Фирма в системе рыночных отношений

     Концерн  - наиболее развитая (и распространённая сегодня) форма объединения предприятий, характеризуемая единством собственности и контроля. Концерн возникает на основе скупки одним (головным) предприятием контрольного пакета акций других предприятий. Входящие в концерн предприятия номинально (в правовом отношении) остаются самостоятельными, но фактически всецело подчиняются единому хозяйственному руководству.

     Держателем  контрольного пакета акций, как правило, является холдинговая компания, получающая прибыль за счёт дивидендов на контролируемые ею акции других компаний. Холдинговая  компания может заниматься только контролем и управлением деятельностью других компаний или совмещать контроль и управление с предпринимательской деятельностью в определённой сфере.

     Концерны  могут возникать на основе горизонтальной, вертикальной интеграции или диверсификации. Большинство современных концернов имеет многоотраслевой характер. Концерны позволяют использовать возможности крупномасштабного производства, комбинирования, кооперирования, обладают определённой устойчивостью к конъюнктурным колебаниям, способны перераспределять инвестиционные ресурсы, направляя их в наиболее прибыльные, выгодные производства, что позволяет многим крупным концернам занимать монопольное положение на рынке.

     - Консорциум – временное соглашение  между фирмами для осуществления  конкретных крупных инвестиционных, социальных, экологических проектов. Участники консорциума при заключении соглашения заранее оговаривают долю каждого участника в затратах и ожидаемой прибыли, формы участия в проекте. Участники консорциума полностью сохраняют свою экономическую и правовую самостоятельность. Фирма может быть участницей нескольких консорциумов.

     Таким образом, основные отличия разных форм объединений связаны со степенью сохранения самостоятельности предприятиями, входящими в объединения.

     Согласно  ст. 121 ГК РФ, «коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов».

     Объединения создаются на договорной основе в целях расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии. Предприятия, входящие в состав объединения, сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

     Под организационно – правовой формой фирмы подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирования отношений между собственниками предприятия, а также между предприятием и внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. Организационно – правовая форма фирмы зависит от того, является ли она формой индивидуального или коллективного предпринимательства, от статуса предприятия (физическое или юридическое лицо), целей деятельности (коммерческое или некоммерческое). Разное сочетание этих признаков определяют три основные организационно – правовые формы предприятия:

1. Единоличные предприятия;
2. Товарищества, или партнёрства;
3. Корпорации (акционерные общества).

     Единоличные, индивидуальные фирмы находятся  в индивидуальной частной собственности  отдельного лица или семейства. По обязательствам единоличного предприятия его владелец отвечает всем капиталом предприятия  и своим имуществом. Владелец единоличного предприятия, как правило, сочетает в себе функции собственника, управляющего и работника, хотя может передать свои функции и другим лицам. Обычно в виде единоличного предприятия выступают мелкие и средние фирмы. Однако существуют и очень крупные единоличные предприятия: группа Лазеров (Франция); группа Юносоров (Швеция). За последние 30 – 40 лет многие единоличные предприятия были преобразованы  в  общества – итальянская фирма «Оливетти» (1960 г.), германская фирма «Крупп» (1968 г.), американская фирма «Форд»(1956 г.).

     Однако  преобладающей формой предприятий  в современной рыночной экономике  являются фирмы, представляющие собой  объединения предпринимателей,  среди которых выделяют несколько  видов:

     Товарищества (партнёрства, общества) – предприятия, возникающие на основе сложения капиталов двух и более участников и предполагающие совместное управление деятельностью фирмы. Участники товарищества утрачивают право собственности на передаваемое в виде вкладов имущество. Взамен они получают право на часть дохода, ликвидационную квоту, а также на участие в управлении. Полученная прибыль делится между всеми соучредителями (совладельцами)  пропорционально взносу каждого.

     В зависимости от характера ответственности  по обязательствам товарищества различают:

     Полное  товарищество (товарищество с неограниченной ответственностью), которое предусматривает полную солидарную ответственность. Это означает, что партнёры отвечают по всем обязательствам фирмы, возникающим в связи с её функционированием, всем своим имуществом, независимо от его включенности в капитал товарищества. Полное товарищество создаётся на основе договора, оно не является юридическим лицом, так как его члены сохраняют полную самостоятельность, но несут солидарную ответственность. В форме полных товариществ часто выступают торговые, консалтинговые (дающие консультации по проблемам рыночной конъюнктуры) фирмы, адвокатские конторы.

     Основные  достоинства полного товарищества:

• Возможность привлечения значительных средств в относительно короткие сроки;
• Полные товарищества являются в определённой степени гарантией для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

     Недостатками  полного товарищества, которые сужают рамки их распространения, являются:

• Трудность сохранить особые доверительные отношения, без которых распад организации наступает очень быстро;
• Полная и неограниченная ответственность участников полного товарищества в случае банкротства, и не только своим вкладом, но и личным имуществом.

     Хозяйственные общества – это коммерческие организации с разделённым на вклады учредителей уставным капиталом. Хозяйственные общества могут создаваться в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО), общества с дополнительной ответственностью (ОДО), акционерного общества (АО).

     Общества с ограниченной ответственностью (ООО) – учреждаются одним или несколькими физическими или юридическими лицами, несущими ответственность по обязательствам и за риск убытков только в пределах внесённого вклада. Внесённые вклады могут переходить от одного собственника к другому лишь с согласия всех других членов общества. Текущее управление деятельностью ООО осуществляется единоличным или коллегиальным исполнительным органом. Высшим органом управления является общее собрание участников.

     Смешанное товарищество (товарищество на «вере») объединяет часть участников (физические и/или юридические лица), часть из которых является полными товарищами, принимающими участие в предпринимательской деятельности и несущими полную имущественную ответственность. Другая часть участников – вкладчики, они не принимают участия  в предпринимательской деятельности и несут ограниченную ответственность в пределах суммы своего вклада.

     Производственный  кооператив (артель) – объединение  не менее пяти граждан для совместной производственной и хозяйственной деятельности путём создания коммерческой организации с правом юридического лица. Кооператив создаётся на основе объединения имущественных паевых взносов и предполагает личное трудовое участие членов кооператива. Решения принимаются коллегиально, каждый член кооператива имеет один голос независимо от величины индивидуального пая. Члены кооператива несут солидарную ответственность по его обязательствам.

     Акционерные общества – форма организации  предприятия на базе акционерной  собственности, в которой предприниматель отделён от собственника и собственности, и финансовая ответственность его ограничена. Участники общества (число их неограниченно, и совладельцами корпорации могут быть сотни и даже тысячи людей) несут ответственность за деятельность общества в пределах стоимости принадлежащих им акций.

     Акционерные общества (АО) позволяют юридическим  и физическим лицам объединить свои капиталы для решения крупных  хозяйственных задач, которые не под силу одному лицу ввиду ограниченности его капитала. Капитал АО образуется путём выпуска и продажи ценных бумаг (акций и облигаций). Акционерные общества бывают двух видов: закрытые, акции которых распространяются только среди учредителей и не поступают в открытую продажу, и открытые, акции которых свободно продаются и покупаются. В закрытых АО преимущественное право приобретения акций, которые желают продать акционеры, имеют другие члены АО; в открытых АО владельцы акций вправе их продавать без согласия других акционеров. Акционерное общество – основная организационная форма крупных предприятий.

     Государственные и муниципальные предприятия  имеют, как правило, форму унитарных  предприятий, т.е. коммерческой организации, не наделённой правом собственности  на закреплённое за ней имущество, которое  не делится ни на какие вклады, паи или доли, в том числе работников предприятия, поскольку оно целиком принадлежит собственнику – учредителю – государству или муниципалитету.

     Имущество государственных предприятий находится  в их хозяйственном ведении или  оперативном управлении. Собственник имущества унитарного предприятия (государство, муниципалитет), находящегося в хозяйственном ведении, не отвечает по обязательствам такого предприятия, но несёт ответственность по обязательствам казённого предприятия, за которым государственное или муниципальное имущество закреплено на началах оперативного управления.

     1.2 Производственная структура предприятия

     Структура предприятия - это состав и соотношение  его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и других компонентов, составляющих единый хозяйственный объект. Структура предприятия определяется следующими основными факторами:

• Размером предприятия;
• Отраслью производства;
• Уровнем технологии и специализации предприятия. Какой-либо устойчивой стандартной структуры не существует.

     Она постоянно корректируется под воздействием производственно-экономической конъюнктуры, научно-технического прогресса и  социально- экономических процессов. Наряду с этим при всём многообразии структур все производственные фирмы имеют идентичные функции, главные из которых – изготовление и сбыт продукции. Чтобы обеспечить нормальное функционирование, фирма должна иметь в своём составе цехи или мастерские  по изготовлению основной продукции и по обслуживанию производственного процесса. Непосредственное влияние на структуру внутренних подразделений фирмы оказывают её масштабы. Для выполнения разнообразных обязанностей на крупных и средних по размеру фирмах создаются специальные структурные подразделения – отделы, цехи. На малых фирмах указанные обязанности распределяются среди персонала – по взаимной договорённости или же выполняются сторонними организациями по договору.

     Отраслевые  различия структуры  предприятия

     Отраслевая  принадлежность почти всегда в той  или иной мере оказывает влияние  на структуру предприятия и его размеры. Эти два фактора – отрасль производства и размер предприятия – во многом связаны. Структура предприятия во многом складывается непосредственно под воздействием отраслевой технологии производства. Чем выше сложность технологического процесса, тем более разветвлённой и громоздкой оказывается структура предприятия, а, следовательно, и крупнее его размеры. В повседневной инженерной практике сложность технологического процесса определяется:

• Многообразием способов воздействия на предметы труда, необходимые для получения готового изделия;
• Числом деталей, узлов, агрегатов, иных компонентов, из которых комплектуется готовое изделие;
• Количеством технологических операций, которым подвергается изделие в процессе его изготовления;
• Уровнем предельной точности и качества исполнения технологических операций.