Учебно - производственная практика в «Центре занятости населения г. Новороссийска»

     Введение

     Осуществляемый  в России в настоящее время  переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально экономических  проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с  людьми, их производственной деятельностью.

     Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений  на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы  использования трудовых ресурсов, возникают  новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.

     Массовая  бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность.

     Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого  человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

     Основная  задача проводимой высшими органами власти России социальной политики - максимальное поддержание уровня жизни населения и усиление мер по социальной защите граждан, остающихся без работы. Для ее выполнения разработана Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами, отражена политика на рынке труда за очередной год, намечены совместные действия структур государственного управления разного территориального подчинения в решении конкретных задач.

    Цель  прохождения производственной практики - закрепить полученные знания по курсу «Основы управления персоналом», дисциплин специализаций, других дисциплин первых трех курсов обучения, ознакомиться со структурой и функциями отделов кадров и начальной адаптацией к профессиональной деятельности.

Для достижения данной цели ставятся следующие  задачи:

      - связать теорию с практикой,  научиться применять свои знания  в профессиональной деятельности;

      - установить социальные связи  университета, факультета, кафедры  с предприятиями и организациями, сформировать представление о месте будущей работы;

      - приобрести и усвоить практические  навыки в процессе самостоятельной работы в различных организациях. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава 1. Общая характеристика Государственного учреждения Центр занятости населения города Новороссийск. 

      Государственное учреждение Центр занятости населения  города Новороссийск был образован в соответствии постановлением Совета Министров РСФСР от 19.01.1991 г. № 33 «О создании государственной службы занятости в РСФСР», решением облисполкома от 01.04.1991 г. № 80 «Об изменении функции отдела по труду и социальным вопросам облисполкома и внесении изменений в его структуру».

      В соответствии с постановлением Губернатора  Краснодарского края от 25.11.1996 г. № 270 был образован Комитет по занятости населения Министерства труда и социального развития Краснодарского края, в структуру которого вошли центры занятости районов городов края, в т.ч. Центр занятости населения города Новороссийск.

      Приказом  Минтруда России от 11.09.2000 г. № 1000/52-рк была проведена реорганизация Департамента путем выделения из его состава отделов занятости населения в городах и районах края, образовав на базе выделенных отделов государственные учреждения - городские и районные центры занятости населения.

      Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 30 ноября 2006 года № 153-рп в связи с передачей территориальных органов упраздненного Министерства труда и социального развития Российской Федерации Федеральной службе по труду и занятости и в целях упорядочения их деятельности Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю переименован в Управление федеральной государственной службы занятости населения с 1 апреля 2005 года.

      Полное  наименование Центра занятости:

      Государственное учреждение «Центр занятости населения г. Новороссийска».

      Сокращенное наименование Центра занятости:

      ГУ  «ЦЗН г. Новороссийска».

      Центр занятости является юридическим  лицом, от своего имени приобретает  и осуществляет имущественные и  личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде. Центр занятости   является некоммерческой организацией. Центр занятости является получателем бюджетных средств, имеет самостоятельный баланс по основной деятельности, открывает лицевые счета в установленном порядке в органах Федерального казначейства, имеет печать с изображением герба Краснодарского края, наименованием вышестоящей организации и своим наименованием, другие печати, штампы и бланки. Центр занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство), Федеральной службы по труду и занятости, Уставом края, нормативными правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

      Предметом и целями деятельности Центра занятости  является реализация гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных  услуг населению и работодателям  в сфере занятости и трудовой миграции.

      Место нахождения Центра занятости: 353922, Краснодарский  край, Новороссийск г., ул. Малоземельская, 15.

      Государственное учреждение Центр занятости населения  города Новороссийск имеет следующую структуру (Рисунок 1).

      Рисунок 1 - Организационная структура государственного учреждения Центр занятости населения города Новороссийск.

      Основными задачами Центра занятости являются:

      - обеспечение государственных гарантий  в области занятости населения;

      - оказание в соответствии с законодательством российской Федерации государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции;

      - участие в организации альтернативной  гражданской службы.

      Центр занятости осуществляет на территории объединенного муниципального образования Новороссийского района следующие функции:

      - регистрирует граждан в целях  поиска подходящей работы и  безработных граждан;

      - оказывает следующие государственные  услуги:

      - содействие гражданам в поиске  подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

      - осуществление социальных выплат  гражданам, признанным в установленном  порядке безработными;

      - организация проведения оплачиваемых  общественных работ;

      - организация временного трудоустройства  безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

      - содействие самозанятости безработных граждан;

      - осуществляет функции получателя  средств федерального бюджета,  предусмотренных на содержание  Центра занятости и реализацию возложенных на него функций. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Анализ деятельности Государственного учреждения Центр занятости населения города Новороссийск. 

     По  данным Администрации г.Новороссийск, ситуация на рынке труда в 2009 году характеризовалась в сравнении с 2008 г. как увеличением численности занятых в экономике, так и ростом масштабов высвобождения работников с предприятий города, числа незанятых трудоспособных граждан и уровня безработицы.

     Всего за 2009 год в городскую службу занятости населения обратилось в поиске работы 13221 человека, поставлено на учет 12007 человек.

     В городе продолжала возрастать диспропорция в спросе и предложении рабочей  силы. Вакансии, предлагаемые службе занятости  предприятиями и организациями, в основном рабочие специальности. Поэтому на одного безработного рабочего приходилось 1,9 вакансии, в то время как на одну вакансию служащего претендовало 3,2 человека.

     При содействии службы занятости нашли  работу 5924 человека. На квотируемые рабочие места было трудоустроено 3820 социально незащищенных граждан, в общественных работах приняли участие 1508 человек. На профессиональное обучение и переобучение профессиям, востребованным на рынке труда, в течение 2009 года было направлено 2350 безработных.

     Динамика  рынка труда в г. Новороссийск в период 2008-2009 гг. представлена в таблице 1. 

     Таблица 1 - Ситуация на регистрируемом рынке труда г. Новороссийск

     Наличие вакансий для постоянного трудоустройства, напряженность на рынке труда  и продолжительность безработицы  представлена в таблице 2.

     Таблица 2 - Наличие вакансий для постоянного трудоустройства, напряженность на рынке труда и продолжительность безработицы