Совершенствование методов оценки организационной культуры на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2011 в 17:23, магистерская работа

Описание

Целью исследования является разработка методологических подходов к определению уровня (оценки) корпоративной культуры для ее последующего совершенствования, что будет способствовать успешной реализации стратегических целей предприятия.
Задачами работы являются:
Изучить и проанализировать теоретические аспекты формирования и развития корпоративной и организационной культуры;
Усовершенствовать категорийный аппарат корпоративной культуры;
Проанализировать существующие методы оценки уровня корпоративной культуры, отметить достоинства и выявить их недостатки;
Определить современные проблемы оценки корпоративной культуры;
Провести мониторинг и охарактеризовать состояние предприятий Донецкой области в контексте развития корпоративной культуры;

Работа состоит из  1 файл

РЕФЕРАТ.doc

— 225.00 Кб (Скачать документ)

     6. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие – М.:Логос, 2002. - 224 с. .

     7. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 1998. — 296 с.

     8. Корпоративна культура: Навч. посібник / Під заг. ред. Г.Л. Хаєта.  – К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 403 с.

     9. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика, 2001. - 224 с.: ил.

     10. Э.Шейн,  Организационная культура и лидерство / пер. с англ. под редакцией В.А. Певец. – СПб: Питер, 2002. – 336 с.

     11. Армстронг М. Практика управление человеческими ресурсами. /Пер с англ. Под редакцией С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2007.?832с.

     12. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001.352с.

     13. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. – М., 2003. – 216 с.

     14. Основы менеджмента./В.Р.Веснин.- М.: «ГНОМ-пресс» при сод.Т.Д. «Элит-2000»,1999. – 440с.

     15. Колесник С. Особенности формирования корпоративной культуры крупного промышленного предприятия // Менеджер по персоналу. – 2008. – №4 – С.22– 27.

     16. Лазарева Н. Корпоративная социальная ответственность // Менеджер по персоналу. – 2008. – №6 – С.68– 77.

     17. Белоус Н., Любченко Е. Формирование корпоративной коуч-культуры // Менеджер по персоналу. – 2008. – №1 – С.42– 45.

     18. Химич І.Г. Особливості формування корпоративної культури вітчизняних підприємств на сучасному етапі [Электронный ресурс ] // ЕКОНОМІЧНИЙ ПРОСТІР: збірник наукових праць. – 2009. - № 23/1. – С. 216-222. – Режим доступа к статье: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Ekpr/2009_23/1/himich.pdf

     19. Pierre A. Balthazard. Organizational culture and knowledge management success: assessing the behavior–performance continuum [Электронный ресурс] / Pierre A. Balthazard, Robert A. Cooke. / - Режим доступа к статье: http://originwww.computer.org/plugins/dl/pdf/proceedings/hicss/2004/2056/08/205680239a.pdf

     20. Kobi J-M. Unternehmenskultur verstehen, erfassen und gestalten. – Lech: Verlag Moderne Industrie, 1986.  

Информация о работе Совершенствование методов оценки организационной культуры на предприятии