ФЕДЕРАЛЬНОЕ  АГЕНСТВО  ПО  ОБРАЗОВАНИЮ

   ТРОИЦКИЙ  ФИЛИАЛ  ГОСУДАРСТВЕННОГО  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ  ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

   «ЧЕЛЯБИНСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ»

 

Кафедра экономики  
 
 
 
 
 
 

   Курсовая  работа

   ПО  ДИСЦИПЛИНЕ «Экономическая Теория»

 
 

   НА  ТЕМУ:

   «Инфляция и безработица» 

                                     Выполнил: Студент группы ТФК-201

                                     Возных С.П.

                                     Научный Руководитель 

                                     Иванова Е.В. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Троицк, 2010 г.

   СОДЕРЖАНИЕ

 
 

     Приложения  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   ВВЕДЕНИЕ 
 

   Переход нашей страны к рынку придал невиданную ранее значимость экономической  теории, изучение которой стало условием формирования современного экономического мировоззрения.

     Экономический рост является результатом действия таких относительно устойчивых факторов, как рост населения и технологический прогресс. Динамика этих факторов в долгосрочной перспективе определяет динамику потенциального объема производства. В краткосрочном же периоде экономика отклоняется от этой главной траектории равномерного поступательного движения. Здесь имеет место макроэкономическая нестабильность, т.е. нарушения макроэкономического равновесия, которые проявляются в безработице и инфляции.

   Макроэкономическая  нестабильность по многим направлениям снижает эффективность экономики. Например, безработица означает недополученный объем продукции, а увеличение безработицы  на 1% означает сокращение темпов роста  экономики на 2-3%.

   Безработица и инфляция – это две острые макроэкономические проблемы, разбираться  в которых должен любой уважающий  себя человек с экономическим образованием.

   Данная  работа направлена на детальное изучение безработицы и инфляции и их взаимосвязи, так как эти два понятия находятся в определённой количественной зависимости, которую в конце 1950-х годов установил профессор Лондонской экономической школы А. Филипс.

   Изучаемые макроэкономические проблемы – инфляция и безработица, затрагивают жизненные интересы многих миллионов людей, и с ними придётся столкнуться в последующей работе, поэтому так важно выяснить - как бороться с этими явлениями, надо ли с ними бороться вообще.

   Таким образом, проблемы инфляции и безработицы – две наиболее актуальные проблемы формирующейся экономики России. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. БЕЗРАБОТИЦА

 

   Рассмотрим  для начала проблему безработицы.

   По  определению Международной организации  труда (МОТ), безработица – это  наличие контингента лиц старше определенного возраста, не имеющих  работы, пригодных в настоящее время к работе и ищущих работу в рассматриваемый период [7].

   Считается, чтобы узнать количество безработных  в каждой стране, надо подразделить всё население на группы по степени  его трудовой активности. Для этого воспользуемся классификацией рабочей силы, введенной в российскую статистику (в ней учтены рекомендации Международной организации труда).

   Сначала все лица подразделяются на две группы: экономически активное и экономически неактивное население.

   Экономически  неактивное население это жители страны, которые не входят в состав рабочей силы. Сюда относятся: учащиеся и студенты дневных учебных заведений; пенсионеры (по старости и другим основаниям); лица, ведущие домашнее хозяйство (в том числе осуществляющие уход за детьми, больными и т.п.); отчаявшиеся найти работу; лица, которым нет необходимости работать (независимо от источника их дохода).

   Экономически  активное население это часть трудоспособных граждан, которая предлагает рабочую силу для производства товаров и услуг.

   Исходя из такой структуры, определяется уровень экономической активности населения — доля численности экономически активных людей в общей численности населения. Такой уровень подсчитывается по формуле:

   У_а=

   где У_а — уровень экономически активного населения;

     Н — численность населения;

   Э_а — численность экономически активного населения.

   В свою очередь экономически активное население делится на две группы: занятые и безработные.

   Занятые это лица в возрасте 16 лет и старше (а также лица младших возрастов), которые либо работают по найму за вознаграждение (на условиях полного или неполного рабочего времени), либо трудятся без оплаты на семейных предприятиях.

   Безработные это лица 16 лет и старше, которые: не имеют работы (доходного занятия); занимаются поиском работы (обращались в службы занятости и т.п.); готовы приступить к работе; обучаются по направлению государственной службы занятости.

   На  основании данных о занятости (З) и безработице определяется уровень безработицы.

   Уровень безработицы (Уб) — удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения (Эа). Этот уровень определяется по формуле:

   Уб=

   Экономика России наследница экономики СССР. В Советском Союзе с конца 30-х годов прошлого века официально отрицалось наличие безработицы. В стране существовали различные формы принудительного трудоустройства в военное и в мирное время, что объяснялось необходимостью борьбы с «тунеядством». На предприятиях содержалось лишнее количество рабочей силы – это был особый вид скрытой безработицы, уровень которой доходил до 15% от общей численности работников. Предприятия вынуждали содержать избыточный персонал, т.к. их регулярно обязывали посылать работников на уборку урожая и создавать подсобные сельскохозяйственные предприятия при заводах. И только в 90-х годах прошлого века в нашей стране официально признали безработицу. В результате обострения экономического кризиса численность безработных в России в то время значительно возросла: с 3,8 млн. человек в 1992 году до 9 млн. человек в 1999 г (что составило 13 % от экономически активного населения).

   Рассмотрим  виды безработицы. К настоящему времени исследователи насчитывают не менее семидесяти различных форм безработицы и великое множество их классификаций. Основными видами безработицы являются: фрикционная, сезонная, структурная, циклическая безработица.

     Фрикционная безработица возникает в результате постоянного перемещения людей между рабочими местами, а также при смене людьми профессии из-за несовершенства информации на рынке труда, а также потому, что безработным и имеющим вакансии работодателям требуется определенное время, чтобы найти друг друга. Даже при равенстве величины спроса и предложения на рынке труда всегда имеется определенная безработица, т. к. рабочие и фирмы ищут наиболее выгодные условия занятости. При совершенной информации и перемещениях, не требующих никаких затрат этот процесс мог бы происходить мгновенно, и никакой безработицы не существовало бы, однако реальная действительность далека от идеала. Фрикционная безработица является неизбежным продуктом динамично развивающегося рынка труда. Ее величина зависит от частоты перемещения рабочей силы и вакансий, а также скорости и эффективности, с которой люди, ищущие работу и вакансии, находят друг друга [18].

   Таким образом, фрикционная безработица  связана с поисками и ожиданием работы. Это безработица среди лиц, для которых поиск места работы, соответствует их квалификации и индивидуальными предпочтениями, требует определенного времени. [1]

   Фрикционная безработица обладает некоторыми характерными особенностями. Во-первых, она охватывает довольно большое количество людей во всех демографических группах, отраслях и регионах. Во-вторых, она продолжается относительно короткий период времени. В-третьих, определенный объем фрикционной безработицы неизбежен при любых условиях.

   Уже сама природа фрикционной безработицы  подсказывает пути государственной политики по ее снижению: это, прежде всего, совершенствование информации о занятости на рынке труда. Кроме того, фрикционная безработица может быть уменьшена при ограничении некоторых нежелательных причин перемещения рабочей силы.

   Сезонная  безработица обычно отождествляется с фрикционной безработицей и возникает в результате сезонных колебаний спроса и предложения труда. Повышение спроса на труд вызывает сезонные изменения в уровне производства и занятости и часто ассоциируется с климатическими колебаниями, строительством, туристическими сезонами. Уровень предложения труда может изменяться в связи с наплывом выпускников школ и высших учебных заведений в летние месяцы, что непосредственно вызывает увеличение безработицы. Сезонная безработица представляет собой серьезную проблему для экономики страны в целом и может создать весьма неприятные и чувствительные проблемы для некоторых регионов и обществ, которые тесно связаны с сезонным бизнесом.

   Структурная безработица возникает в результате несоответствия между имеющимися видами работ и видами рабочей силы, ищущей вакансии. Это несоответствие может быть вызвано особенностями образования, специальностей, географического размещения, возрастных характеристик рабочей силы. К примеру, структурная безработица может иметь место при образовании в экономике рабочих мест, требующих высокой квалификации, в то время как имеющаяся рабочая сила не обладает подобной характеристикой. Структурная безработица может образоваться и в том случае, если новые рабочие места возникнут не в тех районах, где сосредоточена основная рабочая сила. Итак, структурная безработица возникает не в результате несовершенства информации, а из-за лишающих рынок труда мобильности и затрудняющих возможность трудоустройства безработных.

   Структурная безработица обладает следующими особенностями. В отличие от фрикционной безработицы, она затрагивает определенные группы рабочей силы в результате технологических сдвигов, упадка ведущих отраслей экономики или регионального перемещения рабочих мест. К тому же, структурная безработица, как правило, носит долговременный характер.

   Природа структурной безработицы диктует и определенные методы экономической политики по ограничению этой безработицы: во-первых, это программы развития определенных сфер и регионов экономики, а также мероприятия по переквалификации рабочей силы; во-вторых, перемещение  безработных из депрессивных районов страны; в-третьих, предоставление безработным занятости в государственном секторе экономики. [18]

   Сочетание фрикционной и структурной безработицы  образует естественный уровень безработицы (или уровень безработицы при полной занятости), соответствующий потенциальному ВНП. [1]

   Циклическая безработица (иногда ее называют безработицей недостаточного спроса, или кейнсианской безработицей) возникает в результате неспособности совокупного спроса в экономике создать достаточное количество рабочих мест для всех желающих работать. В отличие от фрикционной и структурной безработицы, когда проблема заключается в несоответствии рабочих мест наличной рабочей силе, циклическая безработица возникает из-за недостатка рабочих мест в целом. Циклическая безработица тесно связана с движением экономического цикла: в фазе подъема уровень безработицы снижается, а в фазе депрессии – возрастает.

   Особенности циклической безработицы (по сравнению  с фрикционной и структурной  безработицей) сводятся, к наличию  существенных ежегодных колебаний занятости, связанных с общим экономическим циклом. Как и фрикционная безработица, циклическая безработица также широко распространяется в масштабах всей экономики. Продолжительность циклической безработицы, как правило (но не обязательно) превышает продолжительность фрикционной, но уступает продолжительности структурной безработицы.