Сущность самоуправления личной карьерой менеджера

При изучении материала была выявлена первостепенная по значимости на сегодняшний день проблема отсутствия единого механизма самоуправления карьерой менеджеров. Для решения этой проблемы в условиях глобальных изменений происходящих в организациях необходимо создание непрерывного процесса образования менеджеров и координацию совместных действий между руководителями организаций и менеджерами.

Нужен поиск новых форм мотивирования  с ориентацией на дальнейшую профессионализацию и привлечение менеджеров к самоподготовке.

В практической рекомендации предпринята попытка соединения в единое целое метод «Ротации» (перемещения) и комплексную целевую  программу управленческого развития. Для успешного функционирования организаций можно использовать в общей совокупности разные модели, программы развития управленческого персонала. Необходимо искать оптимальные пути решения проблемы управления карьерой.

Формирование  и развитие управления карьеры менеджеров на основе внедрения предложенных мероприятий  позволит повысить заинтересованность сотрудников в результатах своего труда и эффективность всей системы управления предприятием.

Знание  законов формирования управленческого  персонала, индивидуального управленческого  развития, путей оптимизации карьеры  обязательное условие для успешного  управлении карьерой менеджеров.

Неизменным остается только основное условие успеха в  управленческой карьере – это согласование личных карьерных целей с целями организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Андреев, В.И. Саморазвитие менеджера / В.И. Андреев. - М.: Народное образование. № 4, 2007. – С. 160.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. – 4-е изд., стер. - М. Издательский центр «Академия», 2008. – С. 224.
3. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В. Бизюкова. – Учеб. Пособие. - М.: Экономика, 2008. – С. 125.
4. Ворожейкин, И.Е. Управление социальным развитием организации / И.Е. Ворожейкин. – Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 210.
5. Генов, Ф.А. Психология управления / Ф.А. Генов. - М.: Прогресс, 2007. – С. 422.
6. Драчева, Е.Л. Менеджмент / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. Учебное пособие для студ. учреждений сред. проф. образования. - М.: Мастерство, 2008. – С. 288.
7. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. Учебник для вузов. – 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. – С. 344.
8. Зазыкин, В.Г. Менеджер: психологические секреты профессии / В.Г. Зазыкин, А.М. Чернышев. - М., 2009. – С. 168.
9. Кабанов, А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кабанов. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 304.
10. Коноваленко, М.Ю. Моделирование деловой карьеры / М.Ю. Коноваленко. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – С. 176.
11. Латыш, Н.Г. Карьера менеджера / Н.Г. Латыш. Сборник. – Сургут. АИИК «Северный дом», 2007. – С. 143.
12. Молл, Е.Г. Управление карьерой менеджера / Е.Г. Молл. - СПб.: Питер, 2003. – С. 352.

¹ Андреев, В.И. Саморазвитие менеджера - М.: Народное образование. № 4, 2007. – С. 31.

² Егоршин, А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. – 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. – С. 63.

³ Молл, Е.Г. Управление карьерой менеджера. - СПб.: Питер, 2003. – С. 32.

⁴ Латыш, Н.Г. Карьера менеджера. Сборник. – Сургут. АИИК «Северный дом», 2007. – С. 105, 106.

⁵ Ворожейкин, И.Е. Управление социальным развитием организации . – Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 156.

⁶ Егоршин, А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. – 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. – С. 254.

⁷ Егоршин, А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. – 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. – С. 256.

⁸ Генов, Ф.А. Психология управления. - М.: Прогресс, 2007. – С. 312.

⁹ Драчева, Е.Л. Менеджмент. Учебное пособие для студ. учреждений сред. проф. образования. - М.: Мастерство, 2008. – С. 173.

¹⁰ Зазыкин, В.Г. Менеджер: психологические секреты профессии. - М., 2009. – С. 121.

¹¹ Латыш, Н.Г. Карьера менеджера. Сборник. – Сургут. АИИК «Северный дом», 2007. – С. 111.

¹² Молл, Е.Г. Управление карьерой менеджера. - СПб.: Питер, 2003. – С. 272.

¹³ Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка.  – Учеб. Пособие. - М.: Экономика, 2008. – С. 97.