Рынок труда в России: современное состояние, перспективы

      Вполне  очевидно, что государство должно изыскать возможности стимулирования предприятий и организаций к внедрению в жизнь принципов концепции качества трудовой жизни. Она должна рассматриваться как составная часть национальной программы роста экономики России. Для реализации концепции качества трудовой жизни в полнее уместны как организационные, так и юридические меры  и материальное стимулирование тех, кто это делает.

      Для экономики России, формирования гражданского общества такая деятельность крайне необходима. Она явится важнейшим  условием реабилитации труда, без чего практически невозможно сформировать конкурентоспособного работника. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список. 

       1. Андриянов В. Национальное богатство,  природные и  трудовые ресурсы  России «Общество и экономика» - М – 2003- 4 – 5

      2. Бреев Б. Труд в условиях рыночной трансформации «Общество и экономика» - М – 2003 -1

      3.Котляр  С. Политика занятости вместо  мультипликации безработицы «Человек  и труд» - М – 2002 -1

      4.Корнилов  Д. Особенности регулирования  рынка труда «Человек и труд»  - М - 2004 – 6

      5. Костаков В., Попов А. Предприятие на рынке труда «Экономика и жизнь» - М-2004 – 6

      6. Рыбаков Л. О проблеме устройства  молодых специалистов «Человек  и труд» -М – 2002 -9

      7. Сажина М. А., Чибриков Г. Г.  Экономическая теория «НОРМА  – ИНФРА – М – 1999 г.

      8. Чипурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории, АСА, Киров,2000 г.