Управление персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Июня 2012 в 15:36, курсовая работа

Описание

Действующая в течение многих десятилетий плановая экономическая система ограничивала возможности предприятий, а также предъявляла определенные требования к кадрам. Рыночная экономика зачастую предъявляет к квалификации специалистов более высокие требования, чем плановая. Так, руководители должны разрабатывать и рекомендовать эффективную стратегию, ориентированную на рыночные критерии, обеспечивать постоянное обновление продукции, создавать благоприятную организационную культуру.

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты работы с персоналом предприятия
1.1. Кадры: понятие, содержание
1.2. Развитие потенциала сотрудников: необходимость, содержание, особенности
1.3. Понятие, основное назначение оперативного плана работы с персоналом
2. Исследование системы работы с персоналом на предприятии
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ состава и структуры персонала
2.3. Анализ кадрового потенциала предприятия
3. Разработка оперативного плана управления персоналом рекламного агентства «Лабиринт»
Заключение
Перечень использованной литературы

Работа состоит из  1 файл

курсовая Оперативный план работы с персоналом.doc

— 465.50 Кб (Скачать документ)

 



1

 

Приложение № 2

Основные технико-экономические показатели «Лабиринт»

Наименование показателя

Единица измере

ния

Отчет

ный год

Преды

дущий год

 

Откло

нение

Темп роста, %

2008

2007

1.Объем произведенных услуг

тыс. руб.

25 339,5

20 892

4 447,5

121,29

2.Объем реализации продукции

тыс. руб.

25 339,5

20 892

4 447,5

121,288

3.Выпуск в год

ед.

14 063

10 417

3 646

135

4.Средняя цена услуги

    (стр. 2 / стр. 3)

руб.

1 801,855

2 005,567

- 203,712

-

5.Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)

тыс. руб.

25 339,5

20 892

4 447,5

121,288

6.Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.

тыс. руб.

24 538,5

20 170

4 368,5

121,658

7.Затраты на руб товарной продукции

   (стр. 6 / стр. 5)

руб. / руб.

0,9684

0,9655

0,0029

-

8.Валовая прибыль, тыс. руб.

   (стр. 5 – стр. 6)

тыс. руб.

801

722

79

110,942

9.Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.

тыс. руб.

766

722

44

106,094

10.Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.

тыс. руб.

570

527

43

108,159

11.Текущий налог на прибыль

  (24 %)

тыс. руб.

137

127

10

107,874

12.Чистая прибыль (убыток), тыс. руб.

   (стр. 10 – стр. 11)

тыс. руб.

433

400

33

108,25

13.Численность всего

чел.

12

11

1

107,69

14.Численность ППП

чел.

12

11

1

107,69

15.Численность основных рабочих

чел.

3

2

1

 

16.Фонд заработной платы

тыс. руб.

890,0

516,84

172,5

108,059

17.Среднемесячная заработная   плата всего персонала

    (стр. 16 / стр.13)

тыс. руб.

74,16

46,98

23,351

100,340

18.Производительность труда одного работающего ППП

    (стр. 1 / стр.14)

тыс. руб.

2111,6

1899,27

101,4436

112,625

19.Среднегодовая стоимость     основных средств

тыс. руб.

160

180

- 20

-

20.Фондовооруженность труда

    (стр. 19 / стр. 15)

тыс. руб.

53,3

16,3

- 5,455

-

21.Фондоотдача

     (стр. 5 / стр. 19)

тыс. руб.

158,372

116,067

42,305

136,449

22.Фондоемкость

     (стр. 19 / стр. 5)

тыс. руб.

0,0063

0,0086

- 0,0023

-

23. Среднегодовая сумма собственного капитала

тыс. руб.

530,5

646,5

116

121,866

24.Рентабельность производства (продаж)

     ((стр. 12 / стр. 1) × 100)

тыс. руб.

1,7

1,9

- 0,2

-

25.Рентабельность предприятия

     (стр.1 / стр. 23)

тыс. руб.

39,3817

39,1949

- 0,1868

-

 



[1] Еловиков Л.А. Экономика труда: в 2 ч. Омск: Изд-во Омского гос. ун-та, 1996 – 2002

[2] Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. М.: 2004

 

[3] Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. “Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия”. М.: Экономика, 2004.

[4] Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова, 2003

[5] Руденко Г.Г. Внутренний и внешний рынки труда: механизм сбалансированного развития. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2002

[6] Нашивочникова В. Н. Создание системы управления персоналом - инвестиционный проект компании // Управление персоналом. — 2004. — N 15. — С. 70-72

[7] Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Изд-во МИК, 2003

[8] Экономическая стратегия фирмы: Учеб. пособие / Под ред. проф. А.П. Градова. - СПб.: «Специальная литература», 2004

[9] Сергеева Г. А., Чижова Л. С. Эффективное использование трудового потенциала. - М.: Знания, 1987. 64 с.; Соколова Л., Тишина Т. Современному производству одинаково нужны и профессиональные менеджеры, и квалифицированные рабочие. // Человек и труд, 2005 г., с. 80-82

[10] Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2006, с. 286


Информация о работе Управление персоналом