Процесс формирования заработной платы

     Выбор систем оплаты целиком и полностью  является прерогативой работодателя.

     Главными  требованиями к организации заработной платы на предприятии и соответственно критерием ее эффективности являются обеспечение реального роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и гарантия повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективности деятельности предприятия в целом.

     Главным фактором стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников  в повышении результативности деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов трудящихся с количеством и качеством затраченного ими труда.

     В настоящей работе мы рассмотрели  процесс формирования заработной платы  в агропромышленном комплексе, на сельскохозяйственных предприятиях.

     В сельском хозяйстве широко применяются различные виды доплат, что позволяет в достаточной степени стимулировать работников на освоение сложных и тяжелых и особо тяжелых работ. Сюда относятся доплаты за вредные условия труда, за работу в праздничные и выходные дни, ночное время, за совмещение профессий и руководство бригадой, за дежурства и др.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

     1. Кодекс законов о труде в  редакции Закона РФ от 25.09.1992 г. 

     2. Федеральный закон РФ №82-ФЗ  от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда».

     3. Постановление Правительства РФ  « Об утверждении тарифных  коэффициентов Единой тарифной  сетки по оплате труда работников  организаций бюджетной сферы»  от 30.03.2000 г.№284.

     4. План счетов бухгалтерского учета  финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применения, утв. Приказом Министерства финансов РФ №94н от 31.10.2000 г.

     5. Инструкция о составе фонда  заработной платы и выплат  социального характера, утверждена  Постановлением Госкомстата России  от 24 ноября 2000 г. N 116.

     6. «Унифицированные формы первичной  учетной документации по учету  труда и его оплаты», утверждены  Постановлением Госкомстата России  от 6 апреля 2001 г. N 26.

     7. «Бухгалтерский учет на производственных предприятиях» // Финансовая газета №45, 2002 г.

     8. Верховцев А.В. «Заработная плата», М, Инфра-М, 2007 г.

     9. Воробьева Е. «Тарифное нормирование заработной платы» // ФПА АКДИ Экономика и жизнь, выпуск 16, октябрь 2001 г.

     10. Даниелов А.Н., Лебедева Л.И. «Материальное стимулирование в системе мотивации труда». США-ЭПИ. 2006г.

     11. Кондраков  Н.П. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие, «Инфра - М». Москва.2001г.

     12. Луговой В.А. «Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты». «Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»». Москва.2007г.

     13. Луговой В.А. «Учет операций по оплате труда» // Бухгалтерский учет №11, 2006 г.

     14. Макконнел К.Р., Брю С.Л.”ЭКОНОМИКС. Принципы, проблемы и политика”, М:2002.

     15. Пенкальская Я.В. "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", N 17-18, сентябрь 2000 г.

     16. Петрова С.А. «Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников» // Российский налоговый курьер, июнь 2001 г.

     17. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. «Заработная плата в современных условиях». «Герда». Москва 2008г.

     18. Смирнова Н. «Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения» // Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь, выпуск №23, июнь 2001 г.

     19. Сунгурова П.В. «Комментарий к Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения» // Новое в бухгалтерском учете и отчетности, №4, февраль 2001г.

     20. Фишер С.,.Дорнбуш Р,.Шмалензи Р “ЭКОНОМИКА”, М:2003.

     21. Харитонов С.А. «Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда», Фирма «1С», 2008 г.

     22. Чижов Б.А., Шомов Е.М. «Вопросы труда и заработной платы». «Главбух». Москва.2009г.

     23. Шомов Е.М. «Организация и виды материального стимулирования работников» // Главбух №11, 2004 г.

     24. Щадилова С.Н. «Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: практическое руководство. 4 издание с переработкой и дополнениями». «Дело и сервис». Москва. 2009г.

     25. «Экономика и социология труда.» / Под ред. Н. Н. Абакумовой. 2-е изд., перераб. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2007 г.