Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 23:31, курсовая работа
Целью выполнения контрольной работы является глубокое изучение теоретических знаний по теме управления конфликтами и стрессами.
Для достижения цели были решены задачи: проведен поиск учебной литературы, периодических изданий и построена структура контрольной работы в двух главах.
Введение
1.Управление конфликтами и стрессами……………………………………………… 4
1.1 Понятие и природа конфликта…………………………………….……………….. 4
1.2 Стратегия и тактика поведения в конфликте………….……………………..……12
2. Анализ деятельности и конфликтов ОАО «Большой гостиный двор»……………17
2.1 Характеристика и анализ хозяйственной деятельности ОАО «Большой гостиный двор»……………………………………………………………………..……………….17
2.2 Пути разрешения конфликтов. Советы психологов……………….………… 20
2.3 Групповая динамика. Формальные и неформальные группы………….……… 32
Заключение
Список литературы
Приложения
Конфликтная ситуация может обостриться
под воздействием инцидента, представляющего
собой следующую фазу конфликта.
Список
литературы
1.Веснин
В.Р. Основы менеджмента. М.: Проспект,
2006.
2.Герчикова
И.Н. Менеджмент. Учебник. М.: Юнити, 2005г.
3.Михайлова
О.Б. Управление конфликтами //
Кадровый менеджмент. 2007, №4.
4.Розанова
В.А. Психология управления. Учебное
пособие. М.: Бизнес-школа, 2005.
5.Сартан
Г. Природа конфликта // Кадровое
дело 2007, №11.
6.Травин
Н.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.
М.: Дело, 2005.
Приложение 1
Таблица 1. Виды конфликтов
Виды конфликтов | Описание |
Внутригрупповой конфликт | столкновение, разногласие между личностью и группой, вызванное различиями индивидуальных и общих интересов, ослаблением сплоченности и совместных действий либо несоблюдением норм группового поведения. |
Внутриличностный конфликт |
внутреннее
противоборство человека как следствие
функционального дискомфорта в
сфере рационального и |
Динамика конфликта | движение конфликтного столкновения, стадии и фазы его развития. |
Завершение конфликта | устранение объективных и ослабление субъективных причин, вызвавших конфликтную ситуацию. |