4. - 2007. – С.81-82.
10 Некрасов Н.А. Типы руководителей - стили управления. - М.: Проспект, 2004. – С.60.
11 Яськов Е.Ф. Стиль руководства как системообразующий фактор социально-психологического климата коллектива// Корпоративность, инновационность, социальная эффективность: мат-лы IV Афанасьевских чтений «Обеспечение устойчивого развития муниципальных образований в условиях социально-экономических реформ», проходивших в г. Руза, Московской обл. в период 3-6 февраля 2006г. – С.117-118.
12 Некрасов Н.А. Типы руководителей - стили управления. М.: Проспект, 2004. - С.68.
Информация о работе Содержание работы руководителя. Стили руководства